九州リテイルサービスホールディングスの評判・口コミ一覧（全95件） 4ページ目

面接時は、面接担当の方にあれこれ質問されたりということはなく、一方的にシステムの話をされました。最後に「この条件に納得できますか?」という確認だけでした...続きを読む(全226文字)

中間管理職になると、役員に好かれるかどうかが昇進に大きく影響してきます。
特に所長クラスになると、それが大きな影響があります。但し、ちゃんと仕事をしな...続きを読む(全265文字)

社内研修は、各キャリア毎に準備されていて、それなりに充実していますが、ついてこれない奴は置いてけぼりになるので、自発性のない人はきついかも。
流通小売...続きを読む(全161文字)

一般社員やアルバイトは、積極的に意見を言ったり、行動する人が好まれるし、それが許される環境でもあります。(言い方などに気をつける必要はありますし、管理職...続きを読む(全163文字)

管理職になれば、ある程度スケジュールのコントロールが出来ますが、一般職は自分の都合通りにスケジュールを組むのは難しいです。
しかも、夜間の勤務が多いの...続きを読む(全174文字)

女性でも管理職になる人はいますが、上級職は男性のみです。
勤務時間や休みが不規則なことが多いので、結婚を機に退職する人が大半です。
結婚相手が社内の...続きを読む(全194文字)

アルバイトで入社してから、正社員に登用されました。
アルバイトの入社は、面接はありますがよっぽど変な人や時間的に融通が利かない人以外はだいたい採用され...続きを読む(全254文字)

事務、要員担当は基本的には女性だと思います。現場スタッフにも女性の方は少なくはないです。ただやはり体力勝負のようなところはあるので、ついていけない人も多...続きを読む(全183文字)

通常は土、日は休みになります。ときどき土曜日は出勤もありますが、希望をだしておけば基本的には休めます。繁忙期に関しては週一回の休みです。曜日も固定ではあ...続きを読む(全151文字)

スーパーバイザーという現場での責任者にならない限りは、仕事自体は在庫を数えるだけの単調な仕事なので、ひと月もすればなれると思います。
ただけっこう体...続きを読む(全170文字)

成長性はほとんどありません。
エリアフランチャイズなので、地域が限られている上に地域内のターゲット企業の大半とすでに取引をしています。しかも、基本的に...続きを読む(全218文字)

休暇・労働時間に満足している点は、殆ど無いですね。
棚卸の多い決算期や中間期の1～3月や7～9月は、睡眠時間の確保が大変です。
休みはある程度自由に...続きを読む(全228文字)

給与は役職によって決まります。なので、昇格すれば、結構な昇給になります。
賞与は、夏2ヶ月・冬3ヶ月ぐらいです。月俸の75%が基本給部分になるので、そ...続きを読む(全200文字)

やる気があれば色々と仕事を任せられるので、やりがいはありますよ。
たとえアルバイトでも、スーパーバイザー(棚卸チームのリーダー)になれば、顧客のの店長...続きを読む(全192文字)

月給は多いと感じることはあまり無いと思いますが、賞与がとても魅力です。年収ベースで考えると所得はサラリーマンの平均以上は出ていると思います。ただし、結果...続きを読む(全162文字)

とにかくパワフルな人材がたくさんいます。やや荒っぽいところもありますが、「自分が引っ張っていく」と考える人が多いです。体育会系のノリが嫌いな方はついてい...続きを読む(全186文字)

仕事は非常にきつい。徹夜も辞さないという人でないと勤まらない。結果を出せば出世と昇給はとても早い。裁量も大きくなるので、野心家の人には向いていると思いま...続きを読む(全155文字)

スーパーバイザーという棚卸の現場責任者に任用され、お客様とコミュニケーションをとりながらお客様に満足して頂けたこと、引き連れていくメンバーの指揮管理を自...続きを読む(全185文字)

棚卸のアウトソーシング業界のリーディングカンパニーとしての地位を築いています。作業に熟練したスタッフを揃え、独自の棚卸システムを導入することで他社の追随...続きを読む(全150文字)

スーパーバイザーという棚卸の現場責任の仕事については必修の研修を受け、社内試験に合格したら、現場を管理するようになれます。さらに経験を積んだら、マネージ...続きを読む(全151文字)