テラの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
事前に申請すれば有給は割と取りやすいですが部署によると思います。
明日有給取りたいみたいなのは自分の部署は無しです。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
数年前に給与改定があり、月給が結構上がったため、月給は低くはないです。その分ボーナスは下がったので年収で考えるとあまり変わっていません。
【気...続きを読む(全352文字)

【良い点】
あまりギャップはありません。
社員の方みなさん明るく迎えてくれ、
その後もなにか大きなギャップというのはなかったです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
なし。福利厚生に当たる部分はなにもありません。というかなくなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くありません。福利...続きを読む(全258文字)

【良い点】
遅延なくいただくことができます。ボーナスは基本1.5ヶ月。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がだいぶ店舗寄り。それに加えてエン...続きを読む(全266文字)

【良い点】
比較的、穏やかな性格の社員が多い印象があります。基本的には皆良い方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部ですが、気難しくコミュニ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
比較的、バランスは取れる方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の優秀な方に仕事が集中しますので、そういった社員は忙しい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自ら考え、仕事を進めていける環境なので、無事に完了した時の達成感はあります。続きを読む(全44文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
モバイル事業中心となっているがモバイル業界が厳しくなっているため、メイン事業に変わる他のサービスを立ち上げる必要がある続きを読む(全79文字)

【良い点】
自分で考えて、行動する人は成長できる環境だと思う。
挑戦は認めて後押しをしてくださる風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅...続きを読む(全103文字)

【良い点】
性別関係なく、男女平等だった。
女性の管理職もいた。
産休育休で戻ってきて、時短での勤務で事務職になるか、窓口スタッフで、そのまま続けている人...続きを読む(全88文字)

【良い点】
出産してからは、育休が普通の企業より長い。子供ができるまでの独身時代は結構しんどいが、子供が生まれれば手当はあつい。続きを読む(全64文字)

【良い点】
パートの女性が多かったですが、急な休みや長期の休みなどもかなり融通が聞くので抵抗もなく休めるかなと思います。
女性に限らず男性でも育休を取得す...続きを読む(全237文字)

【良い点】
女性の昇進もあるのでまだ働きやすいと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、女性は上司の男性からいろいろと狙われやすいので、あ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性の責任者も多くいますし、スタッフの多くは女性なのではたらきやすい現場だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームが多...続きを読む(全88文字)

【良い点】
育児休暇や産休など取りやすいと思います。復帰する際も講習などがありブランク分の知識を蓄えることができます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性スタッフも多いので育休や時短などは取りやすい印象
昇格も男女で差がなくスキルによって上を目指すことができる
評価は一定なので納得して働ける...続きを読む(全136文字)

【良い点】
性別問わず活躍ができ、産休育休制度が手厚いため子育て世代は働きやすいと思う。周りからの理解もあるため、時短勤務や子供の体調不良などによる欠勤も...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから早く帰してくれたりするけどその代わり女性だからという理由で、昇進や資格取得の働きかけに優先されるのはいつも男性続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の社員も多いので働きやすい職場であると思う。産休、育休を取ってる方もいたのでそのへんの福利厚生はしっかりしているイメージ続きを読む(全68文字)