ホテルグランヴィア広島のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関してはほとんどありません。
5年働いても微々たるもので、子供がいる上司はどうやって生活しているのかと思う...続きを読む(全164文字)

【良い点】
顧客の方がたくさんいらっしゃるので、その点はやりがいを感じることができると思います。ただ場所によっては、作業的な部分が多いところもあり、やり...続きを読む(全100文字)

【良い点】
住宅手当が一人暮らしの場合2万くらい支給されるのでその点はよいと思います。資格を取得すると資格手当もあり、また資格を取得するための費用も負担...続きを読む(全89文字)

【良い点】
いろんな人がいますが、やはりサービス業なのでコミュニケーションはよく取れると思います。私がいるところは本当に人がよく楽しく働けています。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にも言われていましたが、希望の部署にはほぼ100%の確率で配属されないので覚悟しておいた方がいいと思います...続きを読む(全95文字)

【良い点】
産休、育休を経て復帰されている方もいますので、働きやすい部署に異動し、働き続けることもできると思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
従業員割引があるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル内での社員割しかない。せいぜいグループのホテルが安くなるくらい
JRな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
コロナ明けで業績は伸びてきていた。会社全体の展望はあると思われる。新しいホテルもできるし。これからも一定量伸び続けるのでは。続きを読む(全68文字)

【良い点】
上司は親身になって話を聞いてくれた。それはものすごくありがたかったと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の意思を申し出...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ジェイアールグループではあるので各種手当の種類は多い。が基本給が少ないのでそれがあってやっと、ぐらいだと思ったほうがいい。続きを読む(全67文字)

【良い点】
若いうちから色々なことは任せてもらえる。チェックインや電話対応といったお客様対応から管理画面の管理、料金変動など、任せてもらえる仕事は多い。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
資格手当や、委員会などに入ることもでき意欲的に取り組めば、出張なども月１回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年功序列で上に上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就いたとしても、責任だけ増えると聞いたことがある。
とったほうがいい資...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社し1週間の研修後、現場に配属。配属後も先輩方が丁寧に教えてくれ、教育体制はしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全153文字)

【良い点】
毎年正社員登用試験がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、通過するのはごくわずか数人となっておりそれも転職活動と同じ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
1ヶ月くらいの研修が用意されているので、専門用語などを十分に覚える事が出来るが、その後の配属先によっては全く使わない場合がある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
サービスとしてはホテル業界内でも上位に入るのでかなり仕込まれる
接客業が向いている人で、ここでやっていけるくらいならどこでもやれるくらいには...続きを読む(全80文字)

【良い点】
教育制度はちゃんとしているが、これは店舗よって当たり、ハズレがある…準社員さんが長いと社員より力を持ってる店舗もあります。そのため人間関係が...続きを読む(全169文字)

【良い点】
資格取得に関しては、サポートしてくれる
申請して通れば、費用も会社がだしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まってるので...続きを読む(全132文字)

【良い点】
バックオフィス、現場共々、英語の試験を受けることがあり、一定の実力があると認定された。
当時は大阪本社での研修があり、元CAの方の接遇研修が...続きを読む(全171文字)