三冷社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
内勤系の仕事の時は、やることをしっかりしていれば、有給や半休が取りやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事系部署と内...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性の管理職も出てきて、本人の頑張り次第では昇進できる環境はある。
育休や産休後の働く方の体制もしっかりしていると感じた。
【気になること・...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由は、特定の人に仕事が集中にていると感じた。GWは帰省しようとしていたが、期限・内容ともに大変な案件を担...続きを読む(全112文字)

【良い点】
30歳までは住宅手当がしっかりして、金銭的負担が少ない。
コロナ渦でも、賞与が年間4か月以上でていた。続きを読む(全57文字)

【良い点】
建築設備で、安定した業界なので倒産の可能性が少ない。
施工後のメンテナンスサービスもしているので、継続して仕事をもらえることがある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
月1回の技術連絡会があり、設計・現場系の勉強会のようなものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はあるが、身について...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自身が携わった空調・低温設備が無事完成し、お客様から直接感謝の言葉をいただいた時に大きなやりがいを感じられます。

現場を協力会社と共に完成...続きを読む(全518文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工事会社なので、年配の男性が社員数の大半を占めている。
生理休暇はあるが、無給休暇扱い。
工事現場では、女性更衣...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修を通して、設計職の社員の方々と話す機会が多かった。研修の講師をしてくださった先輩方は優しい方ばかりで、質問もわかりやすく丁寧に理解できる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修はほとんどが設計に関する内容で、空調や衛生、冷凍冷蔵の座学とCAD研修、積算研修などを行った。
初めてで分からないことの方が多かったが、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
残業代は支給される為、健康と引き換えにそれなりに稼ぐことはできる。また資格を取得すれば多少手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社員一人ひとりが明確な目標を持って主体的に挑戦できる環境が整い、努力や成果が公正に評価されることで自らの成長を実感できるとともに、仲間と支え...続きを読む(全938文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決まった評価制度というものはありません。
インセンティブはなく、年に2回出る賞与で評価です。
その際に、所属長と...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収に関してはまずまずと言ったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な印象が強く、余程の成果を上げないと高い評価にはならない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
毎年昇給等をしてくれるのはいいところであると思う。また、初年度は8割であるものの、ボーナスはもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本給は上がり続けている。普通は、基本給低くて残業代やインセンティブで稼ぐイメージだが、ここは違います。中途で1年働いて500くらいありました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
頑張った分ボーナスで上乗せされ評価しえもらえる。給料については同期の中では悪くなかったので、ありがたかった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
東急グループの強みを活かした都市開発案件が収益基盤となり、安定した年収水準を維持しやすい
準大手としては健闘しているが、トップ層と比べると差...続きを読む(全84文字)

【良い点】
同年代と比較して高い。賞与の額も多く給与面に関しては満足出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がありきの金額である為、現場...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年収は全国平均と同じぐらいもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がありません。評価という言葉もありません。前...続きを読む(全145文字)