この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しごとをこなして行くうちに、自然と出来るようになってくれば、それに応じて給料があがるので、自分の頑張り次第で、評価がされる企業だと思います。ス...続きを読む(全162文字)
九州リテイルサービスホールディングス株式会社(旧:エイジス九州株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、九州リテイルサービスホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に九州リテイルサービスホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しごとをこなして行くうちに、自然と出来るようになってくれば、それに応じて給料があがるので、自分の頑張り次第で、評価がされる企業だと思います。ス...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
教育制度が整ってると感じる、採用後は一度事務所で研修し。その後現場へ
現場に行っても教えてくれる人がいるため、分からない事があれば都度聞く事が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ロールプレイングや座学など本社で行われる研修制度が充実している。効率の良い仕事の仕方が学べる。頑張った分だけ自分にしっかり返ってくる(特に給与...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
最初に研修期間として先輩に教わりながら業務を進めていける。この期間が終わった後も現場に入る際はそのojtをしていただいた先輩と一緒にはいること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修期間も給料は変わらない。
事務所での研修、店舗での研修をしっかりやってくれるし、わからないことはすぐに聞きやすく、また優しく教えてくれる。...続きを読む(全200文字)
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研修やojtを通して先輩方が丁寧に教えてくれました。身に付けたスキルはどのような業界 職種で役にたてることができるかは不明ですが ある程度 経験を積むとチ...続きを読む(全154文字)
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研修(アルバイト)では、ある程度の基本的なマシン操作や棚卸しを素早く行うための方法を習います。この仕事を通じて得られるスキルのようなものはほとんどありませ...続きを読む(全178文字)
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基本的な挨拶(おはようございます、失礼します!)など、品物を数える技術は身につきます。ただし、物を数えるスキルが生かせる他の業界・職種があるかどうかは疑わ...続きを読む(全185文字)
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実際の業務に入る前に事前に研修(2日間)があるが、現場によって違うのであまり意味はない。そのほかにもTT研修(マシン操作)、チームリーダー研修、SV研修な...続きを読む(全178文字)
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私が入社したころはあまり教育体制が充実しているとはお世辞にも言えませんでした。初日のオフィス研修の後は人手が足りないということで、もうすぐに現場に。最近で...続きを読む(全192文字)
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社内研修は、各キャリア毎に準備されていて、それなりに充実していますが、ついてこれない奴は置いてけぼりになるので、自発性のない人はきついかも。
流通小売業...続きを読む(全161文字)
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スーパーバイザーという棚卸の現場責任の仕事については必修の研修を受け、社内試験に合格したら、現場を管理するようになれます。さらに経験を積んだら、マネージャ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
基本的に夜間の作業なので、昼の時間が有効に使える。(役所の手続きなど平日昼間しかできないことなどが)
閑散期は長期休みになるので旅行などの計画...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
仕事が早ければその分時給が上がります、当然ですが遅刻・欠勤をすると評価が上がりません。
評価は毎月行われるので上がったり下がったりしやすいです。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長い時と短い時でかなり差があります。
その日その店舗ぶんの仕事が終わらない限り帰れないので欠勤者や遅刻者...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
商品の数を数えるだけなので、単純作業が苦でない人は向いてると思います。慣れれば考え事をしながらでも手は動くので楽です続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特に無いですね。入社時点で顧客を取りきってる雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど顧客を取りきっており、売上が伸びて...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
スキルアップするにつれて、給料も少しあがるので、やりがいのある仕事だと思います。棚卸しは、数を数えるのですが、見た瞬間に数がわかるようになった...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収には特に満足しています。シフトも選べて、自分の都合に合わせて調節が出来て、融通が効く企業だと思います。仕事じたいも、そこまで難しいことはな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
就業前から、パソコンの基本的スキルが養える研修、コミュニケーション研修、電話応対研修、など色んな研修を行った。その中で必ず受けなきゃいけないも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スタッフはいい方が多いです。しかしそれだけでもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員には教育などの機会はほぼありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
私は利用していませんが、著名人を招いた様々なセミナーが開催されているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
系列会社では資格取得の...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年に一回ほど講師の方に来ていただき、階層別の研修や、マネジメントに関する研修があったように思う。
e-Learningのように形骸的ではなく、...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
自身のスキルにあった案件を担当できたことで、案件をこなしていくうちにスキルアップができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
Creat...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来のステップアップはあまり自分は感じなかった。将来のビションをどう考えているかによるが、自分が考えているものだと...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
Excelを触れたことが全くないのですが、管理者にあがるとオペレーター育成のためにデータ集計が必要になり、効率化のためのVBA作成などもさせて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良い意味であまり研修が厳しくないのでやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特にないと思う。資格も取れる訳では...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員教育は整っていない。各支店の独自のルールがある。そもそも人が少ないため教えている暇がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
研修制度も充実しており、入社後の新入社員研修では、基礎的なITスキルから業務に即した実践的な知識までを習得可能です。技術研修だけでなく、ビジネ...続きを読む(全239文字)
会社名 | 九州リテイルサービスホールディングス株式会社 |
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フリガナ | キュウシュウリテイルサービスホールディングス |
設立日 | 1982年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 980人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福田賢司 |
本社所在地 | 〒812-0863 福岡県福岡市博多区金の隈2丁目24番10号 |
電話番号 | 092-583-3110 |
URL | https://www.ajisk.co.jp/ |
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