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東急建設株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東急建設の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急建設株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に東急建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東急建設の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.4
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4.1
入社後のギャップ
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退職理由
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東急建設の 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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東急建設の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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東急建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2026年3月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時東急のグループ会社であり他の建設会社よりクリーンなイメージと規模の大きさ、安定感を感じられたため。続きを読む(全57文字)

この投稿でわかること
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    東急建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    投稿日: 2023年8月9日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    【社員から聞いた】東急グループの主要企業に入りたいという理由の方がいた。続きを読む(全36文字)

    東急建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場によるがパワハラしている社員もいる。けど報告はできるような環境ではない。続きを読む(全44文字)

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    東急建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大企業なので、年齢層が幅広くいる。30代後半から40代前半は就職氷河期ということもある人手不足しているが基本的に多くの同期がいるので働きやす...続きを読む(全161文字)

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    東急建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2022年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員教育が充実していること、新規事業に対して積極的でプロジェクトメンバーになるとすごいスキルアップできる。ただ人気な部署だとなかやか行けなか...続きを読む(全182文字)

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    東急建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間関係はよく、部長なども優しく接してくれた。体育会系なイメージでしたがそうでもなかったです。残業代はちゃんと出て、80時間に達しても減らす...続きを読む(全180文字)

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    東急建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    よく言えばイメージ通りのゼネコン。
    仕事は自分から行けばいろいろと任せてもらえるし、経験などは積めると思う。
    どんどん任せてもらえるので、経...続きを読む(全186文字)

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    東急建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    東急グループとしての認知度は高い為、首都圏では強いと思う。親会社からの色々な隔たりがあるが、良くも悪くもない。ただ年長者が沢山いるので、若年...続きを読む(全172文字)

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    東急建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 総務 正社員

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    【良い点】
    業務に関するマニュアルが整備されているので、分からないこともマニュアルさえ読めば誰でもある程度のことは理解できる。
    【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

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    東急建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年4月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 施工管理 正社員

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    【良い点】
    当時は仕事の7割以上が首都圏に集まっており、自分の育ったエリアの近くで開発に携わることでやりがいを見出せると思い入社した。ある程度希望エリア...続きを読む(全266文字)

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    東急建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 施工管理 正社員

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    【良い点】
    寮などの設備は整っているので、急な配属でも対応はできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後に、配属調査などがおこなわれ、第三希...続きを読む(全186文字)

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    東急建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 施工管理 正社員

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    東急ブランドとして、さまざまな魅力ある街づくりをうたっているが、実際にそこに携われる人間は少ない。どのゼネコンもそうだとは思うが、少し過大なイメージがつ...続きを読む(全201文字)

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    東急建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年3月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    とにかく上下関係が厳しい会社でした。息苦しく鬱病になりそうあな会社で
    実際に病気でやすんでいる人も何位もいます
    上に行けばグループ会社の付き合いも大...続きを読む(全158文字)

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    東急建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2011年11月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 26年前 積算 正社員

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    福利厚生は、非常に良く働きやすい環境だと思いますが、女性は出世できるのかは謎です。
    もっと建設業界も、女性が活躍できる環境に変わってくれれば、色んなア...続きを読む(全154文字)

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    14件中14件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    東急建設の 他のカテゴリの口コミ

    東急建設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    東急グループ会社でもあり、ワークライフバランスはほかのゼネコンと比較し平均以上ではないかと思います。続きを読む(全56文字)

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    東急建設株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時は会社の寮があり、住宅手当もありましたが現在は不明です。退職金制度はあります。福利厚生もあります。続きを読む(全57文字)

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    東急建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給はあり、賞与もありそれなりだと思います。現場の経験実績、出来栄え等々が評価につながると思います。続きを読む(全56文字)

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    東急建設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グループ会社であることもあり業績は良好なほうだと思います。新規事業もあると思います。競合優位性はよくわかりません。続きを読む(全63文字)

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    東急建設株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    建物が日々出来上がっていくところを見て、完成に向けて感じてよけるところが良い点です。完成時は感動があります。続きを読む(全60文字)

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    東急建設株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の気質は人により大きく左右されると思いますが、どちらかというと比較定期気さくで穏やかな社員が多いと思います。続きを読む(全62文字)

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    東急建設株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性も徐々に多くなってきていると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体育会系的な感覚もまだまだ残っていると思いますが人による...続きを読む(全82文字)

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    東急建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    建築の場合は1級建築士ないし1級建築施工管理技士を取得しないと昇格は難しいと思います。土木等も同様です。続きを読む(全58文字)

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    東急建設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    残業はほとんどありませんでしたので、ほぼ定時で退社できました。
    なので、仕事後の予定を入れやすかったです。
    全体的に見て、社員の有給消化率も...続きを読む(全135文字)

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    東急建設株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    社員の皆さんから感謝されるお仕事でした。
    社員同士仲が良く、勤務中に笑い声や話し声がよく聞こえました。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    日本アルカテル・ルーセント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 16年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 契約社員

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    【良い点】
    技術系の部門ではスタッフレベルの方々は比較的安定的に勤務できると思う。上司と英語でコミュニケーションをとる部門が多いが、上司との相性が良い人...続きを読む(全435文字)

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    株式会社土屋ホームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    有名な会社だし、しっかりとしたマニュアルや研修内容があると思って、業界未経験で入った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルは...続きを読む(全172文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 施工管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    そもそもイメージがあまり良くない会社なので、予想通りでした。
    逆に数字にむけて突き進むのはいいことだとおもいます。
    【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)

    この投稿でわかること
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    東洋紡エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の場合は派遣から正社員登用という形で入社したので、いちから仕事に関する知識を学んでいった。特に工業高校の機械...続きを読む(全114文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    住友林業ホームテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は研修制度やOJT制度が充実していると説明を受けだが、実際は本人の能力任せなところが多く指導は問題やトラブ...続きを読む(全126文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    新菱冷熱工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与が多い。ネームバリューのある会社で業界的に大変なため社畜耐性がつき転職に強いと思い入社。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    就職前...続きを読む(全132文字)

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    新菱冷熱工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の人柄。面接時の説明も特に相違はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社して初めて知ったことは寮の時に1ヶ月門限があったこと。続きを読む(全77文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上下関係は多少あるものの、若手の意見をよく聞く部署は多いと感じる。社長や部長を「さん」付けで呼んでもよい風潮があるあたり、風通しの良さは感じ...続きを読む(全187文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    文化シヤッターサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生はしっかりしていると感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署や他支店によって空気感が全然違う。少ない人数の支店は、和気...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ジェイ・トレイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    設計から施工まで行っている会社で両方の知識が得られると思い入社
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今まで行ってきた業務のデータが乱雑に...続きを読む(全213文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東急建設の 会社情報

    基本データ
    会社名 東急建設株式会社
    フリガナ トウキュウケンセツ
    設立日 2003年4月
    資本金 163億5440万円
    従業員数 2,923人
    売上高 2931億3900万円
    決算月 3月
    代表者 寺田 光宏
    本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目16番14号
    平均年齢 44.1歳
    平均給与 889万円
    電話番号 03-5466-5020
    URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131366

    東急建設の 選考対策

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