この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女差別の概念はなく、女性でもやる気と実力があれば評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記と表裏一体であるが、差別がない分...続きを読む(全228文字)
株式会社ジョイックスコーポレーション 報酬UP
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【良い点】
男女差別の概念はなく、女性でもやる気と実力があれば評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記と表裏一体であるが、差別がない分...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
他のアパレルと比べると、ボーナスがいいかと思います。月給は販売手当等あるのですが、何よりも店舗によって営業時間が異なり、残業代が変わってくるの...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
課長、部長などは親身になって相談にのってくれ、転職先の経営状況なども心配してくれるほどでした。退職時の送別会なども開いてくださり、なんだかんだ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分の思ったようなディスプレイや接客のやり方が出来た。現場を大事にする社風ではある。インポート物のライセンス商品が主だが、商品によっては現場か...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
契約更新の折り、やはり年収は14000円ほど増えたのみ。もはや個人の売上ではなく、あくまで店舗の売上でのみ評価される。どれだけ売っても、同様に...続きを読む(全195文字)
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当時はブランド名だけで売れるような時代だったので、規模が大きい店舗は休憩ほぼ無し、残業代無しの終電までが毎週だった。面白いように売れたので、やりがいはあっ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
休日出勤は無い点。
【気になること・改善した方がいい点】
一応早番、遅番があるが、あってないようなもので、かなりの長時間労働になる。
...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
店舗によっては残業もほぼ無く、直ぐに帰れる。
【気になること・改善した方がいい点】
上司に気に入られれば出世出来るので、立ち回りが上手...続きを読む(全209文字)
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店長のポストがあきにくく、キャリアパスし辛い。正社員も狭き門である。年齢の高い店長でも、契約社員であるので安定性に欠ける部分がある。制服も個人購入の為、生...続きを読む(全154文字)
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ポール以外は【店舗による】。
ヴィヴィアン、ランバンはほとんどの店舗が少なくて3人~多くて5人の人員数なので、有給、希望休は店舗によっては全く取れない。...続きを読む(全150文字)
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評価基準は、ひたすら個人売上でした。客数が少ない中でスタッフ同士で客の奪い合い状態。もちろんスタッフはそれをしたいわけでなく、上層部がそれを求めて、売れな...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
やはり好きなブランドで働ける事やそれをお客様と、共有出来て、また社割も使える点
【気になること・改善した方がいい点】
隠されているが
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【気になること・改善した方がいい点】
とにかく個人ノルマ重視の会社Desu。どんなやり方であれ、売り上げ取れれば上に上がれます。
契約社員から正社員...続きを読む(全153文字)
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このご時世に違法コピーのPCソフトが大量に使われていることに驚愕した。それも半端な数ではなく、自分の部署の数十台のPCのほぼすべてが違法コピーであった。メ...続きを読む(全176文字)
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とにかく歯車になることだけが求められ、他社で経験したことを生かそうにも、意見が通ることはまずない。上が絶対に偉く、出る杭は打たれる。どんなやつが気に入られ...続きを読む(全173文字)
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社員1000人以上と大企業と言える規模の会社ではあるが、他の業界から来ると、とにかくモラルが低い会社である。実力主義なのか、年功序列なのかよくわからんが、...続きを読む(全172文字)
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服に関する知識は会社が研修を用意してくれます。
百貨店などであれば希望すれば受けられると聞いたことがありまが会社の研修もアパレルで役に立つスキルしか得ら...続きを読む(全156文字)
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契約社員であれば福利厚生は付いてきます。
交通費などは出ますが住宅、食事などはありません。
シーズンごとに服が必要になるので購入する必要があります。も...続きを読む(全187文字)
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ブランド自体がコレクションにでる有名ブランドでデザイナーいるためライバルブランドとの差別化もできます。
スーツなどは安売り店が多く出てきているため今は厳...続きを読む(全177文字)
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店舗スタッフと本社との関係は良いです。
土日、繁忙期には応援として店舗に来てくれるため会話もしやすく相談にも乗ってくれます。
本社スタッフは勤続年数の...続きを読む(全163文字)
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目標に達成してもインセンティブはつきません。店舗の前年の業績に合わせて手当てが決まるようです。大きい店舗へ移動した時手当てが上がりました。
年間での昇給...続きを読む(全187文字)
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販売業になるため土日祝は休みにくいですが結婚式などで休みを取ることは可能です。シフトでの休日になるため自分の都合で休みはとれ、連休の取得も可能です。
た...続きを読む(全170文字)
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有名ブランドの扱いなのでお客様は多く土日祝はとても忙しく与えられた目標への達成にとてもやりがいを感じます。
商品もスーツからカジュアルな物まで幅広く取り...続きを読む(全166文字)
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毎年二回開催される展示会はとても楽しみで、やはり最先端のファッションに触れられることはこの仕事の醍醐味だと思います。
シーズン毎の勉強会もあり、次のシー...続きを読む(全153文字)
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基本的に販売は土日にお休みはもらえない。上司によるかもしれないが冠婚葬祭以外は難しい。残業はセール前日や三ヶ日くらいでほぼ定時で帰れる。売上が悪いとサービ...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社ジョイックスコーポレーション |
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フリガナ | ジョイックスコーポレーション |
設立日 | 1971年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 990人 |
売上高 | 282億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 須田博文 |
本社所在地 | 〒102-0092 東京都千代田区隼町3番16号 |
電話番号 | 03-5213-2500 |
URL | https://www.joix-corp.com/ |
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