九州リテイルサービスホールディングスの評判・口コミ一覧（全92件） 3ページ目

結局人間関係がすべてなのかなと思います。仕事の内容としてはただひたすらに商品を数えていくだけなので、手順に従っている限りはとくに問題はありません。ただ人間...続きを読む(全172文字)

年齢的に夜勤がしんどかったというのもあるが、とにかく人間関係にも苦労した。
長くお局的な人が幅を利かせて社員もそれを注意できない。結局その人が気に入らな...続きを読む(全188文字)

とにかくワンマンな人。
けれど社員がとにかく社長を慕っているので体育会系のノリがいつまでものこっている。仕事上のミスでは会社が定めている手順をはぶいて起...続きを読む(全175文字)

以前は残業100時間は当たり前でしたが、いまはだいぶ改善されているようです。元々棚卸という職業上終わらなければ帰れない仕事なので多少は仕方ないのですが、ス...続きを読む(全171文字)

メリハリのあるとてもいい職場でした。スキルアップも出来ました。
休憩も自由に取れ、仕事中でも飲み物など自由に飲める、とても仕事に集中出来る職場でした。
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給与面では、早朝～深夜帯の時間の勤務であれば、拘束時間の分だけ、アルバイトで得られるお金としては、それなりにまとまったお金が稼げます。しかしながら、繁忙期...続きを読む(全264文字)

研修(アルバイト)では、ある程度の基本的なマシン操作や棚卸しを素早く行うための方法を習います。この仕事を通じて得られるスキルのようなものはほとんどありませ...続きを読む(全178文字)

繁忙期の忙しさは、そうでない時に比べかなりのものです。SVクラスの人間には関係がないでしょうが、そうでない場合は収入、拘束時間共に安定のしないものでした。...続きを読む(全165文字)

仕事内容はただ商品をカウントするだけという単純作業で基本的に対人関係が絡む仕事が苦手な人には向いてると思う。また、自分の成績がリアルタイムで反映されるので...続きを読む(全274文字)

テンキーを扱うのがうまくなるかと期待し応募した。実際にテンキーの操作は格段に速くなった。
入社後に現場への移動中の給与が半分になることや、明細に記されな...続きを読む(全189文字)

どうやったら速く、正確にカウントできるか試行錯誤しながらスキルを磨いていくことに面白さを感じた。実績が数値で出てくるため、自分自身の成長が確認できた。
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夜の仕事が多く、当時は時間の自由が効いていたこともあり働いていたが、私的な事情で生活のスタイルが昼型に変わったため、契約期間満了もあり退職した。
私は我...続きを読む(全259文字)

基本的な挨拶(おはようございます、失礼します!)など、品物を数える技術は身につきます。ただし、物を数えるスキルが生かせる他の業界・職種があるかどうかは疑わ...続きを読む(全185文字)

スーパーバイザー(SV:全てアルバイトで非正規社員)は特異な性格の持ち主が多く、SVが気に入った人は良いがそうでない人は殆んどコミュニケーションが取れない...続きを読む(全152文字)

社風は軍隊的、SVもアルバイトであるが上から目線でしかものを言わない人が多い。初日でなかされた人(言動が異常!)も多く、仕事の内容というより人間関係で辞め...続きを読む(全169文字)

実際の業務に入る前に事前に研修(2日間)があるが、現場によって違うのであまり意味はない。そのほかにもTT研修(マシン操作)、チームリーダー研修、SV研修な...続きを読む(全178文字)

自分の商品を数えるスピードがどのくらいなのかがパソコンのディスプレイ上に表示されるので、上位にいくためにこつこつと努力できる人は日々変わっていく自分を面白...続きを読む(全155文字)

私が入社したころはあまり教育体制が充実しているとはお世辞にも言えませんでした。初日のオフィス研修の後は人手が足りないということで、もうすぐに現場に。最近で...続きを読む(全192文字)

小売店は棚卸を行わなければならないと国が定めている以上、仕事がなくなることはおそらくないと思います。社員教育のために棚卸を自社で行う企業もどんどん減ってき...続きを読む(全175文字)

非正規社員の中では給料面は悪くないと思います。SVになると寸志程度ですがボーナスもでます。でも繁忙期と閑散期の差があまりにも激しく、閑散期は繁忙期の貯蓄で...続きを読む(全156文字)

仕事としては、基本的に夜出勤して朝帰るというパターンが多いです。
仕事の内容は、本屋やディスカウントストアにチームで行って、店内の在庫を確認し、一つの資...続きを読む(全216文字)

ただひたすら単純作業を続けるのみであること。
労働基準法をはるかに超えた、極めて過酷な労働条件であり、明らかに若いうちしかできない仕事であること。
勤...続きを読む(全189文字)

面接時は、面接担当の方にあれこれ質問されたりということはなく、一方的にシステムの話をされました。最後に「この条件に納得できますか?」という確認だけでした。...続きを読む(全226文字)

中間管理職になると、役員に好かれるかどうかが昇進に大きく影響してきます。
特に所長クラスになると、それが大きな影響があります。但し、ちゃんと仕事をしない...続きを読む(全265文字)

社内研修は、各キャリア毎に準備されていて、それなりに充実していますが、ついてこれない奴は置いてけぼりになるので、自発性のない人はきついかも。
流通小売業...続きを読む(全161文字)