マックスバリューの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
主婦も多く働いていたので出来ると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
多少時間が早い時がある続きを読む(全58文字)

【良い点】
特に何も言われることなく問題なく辞められたので良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにサボっている人がいること続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思う。重い荷物などもわりと男性が運んでくれる。女性の場合レジ、もしくはお菓子や乾物系の品出しをしていた。そのへんは担当の方が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
マニュアル等は無いが社員の方やパートの方のやり方に沿って行けば問題なく業務をできる。
ただ定期的に社員が移動で変わるのでその時は注意。
【気に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自分が作ったもの（商品化したもの）がどんどんと売れて行き売上金額を社員の方から教えてもらった時に仕事のやりがいを感じた。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大きな会社ということもあり、管理がキチンとされている。
サービス残業などもない。
シフト制で出勤の融通もきき、プライベートの時間も管理しやすい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
管理職のマネージャーの人はどこの部門の人も比較的話しやすい印象の人が多かった。
頭ごなしに何かを言う人はいなく、入ってきた新人に対して無理難題...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員やパートに女性の方が多いため、女性が働きにくいor働けないような環境ではないと思う。
マネージャーや店長等の社員は男性の方が多いが、自分の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
上司は部門によるが、いい人が多い
アルバイトのため、正社員や派遣社員ではなかったが、辞める前には有給休暇を消化して貰えたのでそこら辺は大企業だ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
突然アルバイトに出勤できなくなった場合など当日でも代わりの人を見つけると休む事はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトを決...続きを読む(全186文字)

【良い点】
人事評価制度は存在しており、全社共通。
バンド毎に基準があり、自己評価から上長評価、面談など統一運用されている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)

【良い点】
先輩社員や同僚がやさしく、業務で困った時のサポートや定時後に勉強会を実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談が同じ部門で...続きを読む(全129文字)

【良い点】
フレンドリーな人がおおかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与の制度が充実していたかった。賞与に関しては一万円とお年玉程度...続きを読む(全91文字)

【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
評価制度がよく、業務に対して評価が適正にされやすかった。結果給与が上がりやすい人が多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全88文字)

【良い点】
給与は良くも悪くもなく、平均的であると感じた。当然のことであるが、会社がある程度大きくなってから入ったメンバーについては、あまり給与の伸びはな...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一見して事務職では高額に思えるが賞与を分配して月給に組み込んでいること、退職金が無いこと、激務であることを鑑みると...続きを読む(全89文字)

【良い点】
・年収
人によって変わるとは思うが、同世代の平均年収と比較をすると多く貰えていると思う。
・評価制度
半期の目標の達成状況によって評価が決定し...続きを読む(全272文字)

【良い点】
夜勤のため時給は高時給に感じる。責任者に上がればになりますが、有給やボーナス(金額的には寸志)も貰えるのでいいかと。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
初任給が高い
ただ上がり幅が大きいかと言われるとそうではない気がする。
賞与は毎年あまり期待できず、基本給でやりくりする感じ。続きを読む(全69文字)