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株式会社ホテルグランヴィア広島

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホテルグランヴィア広島の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホテルグランヴィア広島の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホテルグランヴィア広島で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ホテルグランヴィア広島の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.7
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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1.1
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

ホテルグランヴィア広島の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ホテルグランヴィア広島の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ホテルグランヴィア広島の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にも言われていましたが、希望の部署にはほぼ100%の確率で配属されないので覚悟しておいた方がいいと思います...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ホテルグランヴィア広島の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年8月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 11年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    きちんと教えてもらえることが少なく、見て覚えろという感じです。それなのにきちんとできてないと怒られてしまい、人間関係はあまりよくありません。同期で入った...続きを読む(全160文字)

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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ホテルグランヴィア広島の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ホテルグランヴィア広島の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休、育休を経て復帰されている方もいますので、働きやすい部署に異動し、働き続けることもできると思います。続きを読む(全58文字)

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    株式会社ホテルグランヴィア広島の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給に関してはほとんどありません。
    5年働いても微々たるもので、子供がいる上司はどうやって生活しているのかと思う...続きを読む(全164文字)

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    株式会社ホテルグランヴィア広島の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    顧客の方がたくさんいらっしゃるので、その点はやりがいを感じることができると思います。ただ場所によっては、作業的な部分が多いところもあり、やり...続きを読む(全100文字)

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    株式会社ホテルグランヴィア広島の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅手当が一人暮らしの場合2万くらい支給されるのでその点はよいと思います。資格を取得すると資格手当もあり、また資格を取得するための費用も負担...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ホテルグランヴィア広島の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いろんな人がいますが、やはりサービス業なのでコミュニケーションはよく取れると思います。私がいるところは本当に人がよく楽しく働けています。続きを読む(全74文字)

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    株式会社ホテルグランヴィア広島の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    従業員割引があるところ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ホテル内での社員割しかない。せいぜいグループのホテルが安くなるくらい
    JRな...続きを読む(全102文字)

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    株式会社ホテルグランヴィア広島の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平日が休みなこと
    部署にもよるが、
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いわゆる遅番の次の日のシフトが早番になっていることがあった。これ...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ホテルグランヴィア広島の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コロナ明けで業績は伸びてきていた。会社全体の展望はあると思われる。新しいホテルもできるし。これからも一定量伸び続けるのでは。続きを読む(全68文字)

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    株式会社ホテルグランヴィア広島の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司は親身になって話を聞いてくれた。それはものすごくありがたかったと感じている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職の意思を申し出...続きを読む(全140文字)

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    株式会社ホテルグランヴィア広島の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ジェイアールグループではあるので各種手当の種類は多い。が基本給が少ないのでそれがあってやっと、ぐらいだと思ったほうがいい。続きを読む(全67文字)

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    サービス(ホテル・旅行)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社星野リゾートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 旅行サービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い人でも活躍できるというスタンスの会社通り、入社後からいろいろな業務にあたることができ、有意義なキャリアステップを詰めたと思う
    【気になる...続きを読む(全204文字)

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    ルートインジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    5連勤でないので上手く時間を使う事ができ自分はあっていた。独身の方は会うと思う。家族ができるとやはり難しい場面がある続きを読む(全64文字)

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    株式会社伊東園ホテルズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 12年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒は大切にしている風潮
    先輩たちが気持ちに寄り添ってくれたりした
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途などは環境への馴染むまで合う...続きを読む(全88文字)

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    株式会社JALナビアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 旅行サービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    どのような内容を聞かれるのかわからない状態で電話応対をし、保留が長いと怒られる、常に電話が混んでいることからのス...続きを読む(全148文字)

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    マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署間の連携が取れていなかったり、きちんとしたフローなどもなく行き当たりばったり感が強く問題が多々起きていました...続きを読む(全235文字)

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    株式会社パークフロントホテルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ユニバのオフィシャルホテルだから。外観もとても綺麗だから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際に部屋をよく見ると、かなりボロボロで...続きを読む(全144文字)

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    日本ホテル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    JRが母体の会社なので安定していると感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    寝れない。休みが少ない。唯一ある休みも、勤務形態によっ...続きを読む(全99文字)

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    株式会社ホテル日航福岡の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 調理・料理長 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社としてはしっかりしている。
    歴史もあって潰れることはないと思う。
    福利厚生もそれなりにちゃんとしているし仲のいい人を作れば楽しく過ごせれ...続きを読む(全203文字)

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    株式会社ワールド航空サービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    旅行好きが集まってくる会社なので、先輩後輩も含めて話は合うと思う。お客さんと同じホテルに泊まり、同じものを食べるので添乗の環境としても悪くない。続きを読む(全78文字)

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    株式会社ビスタホテルマネジメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ここまで従業員を大事にしない会社とは思わなかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ひとそれぞれなので、ハマればいい会社に思う人もいる...続きを読む(全82文字)

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    ホテルグランヴィア広島の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ホテルグランヴィア広島
    フリガナ ホテルグランヴィアヒロシマ
    設立日 1984年1月
    資本金 1億円
    従業員数 229人
    売上高 33億3300万円
    決算月 3月
    代表者 島田正義
    本社所在地 〒732-0822 広島県広島市南区松原町1番5号
    電話番号 082-262-1111
    URL https://www.hgh.co.jp/

    ホテルグランヴィア広島の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。