この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフトの入り方含め、良心的でスタッフを「大事」にしてくれていると感じます。
残業もほとんどないので、予定をいれやすいですし、有給取得も推奨され...続きを読む(全158文字)
SOMPOケア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SOMPOケア株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にSOMPOケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
シフトの入り方含め、良心的でスタッフを「大事」にしてくれていると感じます。
残業もほとんどないので、予定をいれやすいですし、有給取得も推奨され...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
入社以降いままで多少の残業はありましたが気になる程ではなく定時で帰れる環境である為、さすが大手グループはしっかりしているなあと感じました。シフ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
施設あたりのスタッフ数が多く、夜勤と日勤のバランスも上手く取れていると思います。
家庭がある人も多く急な呼び出しなどで、業務がまわってきたり、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業は少ないです。シフトに応じた時間が経過すればほとんど帰ることができます。
自分のシフト内でやることは毎日決められていますのでスケジュール通...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ケアマネージャーは休みは自分で自由に決める事ができ、有給に関しても申請すれば、取る事ができます。自分でスケジュール管理をしていた為退職後もその...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
残業代があるから生活が成り立っている家庭もあると思います。勿論効率良く仕事ができ、残業代に頼ることなく基本給が高ければ良いと思いますが、本人が...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
平日に公休をとることができるため、休日に混んでいるような場所へ行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が110日、月の休...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
配属先によってだいぶ違ってくるが、有給休暇を取るように本部から言われている為、積極的に有給休暇を取ることが出来る。また、残業代はほとんどつかな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業はほとんどありません。ほぼ定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に2回、カンファレンスがあり、夜勤入りでない限りは参...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
独自の社内研修があり、最先端の介護技術を習得する環境が整っている。
産休、育休制度が潤っている
【気になること・改善したほうがいい点】
場所に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業が殆ど無いので予定は立てやすいのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので希望休は3日しか取れない。有給はある...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
1日何もなければ、ラインと呼ばれる物に沿って動けば何も考えず淡々と仕事が出来る。制服が無いと困ると言う意見もあるが、逆に他社で見られるようなダ...続きを読む(全597文字)
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【良い点】
部署にもよりますが定時に帰宅が出来ています。効率的に仕事を進めることが出来ればライフワークバランスの観点では特に問題はないと思います。
【気に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
業務を時間内に終了させれば定時でまっすぐ帰ることができる。夜勤が負担にならなければ、夜勤が多いほど自分の時間は増えると感じた。
【気になること...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
業務量も残業も少ないと思う。有給も申請すればとれる。
難易度の高い業務や責任ある仕事を押し付けられることもないので、事務仕事をしたい方には働き...続きを読む(全434文字)
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【良い点】
派遣の方や職員が充実している場合は有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤明けにもカンファレンスに参加しなければならず...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
介護技術が身につく。1人介助が多いので、1人で出来る介助のレベルが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は24時間オンコール...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みが月10日と多いし、管理者によってはシフトに融通を利かせていただけるのでプライベートが充実させることができるます。残業も基本的にはなしで定...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入居率や施設のケアが安定していれば休日出勤や長時間の残業はあまりなく、定時上がりも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の判断...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
先輩がきっちり指導してくださり。すぐに打ち解けられます。
研修に関してもきっちり初心者でもわかるようにご指導くださりますので、まったく初めての...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
同じ会社内でも施設によると思いますが、介護業界でありがちなサービス残業などは基本的にありません。書類作成などが追いついていない場合は残業する人...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
一般の介護職に関しては残業もほぼなく(年間で10時間程度?)他業種から就職した私はこんなにホワイトな業界があるのかと驚いた程。施設長から上の役...続きを読む(全256文字)
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月の休みが10日あります。年休119日は多いと思いますが、毎週あるカンファレンスや研修と重なると休日出勤。また、職種柄しかたないですが、連休は見込めません...続きを読む(全216文字)
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研修やカンファレンスと被らない限りは基本的に休みは休みできっちり頂けます。
転倒事故や救急搬送等の緊急事態が起こらなければほぼ時間通りに帰宅も出来ます。...続きを読む(全178文字)
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自分のラインさえこなせば、残業はほぼないので、仕事後の約束はしやすいと思います。
希望休は2日のみ、有休は取りにくいですね。
スタッフが足りなくなれば、...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員のスキルは、様々な対応を経験しているのでスキルは高いと思います。
管理者については、様々な仕事をこなしているので優秀な方が多いかと思います...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ある程度は、社内制度がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
満足に活用されているとは限らない。介護休暇制度もありますが、人員不足の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
比較的、待遇は良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の現場責任者登用の際には、色々と配慮した方が良いと思います。
男...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
様々な職種がある点が良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な現場によりますが、施設の仕事では人員不足からしっかりとした教育が現...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
会社規模が大きい会社である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層と現場あるとには隔たりがあり、うまく機能していないかと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価制度で細かい能力評価がある点では、良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるものの定性評価・定量評価があいま...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
全部有休消化してさせて頂いた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場により人員不足が異常事態であり、フォローする人が多く負担する負の...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
WEBでの教育体制はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修において、現場においつながっていないにはつながっていない事が多いか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
管理者になれば、ある程度裁量権があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規定範囲の中ですで、多くはやりたいことは出来ません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
他の業種へ異動を希望したが、温かく送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロアなどを1人で回さないといけない。要領よく仕...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
定時で帰るのは当たり前です。行事などで残って仕事をする場合はみんなで分担するので一人が抱え込んでしまうこともありません。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
土日は休めるところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日が激務なので休日は寝るだけ、ということが多かったです。仕事自体は楽...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制であるため休みが少ない。ユニットのリーダーなどが土日に休みを取るためほとんど土日は休めないことが多い。年末...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
本社は有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は施設によってワークライフバランスが異なる。
急な夜勤の申し入れがある社...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
配属ガチャ次第。残業が全く無いところもあれば、長時間残業している事業所もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者やエリアマネージ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
基本的に有給を申請したら通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日が隔週の出勤の為、休んだ気にはならない。代休もないため、あまり身...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休みは125日くらいだし、2ヶ月に一日は最低でも有給休暇取れる。希望休もOKだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画有給の取得以...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスの時間外、休日の対応は当たり前。残業0をうたっているが実際は難しい。実際には難しいことす...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
持ち帰りの仕事が多すぎて、なかなかプライベートの時間が取れませんでした。怪我をした子の対応にクラス担任が全員で残る...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
効率よく働けるように余裕があある日はみんなで話し合って順番に書類を書く時間を作っていた。育休後も戻ってこられる環境にあった。続きを読む(全68文字)
会社名 | SOMPOケア株式会社 |
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フリガナ | ソンポケア |
設立日 | 1997年5月 |
資本金 | 39億2500万円 |
従業員数 | 24,936人 |
売上高 | 1358億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鷲見隆充 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 358万円 |
電話番号 | 03-6455-8560 |
URL | https://corporate.sompocare.com/company/outline/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。