スターツホテル開発の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
平日休みなので、土日は混雑するテーマパークや買い物に空いているときに行けたり、安い料金で旅行に行けるところが良かったです。
冠婚葬祭などの理...続きを読む(全219文字)

元々接客が好きで、多くのお客様と接するような仕事を希望していたところたまたまこちらの求人を見つけました。ディズニーリゾートのパートナーホテルということも...続きを読む(全202文字)

基本的には希望休を考慮したシフトを組んでもらえましたし、急な出勤を求められた場合でも本人の意思を最大限尊重してくれていたと思います。サービス業なので長期...続きを読む(全175文字)

アルバイトの人間でも一定時間勤務すると有給休暇を取得できる環境があります。むしろ社員の方から「～日分有給を使えるよ。」と声をかけていただき、有給を活用す...続きを読む(全157文字)

個人的には会社が新規事業を始めようと考えていたとは思いません。ホテルの利用者にはリピーターが多いため、何か新しい事を進めるというよりは、既存の顧客を守る...続きを読む(全180文字)

ディズニーリゾートのパートナーホテルということもあり、利用されるお客様の層はかなり幅が広いです。対する人によって自分なりに接客の仕方を変えてみたり、お客...続きを読む(全197文字)

この会社の良いところは総じて社員とパート・アルバイトの距離感が近く、変な気をつかわなくて良いところだと思います。もちろん勤務中は節度を持って、仕事に集中...続きを読む(全205文字)

シティホテルとリゾートホテルを運営しています。
自分が勤務していたのはリゾートホテルの方。きちっとした雰囲気ではなく、客層も子供連れのファミリーが多...続きを読む(全249文字)

パートから正社員への道は極めて厳しいです。正社員と同じ仕事(フロントの責任者)ができて、ある程度経験を積んでからじゃないと正社員への扉は開かないと思いま...続きを読む(全163文字)

本当に人と接することが好きは人じゃないと長くは続かないと思います。ただ単にチェックインやチェックアウトの手続きをするわけじゃなく、求められることは多岐に...続きを読む(全152文字)

【良い点】
社内複利がしっかりとしている。産休育休の取りやすさは他社に比べ取りやすい方だと思います。年末年始の給料調整KPIは入社当初は、昭和世代か？と...続きを読む(全506文字)

【良い点】
子供が小さい主婦は、時短勤務をしている人も多かった。残業もなく帰れている印象。ただ、部署によると思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
この会社で働いて感じた「女性の働きやすさ」について書きます。
結論から言うと、ライフイベントと仕事を両立しながら長くキャリアを続けたい女性に...続きを読む(全263文字)

【良い点】
ママさん社員がたくさんいました。
ホテル業であっても、家庭の事情があれば、土日休み、時短勤務も可能です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性だから不利になるというようなことはなかったように感じる。女性の責任者も多くいたので、女性だからと言って待遇面で心配する必要はないと考えられる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
大体の店舗では女性が多いか若しくは男女半々位の印象だった。
基本若い人が多いので気軽に話しやすいと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
育休等もとりやすい。
やすみもとりやすい
女性でも、管理職になれる人も多くいる。今の新卒はほぼ女性。頑張ってください。続きを読む(全65文字)

【良い点】
事業所によっては力仕事もなく働きやすいそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
はやり生理休暇があるとはいえ取得するのは厳しいとこ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
体力的にも、労働時間的にも家庭との両立等は難しいと思う。
ただ、女性社員も多く、有意義に働いてるようにも見えたので、配属先による。続きを読む(全71文字)

【良い点】
生理休暇や育休産休など取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄、女性は結婚後続けにくい。女性社員はどんどん減っていく仕組み。続きを読む(全78文字)