ジョイックスコーポレーションの販売・接客・ホールサービスの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
残業代は1分単位でちゃんと支給をされます。ブランドによっては残業が常態化しているため、他のアパレルブランドと比べると稼げると思います。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが在籍当時はパワハラが横行していました。かなり体育会系で上司である店長が絶対という雰囲気でした。続きを読む(全76文字)

【良い点】
本社での研修などもかなり細かくありしっかりと体型的に学んでいける環境だと思います。続きを読む(全47文字)

【良い点】
有名ブランドを扱っているので、ある程度その商圏で名が知れており一定のファンのお客さんがいらっしゃる。そのため、割と忙しい。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業代はしっかりと全額支給されます。分単位で計算されるので、販売員でサービス残業があるような他社のスタッフと比べて結構毎月もらっていました。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有名ブランドをエンドユーザーに伝えられる点。安い商品ではないのでそれ相応の知識がないと活躍できません。そのため、色々と服については詳しくなり...続きを読む(全179文字)

【良い点】
その当時店長だった方は、役職に就いたばかりですごくやる気に満ち溢れていました。ブランドの知名度は高いものの、そこにあぐらをかかずにしっかりと...続きを読む(全197文字)

【良い点】
お給料の面ではまぁまぁいい会社ではあると思います。他のアパレルの会社がどうなのかはわかりませんが良いほうだと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
伊藤忠100%だけあって、福利厚生、ボーナスはアパレルにしてはかなりもらえる。残業代もしっかり出るが、店舗によって残業時間がかなり変わってく...続きを読む(全184文字)

【良い点】
デザイナーのポールスミスに近い距離で働けるので、モチベーションにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い社風が残っており、年功...続きを読む(全176文字)

とにかく現場での運が大きい。良い上司にめぐりあえば天国、めぐりあえなければ地獄。研修制度はきっちりしていてスキルアップするには良い環境である。
アパレル...続きを読む(全122文字)

【良い点】
現在女性のキャリアアップを推進していると思う。その点では女性も評価していこうという雰囲気になっている。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
伊藤忠の100%子会社なのでボーナスなどの面は安定している。アパレルの中ではかなり待遇的には良いと思う。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善した方がいい点】
とにかく個人ノルマ重視の会社Desu。どんなやり方であれ、売り上げ取れれば上に上がれます。
契約社員から正社...続きを読む(全153文字)

スキルアップは望めない。
販売職でしたが、販売力<ブランド力のイメージでした。
研修などもシーズン毎の商品の説明ぐらいで、
とくに販売力を強化する...続きを読む(全233文字)

メンズのみの取り扱いの為、今後の成長性には不安を感じる。
多数のブランドを扱ってはいるが、現状では1つのブランド力に頼らざるを得ない形であり、社内に活...続きを読む(全156文字)

待遇はよかったです。
私は契約社員で販売職でしたが、賞与も出ましたし、残業もほとんどなく定時で帰れました。環境は恵まれていたと思います。
ですが、そ...続きを読む(全170文字)

とても雰囲気の良い会社で、一人一人が伸び伸びと仕事をしていて、
若い人が多く活気がありました。それ故に入れ替わりが激しく長年勤務後、世代交代のようにな...続きを読む(全177文字)