悠香ホールディングスの評判・口コミ一覧（全120件） 2ページ目

評価制度があいまいで、よく変更する。
部署としての評価や個人としての評価が不透明で社員に対しての説明もあまりない。昇給に関しても何年働いても特になく、管...続きを読む(全154文字)

時給:担当部署によって業務内容の差がありすぎるが、時給は全く変わらず。どんなに頑張っても時給が上がる事なし。残業以外の別途手当てなし。
仕事内容:持続性...続きを読む(全187文字)

有給が使いやすい体制なのはよかったです。ただ電話受注の状況や上司の気分で土曜日の休みが決まったりすることがあり納得いかなかったことがありました。
福利厚...続きを読む(全168文字)

昇給体系、ボーナスの評価は不明瞭であり、なぜそのような評価なのかが分からない。
半期に一度、自分に対しての自己評価や、周りの人に対しての評価、上司に対し...続きを読む(全160文字)

有給休暇は取り易い社風でした。労働時間は報道の直後は相当の残業時間となっていましたが落ち着きを取り戻したころは残業はしないように指示が出たため、時間的な余...続きを読む(全158文字)

給与に関しては同業他社さんに比べてかなり低いのではないかと感じます。報道の影響もありますが、やはりあの件の影響はとても大きく…。
残業代などを削減するた...続きを読む(全172文字)

約9割が女性スタッフなので社員さん、パートさん含めて育児休暇を取る風潮でした。復帰後もかなり融通をきいてくれるので、女性としては働きやすいのではないでしょ...続きを読む(全163文字)

業績の悪化と、会社に対する不信感がとても大きかったです。従業員には「顧客の声を聞け」といって直接注文の電話をとらせるのに、経営者・役員は一切その「声」に耳...続きを読む(全185文字)

「中小企業のわりにしっかりした会社」というのが入社までのイメージでしたが、入社してみると「外面はしっかり作りこんでいる会社」でした。一時期、大量の従業員が...続きを読む(全175文字)

一時期に、社会的に大きなダメージを受けています(商品に含まれる成分でのアレルギーによる訴訟問題)。正確な数値はわかりませんが、売り上げとしてはかなり落ち込...続きを読む(全160文字)

部署によって就業時間が異なりますが、基本的には定時で帰れません。自分の仕事が終わったあとは、お客様からの注文電話を受ける時間が2時間ほど設けられています。...続きを読む(全159文字)

良くも悪くも、どんな社員であれお客様からの電話注文を直接受ける時間が設けられているので、お客様の声をダイレクトに聞けます。もちろん、それがほめ言葉であった...続きを読む(全157文字)

化粧品関係の会社ということもあり、女性の比率は非常に大きいです。産休やその後の復帰といった制度はしっかりしていたかと思います。が、産休に入るなどの長期休業...続きを読む(全197文字)

スポーツジムを無料で利用できる制度があったくらいで、そのほかに福利厚生として考えられることは皆無でした。せいぜいあって交通費支給というところです。
また...続きを読む(全163文字)

仕事内容や人間関係、立地は良好。有休も比較的自由に使える。
ただし、社長や専務の一存で振り回されることが多い。また、どの部署(分社後の株式会社XENAな...続きを読む(全322文字)

評価はめちゃくちゃです。スキルによる貢献なんて関係なんです。
体制ができておらず、業務がまわっていない部署が、体制ができて当たり前のことが当たり前にでき...続きを読む(全321文字)

小麦アレルギーの件で問題になってから、業績は一気にダウンです。その後待遇も悪くなり、毎月任意で行われていた指定図書の感想文提出も、今では義務化された上に慰...続きを読む(全185文字)

会社の名前や方針が半月ごとくらいで変わりますので、柔軟にかつスピーディーに対応できる力が必要です。新しいことに常にチャレンジでき、しかも年齢問わず任せても...続きを読む(全161文字)

若手社員にもかなり大きな仕事を任せてもらえる。
責任が重い仕事が多い。そのため達成感は感じられるが、責任の重さに押しつぶされる社員も少なくない。
また...続きを読む(全155文字)

360°評価や自己評価等、評価制度に関する取り組みは多い。また、その評価に応じて賞与も変化する。しかし、高い評価を受けて、働きに見合う賞与をもらっている社...続きを読む(全197文字)

Xenaに所属していました。女性社員の多い職場ですが、女性の職場でよく聞くような人間関係の問題等はほとんどないと思います。社員の皆さんは本当に親切な方ばか...続きを読む(全225文字)

重要な仕事を新入社員の頃から任せてもらえる。その意味ではやりがいはあるかも。社員は本当にみんな人柄が良い。仕事量はかなり多く、残業なしでこなすのはなかなか...続きを読む(全189文字)

女性が多い職場なので、安心して育児休暇がとれます。実際、産休に入られた方はほとんど、復帰されています。復帰後は、状況に合わせて業務形態も変えて働くことがで...続きを読む(全150文字)

入社を決めた理由は、社員の方の雰囲気が素敵だったこと。また、みなさん生き生きと仕事をされていて、活気ある雰囲気と感じたためでした。入社後のギャップは、生き...続きを読む(全203文字)

おそらく一番の魅力は社員の人柄がいいところだと思います。みなさんいい人ばかりで、気持ちよく仕事ができます。しかし、その一方で管理職に関しては実力で上に立っ...続きを読む(全193文字)