博展の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
博展の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
博展の 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月13日
ES通過した学生の就活速報
博展の 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
博展の本選考は、主にエントリーシー... 続きを読む(全130文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 1次面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- グループディスカッション
- WEBテスト
- 座談会・懇親会
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- グループディスカッション
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年2月
- WEBテスト
- 2026年3月
- 1次面接
- 2026年3月
- 2次面接
- 2026年3月
- 3次面接以降
- 2026年5月
- 内定
- 2026年1月〜5月
博展の 選考難易度と採用倍率
選考難易度
博展は5点満点中4.0点で、選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている26,563件のサービス業界の企業の平均に比べると、0.4点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている26,563件のサービス業界の企業の平均は7.0倍のため、採用倍率は非常に高いと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。（2025年4月14日更新）
博展の 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
データがありません
博展の 本選考対策
志望動機
すべての志望動機を見るエントリーシート
テクニカルディレクター、クリエイティブエンジニア、映像デザイナー、WEBディレクター(デジタルコース)
27卒 / 明治大学 / 女性
- Q. ゼミや研究室での活動に関して、団体名称及び卒業論文・研究のテーマを入力してください。
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制作ディレクター、製作( 制作ディレクターコース・製作コース)
24卒 / 福井大学大学院 / 男性
- Q. スポーツ、趣味、特技を入力してください。
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A. 私はゴルフ、ギター、麻雀（Mリーグ観戦）です。時間のある学生時代だからこそ多くの経験を積み、吸収し自分の価値観、世界観を広げていきたいと考えております。そのため自分が興味を持った事、相手から勧めてもらった事に積極的に取り組むことを心がけています。
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制作ディレクター、製作( 制作ディレクターコース・製作コース)
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. これまでで一番”本気”で取り組んだ経験について教えてください。（500字）
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A. 【大学祭運営サークルで、会場を飾る横断幕の制作が計画通り確実に進むよう改善する行動を起こした経験】 大学祭運営サークルで、会場を装飾する横断幕やステージ背景を作る部署に所属していた。この部署では、10数枚の横断幕やステージ背景を、白い布から手作業で作る。私が1年生の時、この制作作業が計画通りに進まず、最後の方に制作に取り掛かったものは急いで作るため雑なものになってしまうという課題があった。翌年、これを解決してより良い会場装飾にするためには、作業を効率化することと、人手を集めることが必要だと考え、2つの施策を行った。①塗料はすべて筆で塗っていたが、単色の背景を塗る作業は塗料に浸して染めることで効率化できると考え、メンバーに提案して実行した。②人手を集めるため、サークルの全体LINEグループで声をかけ、他部署から手伝ってくれる人を募った。①②により、制作にかかっていた時間を大幅に短縮することに成功した。その結果、横断幕の制作は計画通りに進み、すべての横断幕を高いクオリティで作り上げることができた。この経験から、課題解決のためには、自ら考え周りを巻き込んで行動することが重要であることを学んだ。
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面接
博展の本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
博展の本選考面接は、主に1次面接と... 続きを読む(全148文字)
テクニカルディレクター、クリエイティブエンジニア、映像デザイナー、WEBディレクター(デジタルコース)
27卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. チームでクリエイティブな制作を行う際、意見が衝突したときはどのように解決しますか？
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博展の 内定者のアドバイス
入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
博展に入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全8文字)
博展の 本選考体験記をステップから探す
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博展の 選考対策
博展の 会社情報
| 会社名 | 株式会社博展 |
|---|---|
| フリガナ | ハクテン |
| 設立日 | 1970年3月 |
| 資本金 | 2億3970万1000円 |
| 従業員数 | 586人 |
| 売上高 | 233億3600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 原田 淳 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 690万円 |
| 電話番号 | 03-6821-8910 |
| URL | https://www.hakuten.co.jp/ |
