ミクセルの新卒採用・就職・企業情報

【社員から聞いた】働きがいのある会社として認定を受けており、自己実現のための成長要求は働きがいからとおっしゃっていました。働きがいをきちんと感じられるように、学習支援体制を整えており、未経験からスタートしても、ロールプレイやweb勉強会を通して自信を持って働けるようになる事が良いとの事でした。また、360度の人事評価制度も、努力した分評価されるためやりがいに繋がるそうです。

【社員から聞いた】20-24歳の月給が広島本社は25万、東京支社は27万だそうです。どちらも地域水準よりは高めの設定で、30代のセールスコンサルタントの例では年収500万を達成することもできるとのことでした。人事評価は360度評価で、上司・部下・お客様からの評価を元に決定され、努力した分がしっかりと反映されると聞きました。

【社員から聞いた】福利厚生等は単に制度があるだけではなく、誰もが習得しやすい企業文化だそうです。育休産休は復帰率100%で、有給休暇の取得も推奨しているとのことでした。ライフスタイルの変化に合わせてセールスコンサルタントからインサイドセールスへの切り替え等、キャリアの変更も柔軟に対応しているそうです。働きがいには働きやすさも重要という方針で、暖かい企業文化を大切にしていると伺いました。