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株式会社テクノツリー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノツリーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノツリーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノツリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノツリーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

テクノツリーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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テクノツリーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社テクノツリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上位で決まったことがおりてくる構造なので上位者次第なところはある。
ただ、育成という職場風土がないため自分の将来...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社テクノツリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    規模の小さい会社なので、業績のことがことさら大きく伝わりがちではあるが、正直日々の作業に終われる立場の人間に言わ...続きを読む(全178文字)

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    株式会社テクノツリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年8月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    ずさんである為、適当でいいのが良いところ。
    他人の責任に出来るのが良いところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    転職するなら、絶対に...続きを読む(全185文字)

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    株式会社テクノツリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 記者・ライター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    明石本社は業務用ソフトウェア、愛知県の事務所は自動車関連のマニュアルを編集する会社の下請けを行なっています。しかし、常に利益の殆どを愛知の事務所に頼って...続きを読む(全154文字)

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    株式会社テクノツリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年11月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    決算月後、数か月で毎回キャッシュが厳しいという状況になるのはなぜ?酷いときはキャッシュ不足で役職の給料が減額されることも。
    大企業のシステムも手掛けて...続きを読む(全201文字)

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    株式会社テクノツリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年8月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 イラストレーター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ライバル視している企業のマネ出来る所をまねているが、自社の力量を把握せずマネているので、その結果会社の予算に負担がかかりその責任が社員に降りかかる。会社...続きを読む(全150文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    テクノツリーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社テクノツリーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスは部署によって異なるが、基本的には休みも取りやすく理由も聞かれることは少ない。繁忙期以外に休むことが望まれる。
    【気にな...続きを読む(全137文字)

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    株式会社テクノツリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修や等級などが整備されてきた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修や等級など体制を整えているようだが、うまく機能しておらず形だけ...続きを読む(全102文字)

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    株式会社テクノツリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    チームやグループで何かに取り組むというのはあまり感じられなかった。
    個人で仕事を進めることが多いと感じる。黙々と...続きを読む(全118文字)

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    株式会社テクノツリーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上に行けば裁量は大きそう。
    自分でなんでもやりたい。個人でやりたい人には向いてるかも。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分で意識し...続きを読む(全102文字)

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    株式会社テクノツリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は基本的に変わらないことが気になります。
    役職は詰まっているし上がる要素があまりないです。
    転職で入社を考え...続きを読む(全97文字)

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    株式会社テクノツリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は専門職としてのキャリアを積むことを期待していましたが、実際には異なる職種に配属されました。配属先について...続きを読む(全114文字)

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    株式会社テクノツリーの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時に期待していた仕事内容ができず、自身のキャリア形成に不安を感じたため、退職を検討することにしました。このま...続きを読む(全160文字)

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    株式会社テクノツリーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生については、特に目立った特徴や魅力的な内容は見当たりませんでした。また、私が在籍していた当時は、社員が利...続きを読む(全107文字)

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    株式会社テクノツリーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士は話しやすい雰囲気で、フランクなコミュニケーションが取りやすいです。人間関係で大きなストレスを感じることは少なく、全体的に和やかな職...続きを読む(全186文字)

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    株式会社テクノツリーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は取りやすい環境であり、そんなやっかみを言ってくるような人もいなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    転勤扱いとなる方は住宅...続きを読む(全141文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社プロトソリューションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 非正社員 正社員

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    【良い点】
    間違いなく数字は伸びてて、実績もついて来てると感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方で中堅や上層の入れ替えが激しいため、現場...続きを読む(全91文字)

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    株式会社コンダクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2002年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 24年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ニッチな分野ではあるがシェアはそれなりにあったため、例え経営が傾いたとしても、他企業と提携する道はあること続きを読む(全59文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    世間から必要なスキルはなくても、会社の中の独自文化になじんだり、我慢すれば、なんとか生かしてもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

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    株式会社SALTOの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません。どこにでも良くあるただのSES企業って感じです。
    新卒未経験で入って、とりあえず2,3年経験を積みたい、とかであれば良いのか...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ビジネスブレイン太田昭和の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    経営コンサルティングからシステム構築さらなる事業拡大が期待できる安定かつ将来性の高い企業だと思います続きを読む(全56文字)

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    サービス&セキュリティ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    セキュリティやインフラといった分野自体が今後も需要の高い領域なので、将来性はあると感じています。
    会社としても大手との取引や自社でのSOC運...続きを読む(全173文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    web運用の委託会社としては業界内でも高い知名度があると思う。
    大企業のweb運用にも携われるため、そういったところにやりがいを感じる方には...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ウィルウェイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    関西No. 1を目指して色々取り組みは進んでいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人が足りていないのにいろんなことに手を出しすぎている。続きを読む(全79文字)

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    株式会社マイティテクノの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長自身が会社を大きく拡大することをあまり考えておらず、既存の顧客との信頼関係を大切にしている。
    そのため、事業...続きを読む(全145文字)

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    株式会社フレストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    集めているデータの量はかなりあるので、うまく活用できれば成長できるのではないかと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員が長続き...続きを読む(全101文字)

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    テクノツリーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社テクノツリー
    フリガナ テクノツリー
    設立日 1996年7月
    資本金 5000万円
    従業員数 148人
    決算月 3月
    代表者 木下拓也
    本社所在地 〒674-0074 兵庫県明石市魚住町清水534番地の7
    電話番号 078-948-2300
    URL https://www.technotree.com/
    NOKIZAL ID: 1375453

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。