Ｒｏｂｏｔ　Ｈｏｍｅの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
休みは取りやすいです。
やることさえちゃんとやっていれば特に何も言われません。二時間ごとに有給が使えるので、少しだけ早く帰ったり、少しだけ遅く...続きを読む(全125文字)

【良い点】
現在は、どうか分かりませんが、かつては、社員が使用できるダーツやビリヤード台が、ありました。休憩時間など、いつでも使用できるようになっていまし...続きを読む(全190文字)

【良い点】
交通費は全額支給。宅建を持っていると、毎月一定の額がプラスされた。
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく自社の物件をいくつも持って...続きを読む(全109文字)

【良い点】
住宅補助はありませんが宅建の資格保有者には月3万円の資格手当があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建士の資格取得支援が無いの...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給がとりやすいです。「私用のため」という理由以上のことは聞かれませんでしたし。退職時も特にこちらから何も言っていないが、しっかり全ての有給を...続きを読む(全305文字)

【良い点】
時代に合わせた働き方を採用している。残業がほとんどなく、有給もとりやすい環境。仕事終わりの予定も立てやすく、そういう面ではすごく働きやすい環境...続きを読む(全197文字)

【良い点】
2019年までは、正直無駄にゴージャスな社内カフェなどがあり、食費など浮かせるためにやたらお菓子を持ち帰る人などもいたくらいです。他にも本社も...続きを読む(全197文字)

【良い点】
上場企業なので、休日日数や残業時間は細かく管理されている。裏を返せば、しっかりと休みながら時間内で数字を残さなければいけない。
【気になること...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社長人柄素晴らしい。良い会社です。成長した時は感謝しましょう。人事制度も素晴らしい出来で居場所は大丈夫だと思います良い意味で丁寧な定年までいや...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業がなく、有給休暇を確実に取得できる点。残業時間はだいたい2,3時間以内になるのでは。自分のペースで仕事を進めることができる。ワークライフバ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
建前上は残業なしに社長自ら残業しないように発言はしていたので努力はしていたとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は当たり前の...続きを読む(全209文字)

【良い点】
一か月に一定時間以上の残業がないよう、タイムカードで直属の上長に管理されています。また、基本土日祝日が休みです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
賞与に関して、2018年は年間で基本給の3ヶ月分は出ました。部署によりますが、最低2ヶ月分は出ていると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)

【良い点】
営業職は別ですが、間接部門は休みやをしっかりとれる社風です。良い企業イメージを作るために、定時になったら社長から「帰ってください！」と声かけら...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ホワイト企業の為、休日がしっかり取れる。
他にも社内の雰囲気も良いので、仕事がしやすい環境が整っている。繁忙期は別だが、基本残業はしない為定時...続きを読む(全182文字)

有給休暇は取得しやすい。
定時に退社することを各支店で制度化になっている。ただし、お偉いさん達が退社した後に事務所に戻って業務を続ける人もいるし、カフェ...続きを読む(全153文字)

有休はとりやすかった。また、フレックス制度をとりいれており、遠方で帰社がおそくなった翌日は昼から出勤してもよかったりなど、とても融通のきく会社であった。商...続きを読む(全153文字)

営業はフレックスを導入しているがほとんど機能はしていない。夜11時まで残る人もいたが残業代などは出ないがその分歩合などで支給される。住宅補助などの転勤に伴...続きを読む(全150文字)

新しいことを常に取り入れて実行する雰囲気がある。
試行錯誤し、いいものは残し、悪いものはやめる。
企業や社員の成長のためには、そういった投資は惜しまな...続きを読む(全170文字)

自分が入社する前は残業などもあったようで、面接時にも残業などの話もあったのですが、現在は17:30の定時にしっかりと帰宅出来ています。自分のイメージでは『...続きを読む(全216文字)

以前、清掃社員として入社していました。当時は何も思わなかったのですが、自社清掃している会社は他に聞いた事がありません。また、清掃システムも確立されています...続きを読む(全160文字)

新築アパート販売、アセットマネジメント、戸建販売の
営業職の昇格基準は、シンプルである。
主任・・・年間6棟販売
係長・・・年間12棟販売
課長・・...続きを読む(全316文字)

原則、残業はしない。
限られた時間の中でいかに結果を出していくかが求められる。
結果が出ていない状況では、定時に帰宅しても、仕事をする必要がある。
...続きを読む(全156文字)