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【社員から聞いた】東急グループの主要企業に入りたいという理由の方がいた。続きを読む(全36文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東急建設の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急建設株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に東急建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東急建設の 社員・元社員による会社の評価
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東急建設の 学生による会社の評価
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【良い点】
大企業なので、年齢層が幅広くいる。30代後半から40代前半は就職氷河期ということもある人手不足しているが基本的に多くの同期がいるので働きやす...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員教育が充実していること、新規事業に対して積極的でプロジェクトメンバーになるとすごいスキルアップできる。ただ人気な部署だとなかやか行けなか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人間関係はよく、部長なども優しく接してくれた。体育会系なイメージでしたがそうでもなかったです。残業代はちゃんと出て、80時間に達しても減らす...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
よく言えばイメージ通りのゼネコン。
仕事は自分から行けばいろいろと任せてもらえるし、経験などは積めると思う。
どんどん任せてもらえるので、経...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
東急グループとしての認知度は高い為、首都圏では強いと思う。親会社からの色々な隔たりがあるが、良くも悪くもない。ただ年長者が沢山いるので、若年...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
業務に関するマニュアルが整備されているので、分からないこともマニュアルさえ読めば誰でもある程度のことは理解できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
当時は仕事の7割以上が首都圏に集まっており、自分の育ったエリアの近くで開発に携わることでやりがいを見出せると思い入社した。ある程度希望エリア...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
寮などの設備は整っているので、急な配属でも対応はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に、配属調査などがおこなわれ、第三希...続きを読む(全186文字)
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東急ブランドとして、さまざまな魅力ある街づくりをうたっているが、実際にそこに携われる人間は少ない。どのゼネコンもそうだとは思うが、少し過大なイメージがつ...続きを読む(全201文字)
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とにかく上下関係が厳しい会社でした。息苦しく鬱病になりそうあな会社で
実際に病気でやすんでいる人も何位もいます
上に行けばグループ会社の付き合いも大...続きを読む(全158文字)
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福利厚生は、非常に良く働きやすい環境だと思いますが、女性は出世できるのかは謎です。
もっと建設業界も、女性が活躍できる環境に変わってくれれば、色んなア...続きを読む(全154文字)
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東急建設の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
計から施工、維持管理まで一貫して関われるため、長期的な視点で建設プロジェクトに関わる面白さがあります。若手のうちから現場の責任を任されることも多く、チーム...続きを読む(全104文字)
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資材価格・労働賃金の上昇、公共工事の単価抑制圧力などが収益性を圧迫する可能性があります。景気変動やインフレの影響が企業の利益に直接響きやすい。続きを読む(全71文字)
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大手ゼネコンの中では中堅〜やや高水準。管理職・現場監督職を中心に安定した収入が得られる。続きを読む(全44文字)
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現場勤務でもフレックスタイムや在宅勤務の活用が進み、育児・介護と両立しやすい制度も整備されている。続きを読む(全49文字)
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女性社員対象の成長支援研修、専門コーチによる1on1、リーダーシップ開発プログラムなど、キャリアステップを支援する仕組みがある。続きを読む(全64文字)
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渋谷スクランブルスクエアなどのランドマーク的な建物の施工に携われるほか、ITインフラに関わる仕事もあり、やりがいがある。続きを読む(全60文字)
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今後も再開発案件が多く、ゼネコンとして技術力もあり将来性は大きいだろう。また東急グループの一つであり、安定している。続きを読む(全58文字)
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初任給は30万円前後であり、そこに手当もつくため高めである。またボーナスも年二回ある。続きを読む(全43文字)
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回答者：
資格取得に対して支援金が多く出されている。フレックス制度やサテライトオフィスも導入しており、働きやすい環境が整っている。続きを読む(全60文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に６回土曜日に人間力アップの社内研修（手当無し）があるが、入社説明では参加は任意だったが、入社後は強制される。...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
同僚、取引先を含めて柔らかい人柄の方が多く、未経験でも丁寧に教えていただく機会が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に数回ある本社でのミーティング、毎回そのまま会議室で飲み会が開かれる。
仕事を切り上げて、時間をかけて本社に行...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
入社の一番の決め手は、賃貸事業におけるマーケットシェアの高さとその安定性だった。入社前は、大企業の硬いイメージがあったが、実際に入社してみる...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
家という夢のある物を扱う会社なので、きれいでクリーンなイメージがあった。実際、事務所はどこもきれいで一等地にあり、過ごしやすい環境だった。就...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
お客様との対話を通して、家というとても大きな買い物をするお手伝いをすることに魅力を感じたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
環境に良いビジネスをやっているので、事業をやっていて社会貢献している実感がある。思っていたよりテレワークの導入が進んでいる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
入社理由としては、名鉄グループの企業であり、鉄道事業〜交通信号やモバイル関係まで社会インフラの様々な事業を行なっているため、自身に合った業務...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
ポートフォリオの内容を熱心に聞いていただいたのが印象的でした。最終面接は、圧迫などはなく一般的に聞かれる内容でした。回答にこまることはなかっ...続きを読む(全115文字)
回答者：
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一言で言うと、宗教。
コンサルを受けてるのでそこの影響。年一である経営計画発表会は苦痛。武蔵野...続きを読む(全88文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東急建設の 会社情報
| 会社名 | 東急建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウケンセツ |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 163億5440万円 |
| 従業員数 | 2,923人 |
| 売上高 | 2931億3900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 寺田 光宏 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目16番14号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 889万円 |
| 電話番号 | 03-5466-5020 |
| URL | https://www.tokyu-cnst.co.jp/ |
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