スターツホテル開発の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
平日休みなので、土日は混雑するテーマパークや買い物に空いているときに行けたり、安い料金で旅行に行けるところが良かったです。
冠婚葬祭などの理...続きを読む(全219文字)

【良い点】
正社員・アルバイト・パート含め女性の従業員が多かったので相談事などもしやすく、仕事をするには良い環境でした。男性もサービス業に従事しているこ...続きを読む(全280文字)

どの職種に属するのかに大きく左右されると思います。総務や事務職なら定時であがらせてもらえるので出産・育児とも両立できるでしょうし、実際にそうしていらっし...続きを読む(全182文字)

基本的には希望休を考慮したシフトを組んでもらえましたし、急な出勤を求められた場合でも本人の意思を最大限尊重してくれていたと思います。サービス業なので長期...続きを読む(全175文字)

アルバイトの人間でも一定時間勤務すると有給休暇を取得できる環境があります。むしろ社員の方から「～日分有給を使えるよ。」と声をかけていただき、有給を活用す...続きを読む(全157文字)

個人的には会社が新規事業を始めようと考えていたとは思いません。ホテルの利用者にはリピーターが多いため、何か新しい事を進めるというよりは、既存の顧客を守る...続きを読む(全180文字)

ディズニーリゾートのパートナーホテルということもあり、利用されるお客様の層はかなり幅が広いです。対する人によって自分なりに接客の仕方を変えてみたり、お客...続きを読む(全197文字)

この会社の良いところは総じて社員とパート・アルバイトの距離感が近く、変な気をつかわなくて良いところだと思います。もちろん勤務中は節度を持って、仕事に集中...続きを読む(全205文字)

シティホテルとリゾートホテルを運営しています。
自分が勤務していたのはリゾートホテルの方。きちっとした雰囲気ではなく、客層も子供連れのファミリーが多...続きを読む(全249文字)

パートから正社員への道は極めて厳しいです。正社員と同じ仕事(フロントの責任者)ができて、ある程度経験を積んでからじゃないと正社員への扉は開かないと思いま...続きを読む(全163文字)

【良い点】
フロントスタッフとして幅広い業務に携わる環境が整っており、業務の幅を広げられることができた。日々様々な年齢層のお客様と接する機会がありやりが...続きを読む(全109文字)

【良い点】
• 研修・教育制度の充実
入社後2週間の集合研修（ロールプレイング100本ノックなど）が実践的で、体で覚えられる。
「研修が充実していて勉...続きを読む(全225文字)

【良い点】
寮費光熱費込みで15000円なところ。
エアコンが完備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントかレストラン勤務かは入社...続きを読む(全238文字)

【良い点】
経験がなく採用していただいた、アットホームな社風で面接の方が親身に寄り添っていただき採用をきめました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人たち、というイメージで入った職場だが、実際は体力勝負ゴリゴリの体育会系の職場だった。自分と同じく非正規で...続きを読む(全104文字)

【良い点】
旅行好きにとっては常に新しい情報に触れられるので、楽しいです。忙しさはありますが、好きなことを仕事にできると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全102文字)

【良い点】
言ったらやりたいことをやらせてくれる。そこが1番いい点だと思う。正直部署ガチャだと思います。本社勤務でしたが、店舗だと同期も多く助け合って楽...続きを読む(全168文字)

【良い点】
様々な土地の人が集まり楽しく働くことができます。寮や通勤用のバスでのサポート、食堂があるのもありがたかったです。年齢層も新卒から中途まで幅広...続きを読む(全482文字)

【良い点】
ブランド力のある富士屋ホテルだから。箱根という良い観光地にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることが多いが覚えたら楽。上司...続きを読む(全87文字)

【良い点】
英語が勉強になるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と支配人は同じ国籍の人ですがこれがまた厄介で自分が気に入らないと責任を...続きを読む(全187文字)