シブヤテレビジョンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 4年前; その他のサービス関連職; 非正社員; パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員・アルバイト問わず、福利厚生や有給はしっかりと頂けると思います。取りにくいといったこともなかった印象があります。続きを読む(全65文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 3年前; その他職種; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署はフレックス制のため残業という概念があまりない会社なのかなと思いました。
基本好きな時間に出社できますが...続きを読む(全190文字)

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シブヤテレビジョンの他のカテゴリの口コミ

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 1年前; フォトグラファー; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
自分が所属してた部署では人数が少なかったので、いい意味で一般社員と管理職の距離が近かった。
相談しやすい環境ではあった。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 1年前; フォトグラファー; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
物件撮影メインの業務ではあるが、タワマンの高層階に行くことが殆どないのでタワマンからのバルコニーを一望できる機会が多いのはこの仕事の楽しみの一...続きを読む(全216文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 1年前; フォトグラファー; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
入社したての一般社員は定時もしくは一時間の残業で帰れる。
土曜日や日曜日の出社もあるが、代休で補える
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 選考

大規模な街頭ビジョン、イベント運営など、大きなインパクトをもつ仕事に関われる。続きを読む(全39文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 選考

近年新たに渋谷以外のエリアでの事業展開を進めている。今後更に拡大していくのではないだろうか。続きを読む(全46文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 選考

部署によっては退勤が遅くなることや恒常的な土日出勤がある。続きを読む(全29文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 選考

社員の多様性やチャレンジ精神を尊重している姿勢がみえた。続きを読む(全28文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 選考

自分が好きな作ったスペースに広告が載ることがやりがいにつながると思う。続きを読む(全35文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 選考

渋谷は開発が進んでいるため広告の確保が難しいのではないかとも考えた続きを読む(全33文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 選考

残業が多いと思うのと、渋谷なので通勤ラッシュに巻き込まれそう続きを読む(全30文字)

広告・マスコミ(広告)の福利厚生、社内制度の口コミ

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 今年; ルートセールス・代理店営業; 非正社員; 契約社員

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【良い点】
通勤手当のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。拘束時間が長いのであればリモート制度を導入するなどフレキシブルに働ける...続きを読む(全88文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 今年; 一般事務; 課長クラス; 正社員

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【良い点】
社内福利厚生はとても充実しているように感じます。
新しい制度も年に数回追加されるため、飽きることなく勤務することが可能です。続きを読む(全68文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 女性; 今年; その他人材関連職; その他; 正社員

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【良い点】
ベンチャー企業なので、大手と比べるとまだまだ少ない点はありますが、徐々に様々な福利厚生が導入されています。
なかでも、毎月社員同士の飲食費を補...続きを読む(全176文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 5年前; 法人営業; 課長クラス; 正社員

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【良い点】
ごく普通な印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によって有給休暇がとれない。いつでも、自分のタイミングで気兼ねなく自由に休みを取...続きを読む(全81文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 2年前; 広告・宣伝・プロモーション; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家庭の事情によっては週休3日が可能でした。
福利厚生ではないですが、舞台関係者から招待券をもらえるのはとても良かったです。続きを読む(全67文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 9年前; グラフィックデザイナー; 非正社員; パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な福利厚生制度はあったと思います。アルバイトだったので、社員の人がどのような福利厚生サービスを利用していたのか不明です。続きを読む(全69文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 今年; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、会社が有給を一部消化するのは、解せない部分がある。
ただ、しわ寄せやグループの連動が滞ることを理由...続きを読む(全113文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 女性; 1年前; 個人営業; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生何かあったかな？という感じです大きい会社ですので、もっと大々的にアピールしても良いの...続きを読む(全87文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: インターン; 説明会; 座談会; OB・OG訪問; 選考

リモートなどの制度は現状なく、一般的な時間の出社スタイル。ただ、女性も多いので女性ならではの制度など、働きやすさを求めた制度づくりは前向きだとおもいました。続きを読む(全78文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: インターン; 説明会; 選考

フレックスタイム制に加え、東京に住んでいる人には物価上昇の手当として月に2万円が給付される制度があると聞いた続きを読む(全54文字)