【22卒】ＬＩＸＩＬの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12342（島根大学大学院/男性）（2021/5/25公開）

web説明会

採用ページで公開されているビデオを視聴するだけのものです。

LIXILでの働き方が具体的にイメージできたためとても参考になりました。また、期間問わず公開されているので基本的に面接準備時はこの説明会を数度見返すことになると思います。

次のステップに進むために説明会の内容に関する質問に回答する必要があるので必須になります。

特に対策などは行っていません。気負わず行けば大丈夫です。

言語、数学

言語20問、数学10問　合わせて30分

なし

リクルーター座談会。リクルーターの方々の簡単な仕事紹介の後は、約一時間程質疑応答の時間だった。

なし

プレゼン選考

「私の技術者としての強み」という内容で7分間のプレゼンテーションを行った。自身の強みをLIXILで働くうえでどのように役に立てていけるかを説明する必要があり、十分な自己分析と事前準備が必要になる。

面接開始5分前にzoomに接続し、時間まで人事の方と機器の動作確認。面接終了後はそのまま会議を終了。

技術職志望ではあるものの、技術者としての自分をアピールするというよりは熱意を伝えることに注力しました。結果的に「君みたいな人と働きたい」といってもらえたため、自分をさらけ出しつつ、志望度の高さが伝わる工夫をするといいと思います。

最初に「普段の言葉づかいでいいからね」と言っていただき、受け答えも結構フランクだったため、緊張がほぐれた。その後の質疑応答でも終始和やかな空気で進んだ。

なし

なし

LIXILでどのようなことをしていきたいと考えているか

私は将来、バリアフリーな住宅設備の企画・開発を行いたいと考えています。私は人々の生活の手助けとなるモノづくりをすることに重きを置いており、また、自身の研究で要介護者の方を対象とした介護機器のシステム開発を行っていることから、そこで培ってきた知識や経験を活かしていけると考えております。
最初は工場勤務で製造を行ってもらう場合があるがそれでも大丈夫か？と深堀されました。
はい、全く問題ございません。私の中で、より良い商材を考えるためのキャリアプランとして、最初のうちは工場勤務による製造経験を通して視野を広げていきたいと考えています。そして、製造工場や施工会社の方々、お客様の声などを近くで感じ、モノづくりの全体像が見えるようになったうえで、将来的に先ほど申し上げた企画・開発の部署に行き、商品の開発に携わっていきたいと考えています。

なぜこの業界を選んだのか

私の就職活動の軸である「多くの人が生活しやすい環境を提供するモノづくり」を考えたときに、やはり生活の中心は家であることから「住宅設備業界」や「家電などを作る電気機器業界」などが候補に挙がりました。その中で、より多くの人の手助けになることを考えたとき、住宅設備の方がより生活に密接だと感じたためです。これは入院した経験から感じたことなのですが、テレビや冷蔵庫などはもちろんあれば生活が豊かになるものではありますが、ないと生活ができないわけでもありません。ですが、風呂やトイレ、窓などは全ての人が生活するうえで必須な物であり、性能が良くなるにつれQOLも上がっていきます。そのことから私は住宅設備業界を志望しました。

第一志望であったことに加え、懇談会や面接時のリクルーターさんや人事の方の印象がよかったため。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

内定者との交流がまだないため分かりません。(採用人数は120人程度)

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

内定者との交流がまだないため分かりません。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

内定者との交流がまだないため分かりません。

他の会社からも内定をいただいていたが、こちらが第一志望だったためすぐ内定承諾をした。しかし、相談したら承諾は待ってもらえた気がする。

自分は行っていないがインターン採用も行っているようなので志望度が高ければ参加したほうがいいと思う。選考を通して技術力などより、人間性や社交性を重要視しているように感じたため説明会や懇談会などでは積極的に発言したほうが印象が良くなるかもしれない。また、発言に一貫性を持たせることは重要だと思う。例えば、自身の強みとして計画性があると述べているにも関わらず、入社後のキャリアプランが立っていないなど、矛盾が生じていないか面接準備の際によく確認したほうがいい。

自身の考えをよどまずにはっきりと伝えられたのは大きかったと思う。技術プレゼンにて、プレゼン時間は自分で管理しないといけなかったのだが、時間ぴったりに自身の伝えたいことを簡潔にまとめられたことは、面接時にもとても評価していただいた。

webテストを通過すると全員にリクルーターさんがつくのだが、リクルーターさんは最大限に利用したほうがいいと思う。リクルーター懇談会だけでなく、事前に連絡すれば個別のweb会議も開いてくれるため、プレゼンの練習に付き合っていただき本番前にフィードバックをもらうなど可能な限り準備しておくといいと思う。