【22卒】ＬＩＸＩＬの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12342（島根大学大学院/男性）（2021/5/25公開）

第一志望であったことに加え、懇談会や面接時のリクルーターさんや人事の方の印象がよかったため。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

内定者との交流がまだないため分かりません。(採用人数は120人程度)

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

内定者との交流がまだないため分かりません。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

内定者との交流がまだないため分かりません。

他の会社からも内定をいただいていたが、こちらが第一志望だったためすぐ内定承諾をした。しかし、相談したら承諾は待ってもらえた気がする。

自分は行っていないがインターン採用も行っているようなので志望度が高ければ参加したほうがいいと思う。選考を通して技術力などより、人間性や社交性を重要視しているように感じたため説明会や懇談会などでは積極的に発言したほうが印象が良くなるかもしれない。また、発言に一貫性を持たせることは重要だと思う。例えば、自身の強みとして計画性があると述べているにも関わらず、入社後のキャリアプランが立っていないなど、矛盾が生じていないか面接準備の際によく確認したほうがいい。

自身の考えをよどまずにはっきりと伝えられたのは大きかったと思う。技術プレゼンにて、プレゼン時間は自分で管理しないといけなかったのだが、時間ぴったりに自身の伝えたいことを簡潔にまとめられたことは、面接時にもとても評価していただいた。

webテストを通過すると全員にリクルーターさんがつくのだが、リクルーターさんは最大限に利用したほうがいいと思う。リクルーター懇談会だけでなく、事前に連絡すれば個別のweb会議も開いてくれるため、プレゼンの練習に付き合っていただき本番前にフィードバックをもらうなど可能な限り準備しておくといいと思う。