この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗勤務でした、残業・休日出勤は当たり前でした。
休日出勤については、ぎりぎりの人数でまわしているため、アルバイトや他社員が休みになると元々休...続きを読む(全199文字)
株式会社光通信 報酬UP
属性 |
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【良い点】
店舗勤務でした、残業・休日出勤は当たり前でした。
休日出勤については、ぎりぎりの人数でまわしているため、アルバイトや他社員が休みになると元々休...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわかりませんが、当時は役職が上がらないと給料があがりませんでした。
どれだけ社内ランキングで上に行っても残業...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ショップ勤務だったのですが、確か月1ぐらいのペースで他店との研修会があったと思います。中々他店の方と会う機会もないですし、他のお店の状況も聞け...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
吸収合併による転籍でしたが、残業はかなり管理されていました。
管理職は残業がつかないため、残業になりそうな時は管理職があとは処理するような感じ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
人の入れ替わりが激しいので、退職を言い出しにくい雰囲気はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も男性も、ある程度の年...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトを含め、ギリギリのシフトで勤務していたこともあり、有給を使ってる人はほとんどいませ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はある程度の年齢(30才前後)になると、ほとんどの方が退職されていました。
マネージャー...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
売っている商材を売れば売るだけ給与に反映される為、若い方でも月100万円稼いでいる人はざらにいる。キャンペーンなども貼られる為インセンティブも...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
今は各店舗に入る前に研修生を集めて会議室で研修を1から10まで教えて貰ってから、各店舗に配属されるようになった。
前までは、各店舗に研修生とし...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
インセンティブ個人個人の成績に繋がるので、売れば売る程給料も良い
福利厚生はしっかりとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしているので、入社後に二週間で基礎知識をしっかりしてくれます。研修期間中は就業時間きっかり退社することが可能でした。また実戦...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
私が在職中は年間休日が105日しかありませんでした。今では120日と会社の規定も変わり、働きやすくなったと聞きました。実力主義で売上さえあげれ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
超実力主義。結果を残せばもちろん評価はされ、上司からのお気に入りにもなりやすい。熱意のある人は結果を残すことも多く、インセンティブ等ももらえる...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ショップ配属になると、同僚の年齢層が若い為、話しやすく気が合う人が多くて居心地は良かった。もちろん配属先によるが人間関係はとても良かったと思う...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給の取得を進めている。店舗配属になると、店舗によって有給の取りやすさに差はある。私が務めていたところは、取りやすく、5連休等も取れていた。休...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
研修中も時給発生してました。
給料、希望休などが取れたのは良かった。出勤時間も早くて10時~なのでラッシュを回避できました。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
完全実力制度であったため、がんばった分は、収入で還元されていました。また稼いでる人は、相当稼いでいました。目標達成した時は、達成感がありました...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分自身の実力もありましたが、退職する際は、引き止められることなく、あっさりと退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
完全実力主義で、学歴、職歴に関係なく稼ぐことができる。営業力のある人には、最高の環境。年齢層が幅広い為、いろいろな人と接することができる。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新人教育の体制が出来ているため
簡単に仕事を覚えル事が出来ました。
時期にもよりますが入社時に祝い金がもらえます
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ほぼ閉店時間にお店を閉められるような店舗の配属でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業の時間を超えると、別途残業代を支給さ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
昔は給料も人より多く貰っていました。
店舗にもよるけど、環境が良ければ長く続けている人もいます。頑張った分頑張っただけ給料は上がりますし、頑張...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店長よるが有給は撮りやすく、自分の希望はほぼ通る。
ボーナスは休職中であっても出るから有難い。半年は休職出来るからゆっくり出来る
【気になる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
携帯電話のショップは20代前半が多いい。活気はあるが、知識がすくない人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯ショップの配属にな...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
3ヶ月に一回の人事査定なので昇給 昇格 降格降給 全て3ヶ月おきに評価されます。 なので頑張って予算を達成すればしっかり昇給 昇格します。
【...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社光通信 |
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フリガナ | ヒカリツウシン |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 542億5900万円 |
従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 英明 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 2062万円 |
URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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