ジョイックスコーポレーションの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全64件）

【良い点】
店舗にはよりますが有給は消化しやすいです。
本社に有給消化の為、店舗にスタッフを手配する部署もあります。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく低いです。服を購入しなくても手取りはかなり低いと思います。会社の方針で残業もしないようになっている...続きを読む(全89文字)

【良い点】
評価シートがあり目標に対してのパーセンテージで評価ランクが決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員の給料はとにかく低いで...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも体育会系です。
売上に対して非常にシビアに求められます。
今は売上をとらなくて怒られるようなことは少...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店ブランドが中心なので百貨店が衰退している今、未来はないかと。どのブランドも売上が落ちてきています。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特にポールスミスは世界的に人気なブランドなので接客機会は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
服が好き、ブランドが好きだ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
販売員は手当てがあるので他のアパレルブランドと比べると高い方。ボーナス(減ってきてはいるが)それなりにある事。残業手当てがみなし残業ではなく...続きを読む(全156文字)

【良い点】
親会社がとにかく強い事。減ってきてはいるがある程度安定した利益が出ている。良い人は多い企業であると思うが離職者が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特になし。コロナの際には特別休暇として有休を使用せず休みがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は何もないと思った方がよ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
店舗ではシフトなので平日休みなのでプライベートで出掛ける際は空いている。有休は取得しやすい。理由を聞かれる事もほぼない。シフト上、何人か休み...続きを読む(全174文字)

【良い点】
中堅アパレル企業らしく、部署などしっかり整備されていて安心出来る環境。
当たり前だが保険や福利厚生はしっかり整備されており、伊藤忠の子会社に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
伊藤忠の子会社なので資本がしっかりしていて財務に関して心配がないこと。
また、投資してブランドを育てていこうという働きかけはある。
可能性が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
管理職の上司も店舗巡回などで定期的に店舗を回ってくれており、その際に売場の状況や近隣の情報などを共有してくれていました。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性スタッフは多いので、普通に働いている分には問題ないと思う。
女性である事を理由に仕事が制限される事もないし、産休育休の制度も整ってきてい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業務で得られるスキル、経験は今後にも役立つものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育制度は整っているが、中堅以降の...続きを読む(全117文字)

【良い点】
接客を通じて色々な出会いがある。続きを読む(全22文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境。会社としても女性を優遇する流れになっている。育休も取りやすい。続きを読む(全51文字)

【良い点】
アパレルの中では賞与は良いと思う。契約社員にも賞与がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が、曖昧。店、個人の数字が重視さ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
残業も少なく、休み希望も通りやすいので、プライベートの時間を確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が足りないと休み希望が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
伊藤忠の傘下にあるので良い商品を提供できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つのブランドに頼りきりで事業の大きな成長性、将来性は...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い。4、50代になるとアパレル販売員としていずらくなる。本社、商品センターに行かないと生き残れない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性の方でもトレーナーの方などはいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた際は役員に女性はいらっしゃいま...続きを読む(全82文字)

長年勤めていればアパレルとしては貰えるようになるが、仕事量ももちろん増えるので、見合っているかは微妙なところ。
正社員は評価は年に一度、担当営業との面談...続きを読む(全266文字)

好きなブランドに配属されれば、毎日好きなブランドの服を着て働けるので楽しいと思う。
所属していたブランドでは店長の裁量が比較的大きいので、店長次第な所はある。続きを読む(全79文字)

中途採用、契約社員からのスタート。
年齢ベースの年俸制だったが正社員に上がれるタイミングが狭き門。
個人のスキルは当然ながら、配属ブランド自体の売れ行き...続きを読む(全92文字)