ＣＨＩＮＴＡＩの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社後はグレードが上がるまでは給料は大きく上がらない。新卒入社はおおむね入社年次に伴ってグレードが決まる印象...続きを読む(全142文字)

【良い点】
年収帯としてはwebディレクターとしての水準よりも少し高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
横並びで基本評価されるため、何も...続きを読む(全98文字)

【良い点】
新卒の入社から1階級あがることができれば年収は大幅に上がるが、新卒3年目まではほぼ横ばい。
もう少しなだらかに上がった方が良いよねという声は...続きを読む(全150文字)

【良い点】
気に入られれば評価も高くなり結果として高年収が得られます。なので、気に入られることが重要です。気に入られてしまえば高年収が約束されます
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
全体の年収はかなり低いと思いました。通える範囲に実家がある方はいいと思いますが、結婚などを考えている方は注意です。続きを読む(全63文字)

【良い点】
評価制度やキャリアプランはしっかりと作られています。何歳でどのポジションになりたいかから逆算して、自分のステップを考えられることはメリットだ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
定量、定性の両面で評価される為「人格が危なくても数字さえ上げていれば管理職に～」といったことが発生しない仕組みになっている。
また、自組織に...続きを読む(全237文字)

【良い点】
はじめのグレードから昇進すると大きく昇給します。数年我慢するか、中途での入社がおすすめだと思います。

とはいえ、家賃手当に相当する福利厚生...続きを読む(全221文字)

【良い点】
以前までは評価内容はあまり同意できる内容ではなかったですが、制度が変わり、個人のやりたいことにフォーカスしてもらえる内容になりました。会社と...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はいい方ではないかもしれません。、わたしが在籍していたときは、他の同業種の正社員と比べても、安いほうだったと...続きを読む(全170文字)

【良い点】
昇給は年に1回、賞与は年に2回です。新卒採用の場合、昇給は大幅にはしないので、給与を懸念する声をよく聞きます。賞与は、評価にあまり影響されて...続きを読む(全205文字)

【良い点】
失敗してもあまり評価を大きく落とされることはない。
なので正社員の人も大きく給料が落ちたという話は聞いたことがない。
安定はしている。
【気...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ボーナスには各人に基準となる額が決まっており、大きくぶれる(ボーナスがなくなるなど)ことがない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収レンジが低い。年々も上がりにくいが、職責が上がったところでアップも少ない。評価が高くてもボーナスが非...続きを読む(全185文字)

【良い点】
5月と11月月に目標設定評価シートを作成します。
達成度については、営業以外の部署は数値化できないことも多く、文章力が重要です。
【気になる...続きを読む(全215文字)

人事に評価シートを提出し、自身の課題をどれだけこなせたかが点数化される仕組みでした。この評価シートは中々書くのに時間がかかる代物で、提出時期は皆シートに...続きを読む(全294文字)

給与については、当時は基本給25万プラス歩合でした。
広告関係の会社からの転職でしたので、基本給は少し高めに設定していただいての営業活動でした。
努...続きを読む(全275文字)

主任～係長クラスの職位以上になると残業代が支払われません。
みなし残業という事で給与に含まれていますので、部署によっては非常に不満がでます。企業の根幹...続きを読む(全192文字)