この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
法人営業、個人営業の両方があり、法人営業はメーカー・商社双方の立場で営業できるので、それなりに自分に向いたキャリアを探して積み上げることはできると思います...続きを読む(全156文字)
アビリティーズ・ケアネット株式会社 報酬UP
アビリティーズ・ケアネット株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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法人営業、個人営業の両方があり、法人営業はメーカー・商社双方の立場で営業できるので、それなりに自分に向いたキャリアを探して積み上げることはできると思います...続きを読む(全156文字)
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毎年期末に自己評価シートを自分で記入し、それを上司、部長、会長が順に評価し、昇給額に反映されます。総合的にA~Eでランク付けされ、よっぽどずば抜けて数字を...続きを読む(全255文字)
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この会社はスキルアップはできます。
福祉用具専門相談員というのは、医療介護業界の多くの職種と関わり、多くの制度の中で仕事をします。
この仕事を続けてケ...続きを読む(全217文字)
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まったく満足できません。
営業成績が良くても悪くても、冬のボーナスがちょっと多くなるだけです。
多くなるといっても、他者の少なめのボーナス程度の額くら...続きを読む(全166文字)
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お客様との関わりの中でやりがいを感じることは多いです。本当に必要だと、思うものだけを提案してお客様やケアマネージャーに信頼してもらえることが、長い目でみて...続きを読む(全193文字)
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・社長の決定は絶対。一代で築き上げた功績は凄まじいが、後継者がいないため将来が不安。また社員の幸せをいつも考えているらしいが、離職率が下がらない点をみると...続きを読む(全158文字)
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高齢者の増加に伴い福祉用具の利用比率も上がってきているが、同じように貸与事業所も増加しているため、売上は横ばいもしくは低下している。
所属長等は、価格競...続きを読む(全338文字)
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・休日出勤をした場合、平日に代休が取れる。個人でスケジュール調整を行い、予め休む日を作っておくことが必要だが、退職者が出て、1人で3人分のエリアを引き継い...続きを読む(全189文字)
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管理職との距離は近く、相談はしやすい環境だと思われる。しかし、管理職のレベルはピンキリであり、介護保険の内容を全く知らない方や責任感のない方も多く、頼るだ...続きを読む(全164文字)
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・給与水準は同業他社に比べて低く、全く上がりません。売り上げ予算達成者、非達成者、どちらも給与に変わりがないため、「やってもやらなくても同じ」という空気が...続きを読む(全210文字)
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生活が楽になったと言ってもらえた時が一番やりがいを感じる。しかし優しいお客様ばかりではなく、クレーマー化しているお客様も存在するため、対応するのが億劫に感...続きを読む(全162文字)
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営業以外であれば営業所予算を達成すれば業績給与がもらえる。
地方の営業所であれば、営業所一体となって頑張っているイメージです。
大きい営業所になると縦...続きを読む(全187文字)
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給与が全くと言っていいほど上がらない。
五年目の先輩に聞いても新卒とあまり給与変わらず。
ボーナスも一年で二ヶ月も出るかでないか。
しかも業績が悪け...続きを読む(全181文字)
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福祉機器のパイオニアであり、障害に関するソフト面のサービスも牽引してきた会社である。
だが、様々な業種からの福祉業界への進出に伴い、独り勝ちの時代ではな...続きを読む(全177文字)
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既存の顧客を訪問することがほとんどだが、エリアによっては新規開拓がメインとなることもある。
業界の流れで同業他社が増える中で、新規を獲得することは難しい...続きを読む(全155文字)
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年に数回、昇格試験があります。ほとんど筆記です。合格すると昇級や役職がついたりします。ベテランから入社3年ほどの方が対象です。実力があれば評価されます。た...続きを読む(全163文字)
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アルバイトとして雇ってもらいました。
デバイスと呼ばれる機器在庫管理の仕事でしたが、
暖房・冷房がなく、非常に環境としては厳しかったように思えます。
...続きを読む(全159文字)
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入社して約5年経過したが、給与は微増です。賞与も数か月分も出ません。退職金も継続6年以上しないと出ません。給与ではなく仕事にやりがいを感じる方は向いている...続きを読む(全178文字)
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予算を達成するかしないか。
この点が賞与の額を大きく左右します。
達成しなければやはり賞与は安いです。数字を上げる自信のある方には
良い評価制度でな...続きを読む(全151文字)
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営業職に関していえば、入社4ヶ月目でエリアを持ったら先輩・後輩関係なしに責任を持つ。最初は何もかもわからない中、判断を迫られるため精神的にまいるが、慣れれ...続きを読む(全172文字)
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女性も活躍するとあったが、結局女性は事務職にとどまる。結婚している女性職は忙しくない地方なら可能であるが、都心で結婚・出産後に営業職として続けていくのは非...続きを読む(全168文字)
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管理職との距離が近く、相談しやすい環境にあったと思う。
ただし、管理職も社員同様外出していることが多く、タイムリーな相談は
難しい。
また管理職も給...続きを読む(全170文字)
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障害者や高齢者といった社会的弱者に対して介入し、可能性を広げていくことは非常にやりがいがあります。
また様々な業種との連携から知識や技術を学び、自らのレ...続きを読む(全150文字)
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営業職としては、ケアマネジャーと高齢者の方と関わることが多い個人営業と施設長、理事長と関わることが多い法人営業の2種類あります。個人営業の場合、福祉用具を...続きを読む(全185文字)
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研修では、福祉用具の基本的知識をはじめ、介護保険制度の貸与、販売の制度の知識を学ぶことができ、改正に対しての対応もすぐできる。
仕事をすることで、高齢者...続きを読む(全164文字)
会社名 | アビリティーズ・ケアネット株式会社 |
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フリガナ | アビリティーズケアネット |
設立日 | 1966年6月 |
資本金 | 4億1453万5000円 |
従業員数 | 938人 |
売上高 | 73億7411万4000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 伊東弘泰 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木4丁目30番3号新宿ミッドウエストビル |
電話番号 | 03-5388-7505 |
URL | https://www.abilities.jp/abilities_group/group_gaiyou |
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