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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格試験を推奨していて、受かれば費用や報奨金がもらえます。宅建は持っていない人がたくさんいますが、毎年取るように言われるので、持っていた方が...続きを読む(全81文字)
株式会社モリモト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社モリモトのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社モリモトで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格試験を推奨していて、受かれば費用や報奨金がもらえます。宅建は持っていない人がたくさんいますが、毎年取るように言われるので、持っていた方が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新築マンションは、若手をどんどん成長させようという雰囲気なので、かなり接客させてもらいます。できる範囲まで若手に任せてもらえ、タイミングをみ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
基本的にOJTなので自分で勉強していくことが大切。
部下の成長具合を把握している。
定期的な面談。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
宅建やFPなど不動産営業にとって必要な資格の取得視点をしている点は魅力があります。特に宅建の取得には力を入れていて、TACやLECに業務時間...続きを読む(全188文字)
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マンション分譲会社として、宅地建物取扱主任者は取らされます。
これを持っていれば、仲介、分譲は問わずに幅広く活動できます。
当時、この資格を持ってい...続きを読む(全153文字)
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新卒として入社した際の研修は大変手厚い物で、新卒社員合同でのグループワークやマナー研修・商品研修のほか、各部署での研修会やOJT等、新卒社員への教育には...続きを読む(全173文字)
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教育は結構充実していた方だと思います。業界柄、宅建の取得は必須レベルだったので、研修・書籍購入等、色々バックアップありました(私の場合、何度か不合格続け...続きを読む(全176文字)
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研修自体は非常に充実しているように思えます。まず新入社員として入社した場合は、入社後約1ヶ月程度の研修カリキュラムがあり、社会人マナーや、実務における知...続きを読む(全160文字)
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月に一回、本社に著名人をお招きしてキャリアアップ研修会を行っていました。現在の横浜市長であり、元ダイエー会長、元BMW社長の林文子さんの研修などもありま...続きを読む(全173文字)
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当時は民事再生前だったためビジネススキル、営業スキル等研修で学ぶことができました。
営業では研修期間では、接客に同行させて頂き、メモを取りながら学ぶこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
物件を購入しても住宅補助がでる。
宅建を取得するとお祝い金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限のため、住宅補助以...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
若手も多く、社員同士は仲がいいため、仕事終わりに飲みに行く人が多い。
社内の風通し自体も悪くはない印象。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性でも活躍されている方は多いので、性別問わず頑張った分評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取得する社員がいない...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
マンションという高額なものを扱っているため、お客様からの信頼が重要となるが、感謝の言葉を直接いただけるのでやりがいを感じる。
【気になること...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
プロジェクトが始動すると夜遅くまで残業するためプライベートがない。
反対に、プロジェクトが落ち着いてくると現場によっては比較的すぐに帰れる。...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
評価が割と曖昧な算出をしているので、上に気に入られていれば、実績以上の評価が貰える時がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
自身の裁量に任されていることもあるので、早く帰ろうと思えば帰れる時もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が帰るまで帰って...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
同業他社の良いものを取り入れようとする動きがあるみたいなので、その点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、福利厚...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産休、育休明けでも復帰出来ます。必ずしも希望の部署ではないようですが、面談しながら決めているのは良いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
これといった福利厚生はないが、一般的な会社の一般的な福利厚生はしっかりあり、手当等も多いと思う。また、管理部署に相談すると、福利厚生などはし...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
しっかりと研修を行ってくれるので、入職後に不安がない点がよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってばらつきがあり、指...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
若手社員や経験が少ない方にとっては、社内研修が多いため成長に繋がる。
資格取得に関しても、様々な選択できるコースがあり、可能性はある。
【...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
売れば売るだけ役職着く。年齢関係なく売れば売るだけ役職も上がるので。若い歳でも主任になってる方はいました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
経験のある業務でもっとキャリアアップしたいという思いから当社に転職しました。
実際に給与・役職については前職より早いスピードで伸びており、望...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
良い支店長のもとに配属されれば昇進は早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべて自分次第ではある。支店長の営業スタイルに大体依存し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
マナー講習やコンプライアンス研修など定期的に行われます。
資格取得などの合格金や手当などは近年かなり改善されたと思います。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
階級別にスキルアップ研修が用意されていたり、視覚によっては取得で報奨金がもらえるなど、手厚いサポートが用意されている点は評価。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
研修やOJTが体系的に整っており、実務を通じて営業力や不動産知識を着実に高められます。成果次第で早期に責任ある役割を任され、キャリアアップの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
営業成績をあげられれば学歴など問わずどんとん昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは店舗により異なる。教育担当者がいい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
わからない事は最初は聞いても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
野放しすぎて、中途採用だと聞いて良い事なのかわからず、あとから、...続きを読む(全326文字)
| 会社名 | 株式会社モリモト |
|---|---|
| フリガナ | モリモト |
| 設立日 | 1983年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 168人 |
| 売上高 | 627億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柏木二郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
| URL | https://www.morimoto-real.co.jp/ |
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