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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは部署によって異なるが、基本的には休みも取りやすく理由も聞かれることは少ない。繁忙期以外に休むことが望まれる。
【気にな...続きを読む(全137文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社テクノツリー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノツリーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノツリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは部署によって異なるが、基本的には休みも取りやすく理由も聞かれることは少ない。繁忙期以外に休むことが望まれる。
【気にな...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長時間残業や休日出勤をすると頑張っていると見てもらえる。残業代は出るが、法的に際どい時間数に達するとカットされ、法律を守ったことにされる。
...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
労務改善により残業時間がかなり削減されている。
フレックスタイム制度の見直しなど、労働者の待遇が徐々によくなっている。
これによりかなりライ...続きを読む(全185文字)
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土、日、祝日休みなので、育児されている方には良い環境だと思います。プライベートの時間も取れると思いますが、仕事の波が激しいので、忙しい時は休日出勤が数か...続きを読む(全163文字)
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正社員は常に忙しい印象。繁忙期になると日付が変わるまで残業されていたり、週休二日制ではあるが休日出勤をする方もいた。
パートは土日祝日は完全に休みで、残...続きを読む(全165文字)
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個人の裁量にゆだねられるところが大きいので、営業をきちんとコントロールできていればちゃんと仕事とプライベートのバランスはとれると思う。最悪なパターンは営...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本的に変わらないことが気になります。
役職は詰まっているし上がる要素があまりないです。
転職で入社を考え...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修や等級などが整備されてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や等級など体制を整えているようだが、うまく機能しておらず形だけ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームやグループで何かに取り組むというのはあまり感じられなかった。
個人で仕事を進めることが多いと感じる。黙々と...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上位で決まったことがおりてくる構造なので上位者次第なところはある。
ただ、育成という職場風土がないため自分の将来...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上に行けば裁量は大きそう。
自分でなんでもやりたい。個人でやりたい人には向いてるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で意識し...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は専門職としてのキャリアを積むことを期待していましたが、実際には異なる職種に配属されました。配属先について...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に期待していた仕事内容ができず、自身のキャリア形成に不安を感じたため、退職を検討することにしました。このま...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、特に目立った特徴や魅力的な内容は見当たりませんでした。また、私が在籍していた当時は、社員が利...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社員同士は話しやすい雰囲気で、フランクなコミュニケーションが取りやすいです。人間関係で大きなストレスを感じることは少なく、全体的に和やかな職...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境であり、そんなやっかみを言ってくるような人もいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤扱いとなる方は住宅...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
当時の自分のかかわったプロジェクトについては、残業がないようなシステムであったため(前半後半での交代制であったため、遅れると後半の人の業務時...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給も休みも取りやすく、とにかくプライベートを重視してくれる。その点では非常に助かったことが多いです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育休は男性でも取りやすくなっている。自分の上長が嫌がっても、人事部が号令をかけているので、止めることはできない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
配属された現場による。配属先とうまく関係性が築ければ自由度が高い。自己管理能力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
本社としては有給取得や勤務時間の改善に力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が中心のため結局客先の文化に左右される...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
残業がかなり少ない。リモートワークあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業やリモートワークは、タイミングと営業さんの力次第と思われる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
開発職以外であれば比較的残業は少ないのではないかと思う。リモートワークも許可されていた。
繁忙期が過ぎればまとまった休みを取ることが可能。
...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
裁量労働制なので、ワークライフバランスは配属次第です。
配属次第なのはどこの会社でも同じですが、忙しい案件に入ると土日も関係なく仕事をしな...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、常駐な場合残業はそんなにないので両立できる。
安定して働きたい人にはおすすめだと思う続きを読む(全60文字)
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【良い点】
SESがメインのため現場によるが、基本的にメンバーであればほとんど定時に業務が終わることがほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | 株式会社テクノツリー |
|---|---|
| フリガナ | テクノツリー |
| 設立日 | 1996年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 148人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木下拓也 |
| 本社所在地 | 〒674-0074 兵庫県明石市魚住町清水534番地の7 |
| 電話番号 | 078-948-2300 |
| URL | https://www.technotree.com/ |
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