ｒｏｂｏｔ　ｈｏｍｅの評判・口コミ一覧（全346件） 10ページ目

評価制度が不明瞭であり、マージンも他の不動産会社に比べれば低い。
どれだけ数字を上げるかはもちろん大切ではあるがどれだけ上司に気に入られるかにかかっている...続きを読む(全157文字)

【良い点】
完全実力主義で契約が取れれば給料は貰える。
システムがととのっていて、スマホやノートパソコンを使用した最先端の働き方が出来る。
【気にな...続きを読む(全154文字)

【良い点】
正規・非正規問わずラフに会話できる環境でした。
【気になること・改善した方がいい点】
営業アシスタント募集・内勤業務で電話営業もないと...続きを読む(全297文字)

ネットを駆使した営業・販売システムが充実しているので、当たり前の営業を続けていれば結果はついてきます。
システムが充実しているのでいつでも、どこにいても...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社長は常に社員のことを考えてくれていたと思う。現状維持を嫌っており、常にぜんしんあるのみの精神で新しい分野にもチャレンジをしていた。今後も会...続きを読む(全153文字)

【良い点】
3件売れば役職がつき給料があがるらしい。
【気になること・改善した方がいい点】
うったがあがらなかった。そして7時出社の22時退社。タ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
特に思いつきません。
MacBookを支給されますが毎日自宅に持って帰る必要があったため
(たとえ持ち帰る仕事がなくても職場に置いて帰れ...続きを読む(全541文字)

有給休暇は取得しやすい。
定時に退社することを各支店で制度化になっている。ただし、お偉いさん達が退社した後に事務所に戻って業務を続ける人もいるし、カフェ...続きを読む(全153文字)

入社して半年もたたないうちに管理職になる場合もあります。その為、他社に比べると管理職に相応しいとは思えない方々が何人もいるように感じる。また、お気に入り人...続きを読む(全172文字)

入社後に感じたギャップは、良くも悪くも堅いところです。
いわゆるベンチャーノリのようなものは感じませんでした。
今は時期的なものなのか、手を動かすだけの...続きを読む(全161文字)

わたしのいた部署はとても風通しがよかった。最終的に上司となったひとは、相談もしやすく親身になっていろいろ悩みをきいてくれたり飲みに行くこともあった。違う部...続きを読む(全177文字)

有休はとりやすかった。また、フレックス制度をとりいれており、遠方で帰社がおそくなった翌日は昼から出勤してもよかったりなど、とても融通のきく会社であった。商...続きを読む(全153文字)

ベンチャー気質の勢いのあるかいしゃだったので、意見も言いやすく、とても風通しがよかった。社長も若く、みじかにかんじた。ライバル会社は多数あるが、唯一不動産...続きを読む(全161文字)

上場の準備をしているため世間的にも女性が優遇されている印象。男尊女卑のようなものはなくとにかく実力主義で成績がよければ評価され、上に上がっていけるようなシ...続きを読む(全157文字)

週休二日や残業なしをうたっていますが同業他社と比べそこまで大差ありません。
アポイントは顧客の都合に合わせるので当然ながら勤務時間外や休日になれば
休...続きを読む(全215文字)

『ジャーナルスタンダードとコラボ』していることを自慢しているような社員もいるけども、海外の一流アパレルブランドで仕事してきた人間としては、ユニ○ロとかしま...続きを読む(全197文字)

不動産業界の会社だからかもしれないが、他業種と比べて、社員の人としてレベルが低いと感じたから。ここの書き込みを見ているだけでも、井の中の蛙というか、決して...続きを読む(全205文字)

若いベンチャー企業のため、教育体制はあまり整っていない印象です。役職者も若いため理不尽なことも多々ありました。この会社はit化が進んでいるため承認が、下り...続きを読む(全153文字)

ベンチャー的なの若い会社のため、給与規定がころころ変わります。半年前は、ボーナスがあったみたいでしたが私がいたときはありませんでした。8000万規模の商品...続きを読む(全167文字)

社長は30代前半と若いですが、かなりのやり手で社員の意見を取り入れてくれるところやベンチャー的な勢いもある社風で風通しは良かったです。ただ、社員がみな若い...続きを読む(全151文字)

営業はフレックスを導入しているがほとんど機能はしていない。夜11時まで残る人もいたが残業代などは出ないがその分歩合などで支給される。住宅補助などの転勤に伴...続きを読む(全150文字)

社員に資格取得など取り組みはITによる仕組みが出来上がっていて全社員の実績が一目でわかる仕組みになっている為、やる気のない方も資格取得に前向きになれるよう...続きを読む(全185文字)

歩合給は毎月支給ではなく、年に3回の支給です。
営業であるので、販売した分、給料が上がる仕組みです。
昇給も明確な販売基準があり、成果制度は整備されて...続きを読む(全255文字)

残業ゼロを目指しており、定時になると役員自ら「さぁ帰ろう」と声がけしていました。こんな光景なかなか他社では見かけないのでは。
この姿勢は本当に素晴らしい...続きを読む(全357文字)

とにかく新しい業務が増え、覚えることで精いっぱいです。残業は行なっていないという説明があったが、いざにゅうしゃしてみると残業続きの毎日でとても大変でした。...続きを読む(全161文字)