ユニクロの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全901件） 31ページ目

働きながら、他の職種に関する資格を取得したので、キャリアアップのために退職を検討しました。特に職場環境に不満があったという理由ではありません。接客、レジ、...続きを読む(全182文字)

仕事が大変な割に給与に見合わずやめました。私は上昇志向ではないのでここを離れましたが、すぐに成長したいと考えられている方にはある意味適切な会社ではないでし...続きを読む(全153文字)

簡単に言えば、社風が合わなかった。やはり大きい組織なので社員同士の繋がりはやや薄く、会社全体で頑張っていくという意識が私の中では低かったため、モチベーショ...続きを読む(全201文字)

労働環境と人間関係がとにかくひどく、使えない人材が30歳になっても店長になれず、20代前半の店長の下で働くことになる。店長も年長者、お局の顔色をうかがいな...続きを読む(全184文字)

体調を大きく崩してしまったために社員さんに連絡をし長期休暇にしてもらいました。その間にその社員さんが店舗移動でいなくなり、引継ぎがうまくできていなかったよ...続きを読む(全159文字)

準社員として働いていましたが、
本来志望していた業界があったので、ユニクロはそのつなぎとしてやっていました。
でもさすがユニクロ。アパレル業界とは全く...続きを読む(全163文字)

まともに店舗運営ができない店長が増え、本社からの指示通りに店舗運営をすることを最優先にする社風に限界を感じた。
また、入社して半年しかたたないなどの、き...続きを読む(全229文字)

結婚を機に、退職しました。
忙しく異動も多いので、家事・育児をしながら働くことは困難と感じました。
給料も安く、また肉体労働なので、精神的にタフな人で...続きを読む(全178文字)

やる気がある人が評価されるといわれているが、勤務時間が増えれば増えるほど手当もつかず、成果が目に見えて現れないのが一番の理由
海外の売上が伸びているせい...続きを読む(全172文字)

準社員から正社員を目指す場合、上司やタイミングに恵まれていないとなかなか難しく、正社員になれたとしても地域限定社員から全国転勤の新卒社員レベルの社員になる...続きを読む(全211文字)

世間ではブラック企業として有名だが、やる気のある人が正当に評価される社風になっている。仕事の難易度は店舗によって全く異なり、安定している店舗ではそこまで長...続きを読む(全178文字)

異動してきた店長と合わなかった。店舗の店長により、お店の雰囲気がガラリと変わる。
独裁的な店舗運営で、エリアマネージャーが回ってきたときだけいい顔をする...続きを読む(全184文字)

やりがいはありましたが、自身の就職活動のために退職いたしました。
常にタイムスケジュールに追われる感じなので、ぼーっとしている暇はありません。
人間関...続きを読む(全152文字)

同期の半分は、一年で退社。
うつや、体調不良で辞めるものが多い。
休職もできるが、配属先によっては嫌がられる。
新卒入社はもともといる社員や店長にか...続きを読む(全173文字)

店長によって店の雰囲気が変わりすぎ。
統一した店舗づくりができていない。
女性優遇傾向。
男は力仕事を主とした裏方要因としか思われていない。
キャ...続きを読む(全156文字)

アルバイトとして入社したが、社内試験を受けると昇給・昇格は勤続年数に関係なく(一部例外もあるが)上げることができる。同時に仕事の責任や範囲は広く深くなるの...続きを読む(全280文字)

早い段階で店長業務を学べ経営の基礎を学べることができます。しかし、繁忙期や年末年始はとくに忙しく、ほぼ毎日仕事に追われます。プライベートがほぼ作れなく、残...続きを読む(全157文字)

子育てをしながら働ける環境や制度を整えようとしているものの、依然として、その時の上司や雰囲気、店舗の状態によるため、産休や育休を気持ちよくとれるかといった...続きを読む(全210文字)

早番と遅番が連続すると10時半退勤、7時半出勤が連続するので生活リズムがかなり乱れます。また、常に店舗内にいるため人間関係に変化が乏しいです。
企業経営...続きを読む(全152文字)

とにかくマニュアルの順守が厳しく納得のいかないものが多い。上からのお達しは絶対なので非常に自由度が低く創造性に欠けると思います。はっきり言って全ゼノも白く...続きを読む(全175文字)

年々仕事内容のマニュアル化が進んでいました。日々与えられた大量の作業をロボットのようにこなすだけ。自由なことは何ひとつありません。私がいた店舗は前年比以上...続きを読む(全189文字)

仕事のやりがいは非常にありましたが、常に成長をしなければいけないという会社の風土がプレッシャーとなりました。事業の拡大や地域社員制度の導入もありましたが、...続きを読む(全169文字)

スーパーバイザーや店長が定期的に異動し変わるのですが、全く反りが合わない人が来てしまい耐えられずに辞めました。仕事か好きでもこの人達とうまく行かなければ続...続きを読む(全178文字)

てんきょをともなう転勤が多く、配偶者や家族がいる人にとってはふあんがたくさんあると思う。自分ひとりだけなら、店舗でアララシイコミュニティーも出来るがこれだ...続きを読む(全168文字)

キャリアプランが入社時に描いていたものを実現できないと感じたため。
新卒入社は店舗勤務から始まりますが、
私は将来的に本部への異動を目指し入社しました...続きを読む(全197文字)