この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性アパレル企業であるため、女性社員が非常に多く、基本的な会社の制度は整っていたように感じる。
また女性が働きやすい職場ということで公的な機関...続きを読む(全190文字)
株式会社ベルーナ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベルーナの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベルーナで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性アパレル企業であるため、女性社員が非常に多く、基本的な会社の制度は整っていたように感じる。
また女性が働きやすい職場ということで公的な機関...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
職場には女性社員が多く女性の意見を分かってくれる人が多かったので過ごしやすかったです。
育休・産休は実際に取得している先輩がいて、復帰もしてい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休育休の制度がしっかりしているのでよかったです。ほとんどの方が妊娠しても復帰していました。時短制度もあるので働きやすい環境だと思います。マネ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
育休産休は取れます。
キャリアアップに関しては、やはり、基本的に男性が優位でありますが、パート入社から契約社員、そして正社員になり、女性の支店...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
その気があればアルバイトでもスキルアップできます。
それが目的でアルバイトを始める学生も多くいます。
実際に高校生からバイトして正社員になって...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員同士の結婚は多かったのではないかと認識している。また、産休をとって復帰する方も少数だがいたので、部署によっては理解があり時短勤務を活用して...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な女の敵は女の企業でした。女性は真面目に働くだけ損をするかもしれません。
入社後す...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
数名程度ではあるが女性でも管理職になっている人がいるので、頑張れば評価されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署では...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしているのが良い点だと思います。休みもちゃんとありますし、オン・オフはしっかりできます。仕事内容に関してもやりがいはあります...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休、育休はほとんどの部署で問題なく取得できていたので心配しなくてもいいと思います。
また、部署によって異なるとは思うのですが、現場での圧力や...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
女性で活躍している人も多く評価は公平だと感じます。結婚を機に転職される方も多いですが以前よりは産休・育休取得後復帰されている方も多くなってきて...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
男性、女性の区別無く業務を任される。女性は事務的な業務だけしかさせてもらえない、と言った事は全くないので対等な立場にある。
【気になること・改...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
産休育休制度があり、長期休暇取得可能。働きやすい環境だとおもいます。時短制度をかつようしている人も多くいて、復帰率も高かったかと。介護休暇等も...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性だからといって男性より立場が劣ることは全く無い。人間性と実力で評価してくれる。
産休や育休をとったあとも戻ってきやすい環境はあると思う。実...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性もバリバリ活躍できる環境だと思います。
女性で管理職の方もいるので出世も見込めると思いました。
女性が結構多いので、人間関係が良ければ働き...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
顧客ターゲットが50代以上女性のため、女性を大事にしよう
という風潮があるらしい。
本社は、男性女性と半々の数に分かれており、女性の管理職も非...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
デザイン場所は9割女性、他の場所も女性が多く、管理職にも女性がいるなど、働きやすく希望も抱きやすい環境だと感じた。
私服勤務で、レディースアパ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産休や育休を取得していた方は場所によるかもしれませんが多くいたように思います。また復帰後も時短勤務で働いていたので環境の変化には合わせやすいと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
コールセンターでは9割が女性の方でした。個人個人で電話の対応をするので、風通しは良く、学生のアルバイトや主婦のパートなど、幅広い年齢の女性が働...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
実際に育休産休を取っていた社員を見ているので、働く女性に対して一般企業並みの制度は整っていると思われる。
女性の管理職も少ないながら見受けられ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
パートさんアルバイトさん、社員とコールセンターでは多くの女性がいました。
年代も10代〜60代までと幅広くいました。
特に女性だからと何か不都...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
当時私の勤務していた部署では、90パーセントが女性でした。子供の学校や幼稚園の行事、急な病欠による欠勤には理解がある職場です。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みやすい環境なので子育てしやすい。
また、女性管理者が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートから社員、社員から役職に上...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
男女で出世スピードに差はない。対等な立場で競争できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に限ったことではなく、社員の働きやすさ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
短い時間でも雇って貰えるので、子育て中の主婦や学生でも働きやすい環境だと感じた。また、急なお休みも気持ち良く対応してくれたので、とても有難かっ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新人としてしなければいけないことは細かくありましたが、それはどこの会社でも組織に所属する以上大切なことではあるので、そこを新卒時代に叩き込めた...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
とくに余計な引き留めはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがとり辛い、また指導係に言動がきついかたがいたり、上司につめてくる...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
プライベートは多少配慮してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
土日どちらか必ずでてほしいと当時いわれました。
子育てしていたので土...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給はほどほどに取れています。
どの社員も取れているかというと人によりました。取れる人はなるべく取るという感じです。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給はベースアップが少しある程度でほとんどありません。
加給によって増えるため、残業代などは増えません。
ただ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年功序列の傾向が強いですが、若手から裁量権のある仕事を任されることが多く、人によっては数億の売り上げを作る人もいます。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートにも商品の購入ノルマがあり、驚きました。そのことを、若い女性社員が、会社の成長を思えば当たり前のことだと熱心...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
衣食住全てをカバーする幅広い事業領域により、一方の事業が傾いても別の事業で補填するビジネスモデルがあるため、働く上で安定した環境で働くことがで...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、リモートワークなどの環境も整っていない。良くも悪くも古い会社という感じで、若手からは不満の声も多い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
若いうちから色々なチャレンジができ、早いうちに経験を積める
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りに対しての給料が見合っていない。若手...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性推進を活性化しているので、女性は働きやすい環境だと感じる
今は店長や役職者が増えているイメージで目標設定がしやすい続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休日もとれ、給与も安定しており、先輩も産休をしっかりとっていたので女性が働きやすい会社だと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性が主体の職場であるため出産、育児休暇については取りやすく理解を得やすい。これについては管理職が離職率の低下に向けて力を入れてる部分ではある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性は年々働きやすい環境になっていると思います。会社としても積極的に女性が出世できるようにしており、女性のみの研修も開催されています。希望の部...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
働くママさんが多いので、ご家庭を持ってらっしゃる方には良い環境です。同年代の子供を持つ方は横のつながりもあり、なにかろと安心感があると思います...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時から、育児休暇に理解のある会社かと思います。育休後の復帰も配属先や時間の配慮がありました。なので、育児休暇の取得率は高いと...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休育休取られてる方は、女性ももちろんですが、私の周りでは男性も 1〜2週間取られる方も居ました。女性活躍推進にも力入れてるので、店長目指した...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性の方が多く、雰囲気もよかった。マネージャークラスにも女性がいたりと社会進出に関して男女差別などを設けていない会社です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、小さなお子様のいる方の急なお休みや早退に対しても理解のある方が多いイメージでした。
また、長く働けば自然とリーダー、副店...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性だからといって出世がしにくいとかは一切ない。
数字を上げれば出世できるところはいいと思う。
男の方がキツくあたられることが多いため、居心地...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社ベルーナ |
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フリガナ | ベルーナ |
設立日 | 1977年6月 |
資本金 | 106億1200万円 |
従業員数 | 3,885人 |
売上高 | 2123億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安野清 |
本社所在地 | 〒362-0036 埼玉県上尾市宮本町4番2号 |
平均年齢 | 37.5歳 |
平均給与 | 530万円 |
電話番号 | 048-771-7753 |
URL | http://www.belluna.co.jp/ |
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