この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
施設長や管理者は24時間365日いつでも対応しなければいけないため、休みは無しと考えた方がいいです。
コロナ対応も職員さんの家族が発熱しただ...続きを読む(全209文字)
SOMPOケア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SOMPOケア株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にSOMPOケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
施設長や管理者は24時間365日いつでも対応しなければいけないため、休みは無しと考えた方がいいです。
コロナ対応も職員さんの家族が発熱しただ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
残業はほとんどありません。病院のように診療時間をオーバーしたり急患が入ってくることもないので、仕事の見通しは立てやすく、定時で帰れます。欠員...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
自分に割り振られた仕事さえしていれば基本的には大丈夫なので、残業はほぼなく終われた。
体調を崩したときは夜勤を少なめ等の調整をしてくれた。
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【良い点】
残業は少なく、残業になった場合は手当がつきます。
福利厚生制度は充実していて、コンプライアンス意識も高いと思います。
シフト制のため、土日や...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休日とする日を、自分が希望する"希望休"として3つ選択することができる。■シフト制での勤務であるため、時間が変則的。早番で16:00に退勤す...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
希望休はスタッフでお互い被ったら相談して決めたり、上司が絶対夜勤明けは休みにしてくれたりする環境だったのでライフワークバランスはかなり取れて...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
シフト制なので事前に予定は組みやすいと思います。概ね2、3回働いて1回休みという勤務ペースでオーバーワークになるような管理はされていないので...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
本社は残業も少なく責任も少なく、プライベートな時間がとれる。
テレワークも強く推奨されているため、本当に働きやすい。
フレックスタイム制では...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ホームの状況にもよりますが、残業は月10時間程度です。ICTの導入も積極的で、介護記録をスマホでつけたり、睡眠状態を遠隔で確認できたり、将来...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
1ヶ月に月9日はあり、ちゃんと休めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラスになると、残業も多く、休みの日でも会議に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年に数回程ですがスタッフの突発欠勤による人手不足を補うため、休日出勤を要請される事がありました。ただその分代休がもらえましたし、日祝手当とし...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
私が配属された施設はどちらかというと全体的にゆったりしていて残業も少なく、比較的定時近い時間帯で上がれてました。おかげで仕事後や休日の時間も...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
介護職は有給などの休暇制度は充実しているので、プライベートと仕事の両立は容易にできめす。体調を崩した時なども感染症などの観点から無理に出勤さ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
介護職は有給制度や特別休暇などしっかり取れる体制が整っている。残業時間も少なく、プライベートと仕事を両立させるのが比較的容易である。産休や男...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
介護職の残業や有給制度が整っている。コロナに罹患した場合などの対応も非常に早い。
ワークライフバランスが取りやすい。
ハラスメントなどのコン...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
シフトの入り方含め、良心的でスタッフを「大事」にしてくれていると感じます。
残業もほとんどないので、予定をいれやすいですし、有給取得も推奨さ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
入社以降いままで多少の残業はありましたが気になる程ではなく定時で帰れる環境である為、さすが大手グループはしっかりしているなあと感じました。シ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
施設あたりのスタッフ数が多く、夜勤と日勤のバランスも上手く取れていると思います。
家庭がある人も多く急な呼び出しなどで、業務がまわってきたり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業は少ないです。シフトに応じた時間が経過すればほとんど帰ることができます。
自分のシフト内でやることは毎日決められていますのでスケジュール...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ケアマネージャーは休みは自分で自由に決める事ができ、有給に関しても申請すれば、取る事ができます。自分でスケジュール管理をしていた為退職後もそ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
残業代があるから生活が成り立っている家庭もあると思います。勿論効率良く仕事ができ、残業代に頼ることなく基本給が高ければ良いと思いますが、本人...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
平日に公休をとることができるため、休日に混んでいるような場所へ行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が110日、月の...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
配属先によってだいぶ違ってくるが、有給休暇を取るように本部から言われている為、積極的に有給休暇を取ることが出来る。また、残業代はほとんどつか...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業はほとんどありません。ほぼ定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に2回、カンファレンスがあり、夜勤入りでない限りは...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
独自の社内研修があり、最先端の介護技術を習得する環境が整っている。
産休、育休制度が潤っている
【気になること・改善したほうがいい点】
場所...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私はSOMPO株式会社で介護職として働いた経験があります。全体的に見ると、大手介護企業ならではのメリットとデメリ...続きを読む(全594文字)
介護業界としては年収も高水準であり、給与改定もしばしば行われるため給与面では安心出来ると思う。続きを読む(全47文字)
介護という敬遠されてしまいがちな業務内容ではあるが、AIやICTの導入も含めて利用者だけでなく社員にとっての働きやすさを推進している点は好印象。続きを読む(全72文字)
施設だけでなく制度的にも本部への異動と寛容であり否定されない体制がある。続きを読む(全36文字)
なんとなく働くのではなく介護を本気で変えたいと思って働いている人が多い印象。続きを読む(全38文字)
座談会や面談でであったほとんどが女性社員の方であったことからも女性社員が活躍できる環境なのだろうと思う続きを読む(全51文字)
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【良い点】
研修やスキルアップを重点的に伸ばしてくれ未経験でもある程度援助できるようになる。風通しは良く施設ごとのイベントやレクリエーション等豊富であり...続きを読む(全415文字)
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【良い点】
スキルや研修等取り組みが豊富で自ずと力になるが専門的な知識とまで行くと自己研鑽が必要となってくる。
初任者研修は会社が行ってくれるが実務者研...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
お困りごとのあるご利用者様に優しく接する職員が多かったせいか、ご利用者様は穏やかで優しい方が多かったです。辛いことも多かったですがどれだけ励...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
人間関係はよかったです。困り事はすぐ先輩職員や管理者に相談することができたり、毎週行われるカンファレンスで改善案を出してくださりました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
介護は夜勤があるため明け休み+休みで自由に動くことができます。
自分の二連休の前に明け休みを入れれば三連休のような気分でお得です。
【気にな...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが楽な人ら楽で大変な人は大変のまま。言ったもん勝ちの職場です。休みでも出勤要請ありです。...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
この業界の中では休みは多い方だと思います。チーム内で調整できれば有給申請も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが多い代わ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
日曜休みは良かったが、年末年始の休みが月の公休に当てられてたので、そこは考慮して欲しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取り...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人員が潤っていれば有給は月一回程度とれます。また、残業もほぼない為定時で帰宅ができ、プライベートな時間が確保しやすいです。
【気になること・...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
介護業界としては休みが多く、シフトにおいても夜勤、明け、休みになるよう配慮されている。
職員数は自分の配属先にはそこそこいたので、有給も取れ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有料老人ホームの場合夜勤の拘束時間が長すぎて、長く働くには向いていない。
配属先にもよるが、夜勤回数も聞いていた...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
時間内に集中して仕事をすれば必ず定時に退社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
おしゃべりが好きな同僚と一緒だと業務負担が増える。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤の際、短時間夜勤のため明けて次の日には仕事、それでも休日扱いのため充分に休まらない。遅番から早番のシフトなこ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
他の施設は有休取りづらいそうですが、保育園は取りやすいです。
月1で希望を出し、担任同士が休み被ってしまっても、どうしてもの場合は相談すれば...続きを読む(全196文字)
会社名 | SOMPOケア株式会社 |
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フリガナ | ソンポケア |
設立日 | 1997年5月 |
資本金 | 39億2500万円 |
従業員数 | 24,936人 |
売上高 | 1459億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鷲見隆充 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 358万円 |
電話番号 | 03-6455-8560 |
URL | https://corporate.sompocare.com/company/outline/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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