西鉄エム・テックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
返却する備品を紛失していたが、今残ってるものだけ返してくれれば良いと言われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
所謂、パワハラと言わ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
理不尽に減給される事がないのは良い事と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく分からない判定基準でボーナスをカットされるのは、良...続きを読む(全83文字)

【良い点】
様々な場所がある為、色々な技術を身につけられるかと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩、上司の指導が不十分で仕事を行う...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性の社員は少ない為、男性よりも大事にされるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の社員が少ない為、個人的には判断...続きを読む(全90文字)

【良い点】
部署によってさまざまであるが、ここでしか学べない事は存在すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで仕事が出来るようになった...続きを読む(全104文字)

【良い点】
私は整備員ではなく土日祝の休みがあり、年休も消化をしていた。
西鉄のグループであり会社が潰れることもない。
年功序列意識が強くなりても少ない...続きを読む(全249文字)

【良い点】
管理職につくと給料がアップします。微々たるものですが残業をすればそれなりに貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に役職が...続きを読む(全126文字)

【良い点】
業界的になり手が少なく、新入社員の給与を上げようと努力しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現職の給料が少なく不満の声が上が...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ボーナスは出るだけよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
４年いても少ないと思う。
粗１３では一人暮らしは難しいかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
事務職だったらありだと。
整備職は難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの考えが残っている
そういうのを減らさないと女性...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
pjベースでかなり左右されます。また、上に上がれば上がるほど仕事は増えるので、マネージャークラスは80-100時...続きを読む(全182文字)

【良い点】
パソナは、社員一人ひとりのワークライフバランスを重視する企業文化が特徴です。まず、フレックスタイム制度や在宅勤務の導入により、個人のライフス...続きを読む(全462文字)

【良い点】
派遣先によるが定時で帰れるところもある。就業前に要確認ですが有給もどんどん増えるのではたらきやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
早番だと帰りが早いのでその後に予定は紙休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始は仕事だしゴールデンウィークやお盆休みの期間は...続きを読む(全95文字)

【良い点】
部署によるが残業はあまりない
営業部にいたため月20時間前後の残業はあったがコールセンターはほぼ定時退勤していた印象。
休みも比較的取りやす...続きを読む(全192文字)

【良い点】
場所によって自由に有給を取れる場所がある
また、上長との距離が近いケースもあるため、自身の意見が言いやすい点
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
在宅もあり
場所にもよりますが時間には緩い会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
24時まで残業することも多く
とにかく業務量が尋...続きを読む(全236文字)

【良い点】
派遣社員なので、基本的に残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークは、残業がないので良いと言えるかもしれないが、給与はとて...続きを読む(全98文字)

【良い点】
基本的に日曜日は休める点だと思います。
それは助かりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人が負担する仕事量が多くて仕事に追わ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業が常態化しておらず、業務時間内に成果を出す意識が根付いている点がワークライフバランスの良さにつながっています。定時後は自分の時間を確保し...続きを読む(全241文字)