スターツホテル開発の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
平日休みなので、土日は混雑するテーマパークや買い物に空いているときに行けたり、安い料金で旅行に行けるところが良かったです。
冠婚葬祭などの理由...続きを読む(全219文字)

【良い点】
正社員・アルバイト・パート含め女性の従業員が多かったので相談事などもしやすく、仕事をするには良い環境でした。男性もサービス業に従事していること...続きを読む(全280文字)

どの職種に属するのかに大きく左右されると思います。総務や事務職なら定時であがらせてもらえるので出産・育児とも両立できるでしょうし、実際にそうしていらっしゃ...続きを読む(全182文字)

元々接客が好きで、多くのお客様と接するような仕事を希望していたところたまたまこちらの求人を見つけました。ディズニーリゾートのパートナーホテルということもあ...続きを読む(全202文字)

基本的には希望休を考慮したシフトを組んでもらえましたし、急な出勤を求められた場合でも本人の意思を最大限尊重してくれていたと思います。サービス業なので長期休...続きを読む(全175文字)

アルバイトの人間でも一定時間勤務すると有給休暇を取得できる環境があります。むしろ社員の方から「～日分有給を使えるよ。」と声をかけていただき、有給を活用する...続きを読む(全157文字)

個人的には会社が新規事業を始めようと考えていたとは思いません。ホテルの利用者にはリピーターが多いため、何か新しい事を進めるというよりは、既存の顧客を守ると...続きを読む(全180文字)

ディズニーリゾートのパートナーホテルということもあり、利用されるお客様の層はかなり幅が広いです。対する人によって自分なりに接客の仕方を変えてみたり、お客様...続きを読む(全197文字)

この会社の良いところは総じて社員とパート・アルバイトの距離感が近く、変な気をつかわなくて良いところだと思います。もちろん勤務中は節度を持って、仕事に集中し...続きを読む(全205文字)

シティホテルとリゾートホテルを運営しています。
自分が勤務していたのはリゾートホテルの方。きちっとした雰囲気ではなく、客層も子供連れのファミリーが多い...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司が全く寄り添ってくれなかったためもうこの人とは働きたくないなと思い辞めました。一緒に仕事をしていく同僚た...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ホテル業界だと給料はいい方だと思います。残業代もきちんと支給されます。休みも月9日しっかり取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ランチやディナーなどの営業時間の兼ね合いもあるが、土日や年末年始、お盆、クリスマス、GWなどの大型連休のときなどは1日の労働時間が長くなりがち...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間の勤務や休日出勤が続き、体調を崩したり、体力的に厳しくなったため。不規則な勤務時間と家庭の事情: ホテル業特...続きを読む(全214文字)

【良い点】
優しい方もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
意地悪な教育係、時間外労働、肉体疲労に悩まされた。
非常にストレスが溜まり、2日働いて...続きを読む(全501文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働く部署によるが、私が働いていた部署(バー)では月平均が残業25〜とかなり多いところだった。
営業時間が24時まで...続きを読む(全131文字)

【良い点】
深夜手当がつく
事務作業に集中できる
上司（支配人）がいない
夜勤明けを有効活用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
不健康になりや...続きを読む(全518文字)

【良い点】
体調都合で退職したが、引き留めることなく受け入れてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設自体が常に人手不足なので、希望施...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、社員が少ないため、2年目でもその日のリーダーを任される事がある。責任感が強い方には向いているかもしれ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
スタッフ同士の仲が良いので、困った時や忙しい時に声をかけやすく頼りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた店舗の支配人...続きを読む(全125文字)