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株式会社ツバキ・ナカシマ 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ツバキ・ナカシマの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ツバキ・ナカシマの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツバキ・ナカシマで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ツバキ・ナカシマの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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2.8
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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2.1
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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1.4
ワークライフ
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4.5
女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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2.3

ツバキ・ナカシマの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ツバキ・ナカシマの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 5

株式会社ツバキ・ナカシマの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年10月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
財務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はほとんどありませんでしたが、祝日も稼働している工場にあわせて就業日を設定しているため、事務部門でしたが、年間休日は少なかったと記憶してい...続きを読む(全183文字)

株式会社ツバキ・ナカシマの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年07月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用過程では、今後の企業成長のため様々な事に取り組んでいく姿や予定などが伺えたかと思います。特に人事総務担当の方からはそう言った姿勢が見えたよ...続きを読む(全180文字)

株式会社ツバキ・ナカシマの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年01月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大学で外国語を専攻していたので、語学を活かせる会社を探していたところ、地元でグローバルに事業を行なっていた企業だったので入社を決めました。後は...続きを読む(全198文字)

株式会社ツバキ・ナカシマの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年01月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応、東証1部上場企業であること

【気になること・改善したほうがいい点】
協調性を意識している風で人間関係性がギスギスしている。

良い言い...続きを読む(全183文字)

株式会社ツバキ・ナカシマの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年07月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
生産管理・品質管理(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時、大学教授に「どんな事がやりたいんだ」と聞かれ、「こんな事がやりたい」といって紹介された企業様でした。
すんなり入れたのですが、実際入ったところやり...続きを読む(全199文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ツバキ・ナカシマの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ツバキ・ナカシマの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年03月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

お給料は高くなく、自分自身の周りの人間と比較しても低く感じることは多くありました。
福利厚生や休日日数などを踏まえて考えると、少し不満に思う部分はありまし...続きを読む(全154文字)

株式会社ツバキ・ナカシマの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年01月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職はしやすく。圧力をかけられることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質不適合問題で、中国のメーカーから仕入れた鋼球を自...続きを読む(全326文字)

株式会社ツバキ・ナカシマの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年01月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ツバキ・ナカシマグループとしては、仕事は無くなることがない産業なので、安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本法人のツバキ・...続きを読む(全205文字)

株式会社ツバキ・ナカシマの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年10月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
財務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
財務の仕事と言う事でしたが、毎日の仕事は役員が立て替えた出張経費を精算(振り込み)したり、手形を銀行へ持ち込んだり...続きを読む(全179文字)

株式会社ツバキ・ナカシマの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年07月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内には比較的良い人が多かったかと記憶しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職を考えない(思い留まる)理由が正直見つけられ...続きを読む(全200文字)

株式会社ツバキ・ナカシマの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年07月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い視点から見た気になる所や疑問点は全て報告してほしいと言う心構えはとても良いと感じた(当時の私の上司に限るのかもしれませんが)
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

株式会社ツバキ・ナカシマの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年09月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社食を安く食べる事ができる。従業員持株会制度あり。通勤手当等
【気になること・改善したほうがいい点】
男性向け独身寮があるが、汚過ぎて住めない...続きを読む(全200文字)

株式会社ツバキ・ナカシマの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年09月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価があいまいなので、昇給、ボーナスはみんな変わらないと思う。(一般社員の場合)
【気になること・改善したほうがいい点】
中途のキャリア採用(...続きを読む(全224文字)

株式会社ツバキ・ナカシマの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年09月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入研修(現場3ヶ月、事務系3ヶ月)が半年あったが、事務系の研修は自学している時間が多かった。配属された部署や上司によって教育体制が違い、一概...続きを読む(全181文字)

株式会社ツバキ・ナカシマの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年01月15日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
3年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人の能力開発については、プレッシャーをかけられることはほとんどない。例外的に課長クラス以上の階層に対して、英語力向上という目標が設定されてい...続きを読む(全323文字)

メーカー(機械・プラント)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

イーデーエム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与面は、中小企業ではあるが、それなりに貰えている。出張がかなり多いので、色々な土地に行くことができ、美味しいものを食べたりできるので、旅行感...続きを読む(全141文字)

ナルックス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
技能工(その他)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前の会社紹介には年収1000万円で、業界最高水準の給料とうたわれていたが実際は普通であった。最近はこのような紹介は無くなっているので改善さ...続きを読む(全107文字)

明和工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社した年にもよると思うが希望通りの部署に配属された。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制が確立されていない。
研究期間は長いだ...続きを読む(全102文字)

宮腰精機株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料がいいと聞いていたがそうでもない。
昇給はほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず考え方が古すぎる
やり方を変えないと...続きを読む(全81文字)

コニカミノルタ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
その他のサービス関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療機器の分野では名を馳せているほうで、この先もなくならないのではないかという安心感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自発...続きを読む(全115文字)

日本カンタム・デザイン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
貿易、国際業務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系ですが納会や社員旅行など、予想していた以上に大事に思っている様で、想像より昭和の企業の感じがあったように感じ...続きを読む(全135文字)

東京計器株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国にかかわる製品を納めているため、仕事を通して社会の役に立てると思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
確かに社会貢献はできてい...続きを読む(全110文字)

株式会社キクチ科学研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は無い。自分で学んでいくスタイル。
住宅補助等は無かった。
年功序列の給料体系だった。
評価制度もよくわか...続きを読む(全81文字)

株式会社コナミアミューズメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
CGデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
期待していた点としては、ヒット作品に関わること、それを自分の手で生み出すこと、新しい事にチャレンジできること。それらは希望と条件が噛み合えばで...続きを読む(全248文字)

株式会社アルメックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時の上長に当たる方の対応は非常に良く、
パワハラ等の心配が全く無さそうと感じられ、
実際にその点については入社後も同様だったので、
安心し...続きを読む(全634文字)

ツバキ・ナカシマの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ツバキ・ナカシマ
フリガナ ツバキナカシマ
設立日 1939年1月
資本金 168億3000万円
従業員数 3,066人
売上高 803億3700万円
決算月 12月
代表者 廣田浩治
本社所在地 〒639-2162 奈良県葛城市尺土19番地
電話番号 06-6224-0193
URL https://www.tsubaki-nakashima.com/
NOKIZAL ID: 1582004

ツバキ・ナカシマの 選考対策

  • 株式会社ツバキ・ナカシマのインターン
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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。