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スターツホテル開発のグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧(全1件)

スターツホテル開発株式会社の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

スターツホテル開発の

グループディスカッション情報をAIが要約

まだ要約が生成されていません。
要約を生成すると、次のようなポイントのグループディスカッション対策情報を読むことができます。

  • グループディスカッションの流れ
  • グループディスカッションの雰囲気
  • グループディスカッションのテーマ
  • 評価されたと感じたポイントや注意したこと

※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。

※生成は1人につき1日5回までの制限があります。また、全体の上限回数に達した場合、生成ができなくなる場合があります。

※本コンテンツは、選考体験記で投稿された「グループディスカッション」の内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

スターツホテル開発の 本選考体験記一覧

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グループディスカッション

総合職(営業職 / 事務職)
22卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませそのまま試験会場に案内をされました。6人で1チームでした。面接官の方は一人いました。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】6匹の動物がいます。この動物を好きな順番に並べてください。【グループディスカッションの流れ】最初に自己紹介を簡単に済ませ、面接官の方がGDの説明をしていました。役割は特に決めずに話し合ってください。30分話し合い決めた順番を説明してください。発表方法は指定しません自由です。そのあとは学生で進め面接官の方は時間になったら止め、学生から説明をしました。【雰囲気】学生同士で和気藹藹とした感じでした。しかし役割を決めてはいけないとのことで最初どのように進めるか戸惑いました。【評価されていると感じたことや注意したこと】リーダーとして率先するよりもチームの和を大切にしているかどうかを見られていたと思います。人事の方を含め人柄の良い方(ふんわりしている方)が多いイメージだったのできびきび、しゃきしゃきしているひとは合わないのかなと感じました。

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公開日:2022年4月22日

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スターツホテル開発の 会社情報

基本データ
会社名 スターツホテル開発株式会社
フリガナ スターツホテルカイハツ
設立日 2003年3月
資本金 5000万円
従業員数 312人
売上高 93億6000万円
決算月 3月
代表者 川野謙太郎
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目4番10号
URL https://www.starts-hotel.co.jp/
NOKIZAL ID: 1579555

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