株式会社トークの口コミ・評価

業界:
情報処理
本社:
広島県
従業員数:
20人以上30人未満
URL:
http://www.tohk.co.jp
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.6
成長性、将来性
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2.6
給与水準
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安定性
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仕事のやりがい
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2.9
福利厚生
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2.6
教育制度
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2.6
企業の理念と浸透性
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2.9

新着の口コミの一覧

株式会社トークの口コミ・評判
投稿日:2016年10月26日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】当時は常駐オンリーだったが数年で派遣先内の基準目一杯の額になってしまい,別の大手企業に派遣された人間の方が上がり幅が大きいため評価の逆転現象が起...

株式会社トークの口コミ・評判
投稿日:2015年10月21日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス

高いとは言えない。現在は変わっているかもしれないが平から一つ昇進した際の手当が月1000円だった。当時は会社も不安定で月給自体の水準が低く、ボーナスも0....

株式会社トークの口コミ・評判
投稿日:2015年10月21日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

上司の個人的考えでワークライフバランスを大事にしようという事はあったが会社としては特に配慮は無かった。ほぼ常駐先に依存するが残業がちなので平日に何かしよう...

株式会社トークの口コミ・評判
投稿日:2015年9月4日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

基本的には社内教育は体系的には当時は存在していない。ほぼ個人の持つスキル次第と言うところ。常駐メインの会社なので常駐先のSier等でうまく入り込んでいけば...

株式会社トークの口コミ・評判
投稿日:2015年5月18日

女性の働きやすさ

回答者:
30代後半
女性
5年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

実績ゼロなため、最初に産休をとろうとチャレンジしても実現しない可能性が極めて高い(産休、育休、子育てよりお客様第一主義なる精神が優先される)。よって将来的...