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女性中心の職場なため、女性のライフイベントへの理解も得やすい。続きを読む(全31文字)
株式会社ソラシドエア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソラシドエアの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソラシドエアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性中心の職場なため、女性のライフイベントへの理解も得やすい。続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
航空会社ということもあり、この点についてはホワイト。女性が働きやすい環境が整っている。他の企業も見習うべき。続きを読む(全60文字)
女性の多い業界、企業であり、社員の方も女性が多く、働きやすいと思います。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
女性がほとんどの職場なので、比較的に、やりやすい。女性ならではの事情があっても理解をしてもらえられる環境であると思う。続きを読む(全65文字)
部署によって女性が多いが、その分育休や産休に理解がある企業である。続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社会特有の新人いじめが沢山あった。必要以上の指導で、フライトチームの先輩全員で詰められることが多い上、人数が...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性の多い会社。現場レベルでは女性の力も強い。(その分女性特有の人間関係に悩んでいる女性も多かった)ただ、女性に対する配慮は十分されている職...続きを読む(全127文字)
女性も多い会社であるため、育児休暇もしっかりしている。続きを読む(全27文字)
基本的に女性社会であるので、男性よりは育児休暇や時短勤務が可能である続きを読む(全34文字)
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【良い点】
当時はまったくいませんでした。今はどうなんだろう?
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は現場にはあまり女性はいませんでした。間接業...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
出産休暇や育児休暇、時短勤務など会社全体で理解があります。制度が普及しているので女性の方は非常に働きやすい企業だと感じます。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は責任のある仕事、難しい仕事を断っても許される傾向があるため、そこを改善しないと優秀な男性従業員から辞めていく。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
時短勤務や休暇制度は整っており、男性でも利用している方もいました。また、社員間でもそうした働き方をしている方に否定的な考えを持つ方もいなかっ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
最近では地上職は総合職がやっているので、他社のキャリアと比べるといいのではないかなと思います。羽田と宮崎では差があるかもしれませんが、異動が...続きを読む(全106文字)
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女性管理職も多く在籍している。
女性にとって働きやすい環境が整っている。 育休産休はもちろんのこと、時短勤務や在宅勤務などの制度もあり、取りやすい雰囲気...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性が多い会社のため、働きづらさがなく産休や育休も取りやすい会社であると感じていた。実際に産休から復帰した先輩も時短勤務使いながら仕事を続け...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはかなり高いと思います。子育て中の社員に対しても、時短制度等しっかり整っていて、離職率が低い方だと思います。比較的就業場所等...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
女性には働きやすい環境が整っていると感じる。女性が多い部署もある。チームワークが要求される業務が数多くあるため、コミュニケーション能力が高い...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特に育休産休取得者の復帰率は高いと思います。ママさんには働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人たちの入...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男女比率は部署にもよりますが全体的には半々くらいだと思います。女性の管理職もおりますし、産休・育休等の取得も当たり前のようにあります。グラン...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
子供がいる場合、未就学児のうちは泊まり勤務がなく日帰りのみの勤務を選択することができる。
正社員扱いでボーナスも支給され、泊まり勤務をしてい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ママCAにはとてもいい環境だと思います。日帰り、時短で働けるし、空港内に保育所があるので預けて働ける。ママCAがたくさんいるので相談もしやす...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若くして先任客室乗務員になられる方も多くいらっしゃいますので、やる気につながると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児に関...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性社会ですが、上下関係はやはりありますが、とてもアットホームで一人一人の個性を大切にしてくれると思います。先輩方は熱心に指導をしてください...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
宮崎の会社だからなのか、社員もお客様もいい人が多かった。のんびりわきあいあいとしていたように思う。今はわからないが。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
従業員チケットとして当日に空席があれば、自社便は完全無料、ANA便は9割引程度の金額で乗れます。年次や単身赴任などの条件により回数に変動はあ...続きを読む(全194文字)
地方創生に貢献できたり、機内でお客様と密にコミュニケーションを取れる点でやりがいがある。続きを読む(全44文字)
国内線事業のみなので少子化、過疎化の影響を受けやすい。続きを読む(全27文字)
年収が大手に比べて低いため、他社に流れていく人もおおい。続きを読む(全28文字)
社員同士がほとんど顔見知りなため、アットホーム。続きを読む(全24文字)
地方路線を多く持ち、地域と密接な関係を築くことができる。地元の利用者との関わりや地域貢献が感じられる仕事。飛行時間・フライト数が多くない分、ひとつひとつの...続きを読む(全86文字)
地域需要の取り込みと維持が鍵。地方空港のインフラ・交通政策変化、人口減少など地域特性が業績に影響。競合LCCや他交通手段との価格競争も課題。続きを読む(全70文字)
大手と比すると給与水準はやや低めの部類。手当・乗務時間・路線責任などに応じた評価があるが、インセンティブの余地は規模に依存。続きを読む(全62文字)
社員割引・航空券特典、制服・研修制度など航空業界共通の制度あり。地方拠点が多いため、転勤・居住に関する配慮や補助制度がある。続きを読む(全62文字)
フライト・乗務系はシフト制ゆえ深夜・早朝便もあるが、大手国際線ほどの重さは少ない。地上職や企画系は比較的ルーチンで予定が立てやすい。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
産休、育休を取っている社員が多くいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児中の社員は休みが取りやすい部署にした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
妊娠が発覚すると、その日からフライトは一切できなくなる。しかし、地上勤務も希望により可能。(場所はランダムに決められるため、こちらから希望す...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
CSは女性が多い部署で、シニアレベルの役職も女性が多くいます。
女性でも長く続けてスキルアップすれば希望のポジションにチャレンジできるという...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
客室乗務員などはほぼ女性社員ですし、女性のパワーあふれる会社のためとても働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場や上...続きを読む(全146文字)
小学生の子供を持っている地上職社員は短時間勤務が可能。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
外資系企業らしく、サステナブルな環境づくりに熱心で、女性が育休などを取りやすい環境にあると思います。フリーロケーションを採用する、定期的に社...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
プロジェクトリーダーとしてご活躍されている女性も多かったです。また、非常に頼りにされている印象でした。
その他、産休や育休を取られている方も...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、育休・産休制度も整っており、ライフイベントと両立しながら長く働ける環境が整備されています。実際に管理職やチーフパーサーとし...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
他部署への異動の希望が出せます。また、常にスキルアップを目指す制度が整っています。
向上心を持ち続けられる点ではいいと思います。
【気になる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
目指そうと思えば管理職になれる。それ以上はない。管理職になれば給料は高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく目的がわからない...続きを読む(全124文字)
| 会社名 | 株式会社ソラシドエア |
|---|---|
| フリガナ | ソラシドエア |
| 設立日 | 1997年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 929人 |
| 売上高 | 520億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山岐真作 |
| 本社所在地 | 〒880-0912 宮崎県宮崎市大字赤江宮崎空港内 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 517万円 |
| 電話番号 | 0985-89-0123 |
| URL | https://www.solaseedair.jp/ |
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