この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
借り上げ社宅なので家はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体が疲れて休日は体を休めるだけで終わってしまう。続きを読む(全67文字)
SOMPOケア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SOMPOケア株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にSOMPOケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
借り上げ社宅なので家はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体が疲れて休日は体を休めるだけで終わってしまう。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
希望給は3日までとれ、残業はほとんどなお。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給がとれない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
残業がなく、定時で上がれるため仕事は仕事、プライベートはプライベートと区別できます。有給も難なく取れますので、比較的身体は休めやすい環境かと思...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
介護業界がよく持たれている、休憩や休日がない激務なイメージはこの会社には合いません。シフト通りに働いています。毎日定時で帰ることができています...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
お正月あたりは融通が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日日数113日と元々少ない上に有給が取りにくい。夜勤は専門担当がいないか...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
施設によってもかなり違う。基本、介護の予定は絶対穴をあけてはならないので、その鉄則を守られる範囲内で、有給休暇の取得や、希望休の申請ができる。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
早番、遅番、夜勤とあって、時々日勤もあります。仕事に慣れている人だと、夜勤明けに普通に旅行に行ったり遊びに行く人もいます。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
出産休暇や育児休暇などが取りやすい。また、育児休暇後の勤務時間も融通がきくため、女性は特に子育てしながら働ける。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良い点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると休日、夜中関係なく電話が掛かってきます。コロナが流行り出してか...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ブラックなイメージの多い介護業界ですが、入社してから休めなかったことも残業が続いたこともありません。ほとんど残業もなく定時にあがりますし、年間...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
施設長や管理者は24時間365日いつでも対応しなければいけないため、休みは無しと考えた方がいいです。
コロナ対応も職員さんの家族が発熱しただけ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
残業はほとんどありません。病院のように診療時間をオーバーしたり急患が入ってくることもないので、仕事の見通しは立てやすく、定時で帰れます。欠員が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
自分に割り振られた仕事さえしていれば基本的には大丈夫なので、残業はほぼなく終われた。
体調を崩したときは夜勤を少なめ等の調整をしてくれた。
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業は少なく、残業になった場合は手当がつきます。
福利厚生制度は充実していて、コンプライアンス意識も高いと思います。
シフト制のため、土日や祝...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休日とする日を、自分が希望する"希望休"として3つ選択することができる。■シフト制での勤務であるため、時間が変則的。早番で16:00に退勤する...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
希望休はスタッフでお互い被ったら相談して決めたり、上司が絶対夜勤明けは休みにしてくれたりする環境だったのでライフワークバランスはかなり取れてい...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
シフト制なので事前に予定は組みやすいと思います。概ね2、3回働いて1回休みという勤務ペースでオーバーワークになるような管理はされていないので、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
本社は残業も少なく責任も少なく、プライベートな時間がとれる。
テレワークも強く推奨されているため、本当に働きやすい。
フレックスタイム制ではな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ホームの状況にもよりますが、残業は月10時間程度です。ICTの導入も積極的で、介護記録をスマホでつけたり、睡眠状態を遠隔で確認できたり、将来的...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
1ヶ月に月9日はあり、ちゃんと休めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラスになると、残業も多く、休みの日でも会議に出...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年に数回程ですがスタッフの突発欠勤による人手不足を補うため、休日出勤を要請される事がありました。ただその分代休がもらえましたし、日祝手当として...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
私が配属された施設はどちらかというと全体的にゆったりしていて残業も少なく、比較的定時近い時間帯で上がれてました。おかげで仕事後や休日の時間も有...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
介護職は有給などの休暇制度は充実しているので、プライベートと仕事の両立は容易にできめす。体調を崩した時なども感染症などの観点から無理に出勤させ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
介護職は有給制度や特別休暇などしっかり取れる体制が整っている。残業時間も少なく、プライベートと仕事を両立させるのが比較的容易である。産休や男性...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
介護職の残業や有給制度が整っている。コロナに罹患した場合などの対応も非常に早い。
ワークライフバランスが取りやすい。
ハラスメントなどのコンプ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社員のスキルは、様々な対応を経験しているのでスキルは高いと思います。
管理者については、様々な仕事をこなしているので優秀な方が多いかと思います...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ある程度は、社内制度がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
満足に活用されているとは限らない。介護休暇制度もありますが、人員不足の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
比較的、待遇は良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の現場責任者登用の際には、色々と配慮した方が良いと思います。
男...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
様々な職種がある点が良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な現場によりますが、施設の仕事では人員不足からしっかりとした教育が現...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
会社規模が大きい会社である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層と現場あるとには隔たりがあり、うまく機能していないかと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価制度で細かい能力評価がある点では、良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるものの定性評価・定量評価があいま...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
全部有休消化してさせて頂いた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場により人員不足が異常事態であり、フォローする人が多く負担する負の...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
WEBでの教育体制はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修において、現場においつながっていないにはつながっていない事が多いか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
管理者になれば、ある程度裁量権があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規定範囲の中ですで、多くはやりたいことは出来ません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
他の業種へ異動を希望したが、温かく送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロアなどを1人で回さないといけない。要領よく仕...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
定時で帰るのは当たり前です。行事などで残って仕事をする場合はみんなで分担するので一人が抱え込んでしまうこともありません。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
土日は休めるところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日が激務なので休日は寝るだけ、ということが多かったです。仕事自体は楽...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制であるため休みが少ない。ユニットのリーダーなどが土日に休みを取るためほとんど土日は休めないことが多い。年末...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
本社は有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は施設によってワークライフバランスが異なる。
急な夜勤の申し入れがある社...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
配属ガチャ次第。残業が全く無いところもあれば、長時間残業している事業所もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者やエリアマネージ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
基本的に有給を申請したら通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日が隔週の出勤の為、休んだ気にはならない。代休もないため、あまり身...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休みは125日くらいだし、2ヶ月に一日は最低でも有給休暇取れる。希望休もOKだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画有給の取得以...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスの時間外、休日の対応は当たり前。残業0をうたっているが実際は難しい。実際には難しいことす...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
持ち帰りの仕事が多すぎて、なかなかプライベートの時間が取れませんでした。怪我をした子の対応にクラス担任が全員で残る...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
効率よく働けるように余裕があある日はみんなで話し合って順番に書類を書く時間を作っていた。育休後も戻ってこられる環境にあった。続きを読む(全68文字)
会社名 | SOMPOケア株式会社 |
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フリガナ | ソンポケア |
設立日 | 1997年5月 |
資本金 | 39億2500万円 |
従業員数 | 24,936人 |
売上高 | 1358億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鷲見隆充 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 358万円 |
電話番号 | 03-6455-8560 |
URL | https://corporate.sompocare.com/company/outline/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。