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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ツバキ・ナカシマの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ツバキ・ナカシマの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツバキ・ナカシマで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ツバキ・ナカシマの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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2.9
年収・評価
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2.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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2.2
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.3

ツバキ・ナカシマの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ツバキ・ナカシマの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 6

株式会社ツバキ・ナカシマの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
経理
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
英語力がそこまでありませんが、海外とのやり取りはやりたかったことなので、多少でもその機会をいただけたのはとてもありがたいです。
【気になること...続きを読む(全104文字)

株式会社ツバキ・ナカシマの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年10月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
財務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はほとんどありませんでしたが、祝日も稼働している工場にあわせて就業日を設定しているため、事務部門でしたが、年間休日は少なかったと記憶してい...続きを読む(全183文字)

株式会社ツバキ・ナカシマの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年07月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用過程では、今後の企業成長のため様々な事に取り組んでいく姿や予定などが伺えたかと思います。特に人事総務担当の方からはそう言った姿勢が見えたよ...続きを読む(全180文字)

株式会社ツバキ・ナカシマの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年01月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大学で外国語を専攻していたので、語学を活かせる会社を探していたところ、地元でグローバルに事業を行なっていた企業だったので入社を決めました。後は...続きを読む(全198文字)

株式会社ツバキ・ナカシマの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年01月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応、東証1部上場企業であること

【気になること・改善したほうがいい点】
協調性を意識している風で人間関係性がギスギスしている。

良い言い...続きを読む(全183文字)

株式会社ツバキ・ナカシマの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年07月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
生産管理・品質管理(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時、大学教授に「どんな事がやりたいんだ」と聞かれ、「こんな事がやりたい」といって紹介された企業様でした。
すんなり入れたのですが、実際入ったところやり...続きを読む(全199文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ツバキ・ナカシマの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ツバキ・ナカシマの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスなんて言葉存在しません。
休日出勤ありきの生産計画が組まれている為、休日出勤が当たり前の状態で...続きを読む(全172文字)

株式会社ツバキ・ナカシマの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もちろん癖の強い人もいるし、合う合わないはありますが、基本的に良い人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質は、昭...続きを読む(全223文字)

株式会社ツバキ・ナカシマの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤だらけで、出てもボーナスや昇給に影響ありません。
出ても全然上がりません。
その代わり、ちょっと景気悪くな...続きを読む(全100文字)

株式会社ツバキ・ナカシマの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性なんてないです。
会社が、人を育てる気が全くないので若手がどんどん辞めて行きます。
残ってるのは、年齢的に転...続きを読む(全116文字)

株式会社ツバキ・ナカシマの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
経理
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的ざっくばらんに話が出来る点は良いと思います。現場側の立場と経理としての会社側の立場とのバランス感覚が養える点は良かったと思います。
【気...続きを読む(全126文字)

株式会社ツバキ・ナカシマの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
経理
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の役職者もおり、特別待遇が変わることがなかったので、平等だなと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善とまでは言えないが...続きを読む(全111文字)

株式会社ツバキ・ナカシマの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
経理
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職の意思を伝えて、受け取られた後は特段問題なくスムーズに手続きも進み、他の従業員の皆さんも普通に接してくれたため、問題ないと思います。
【気...続きを読む(全124文字)

株式会社ツバキ・ナカシマの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
経理
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本はボールベアリングが使われる業界なので、広く使われる業界と思います。いわゆるニッチトップ企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

株式会社ツバキ・ナカシマの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
経理
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は所属によって給与体系が変わります。
私は本社部門所属?だったので、製造現場の方と給与体系が異なり、年棒制でした。
年収については特に不満...続きを読む(全145文字)

株式会社ツバキ・ナカシマの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
経理
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場の管理方法や製造現場での動きを実際に見れること、経理職だと請求書を通じてしか分からないことが多いが、実際の現場を見ることはとても勉強になり...続きを読む(全140文字)

メーカー(機械・プラント)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ディーピーティー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時の社員の方は、非常に気さくで話しやすく、そこから社風や社員の方の性格や特徴などを連想していきました。入社後は、基本的な研修制度があり、ビ...続きを読む(全277文字)

住友重機械工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
1年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生面が良くて入社を決意しました。
実際に入社してみても満足のいく内容でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境が整っていない...続きを読む(全86文字)

豊和工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多岐にわたる事業を手掛けているため、様々な経験を積むことができるのではないかと考えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
4つの事業部が...続きを読む(全167文字)

日本ゴンドラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所ですが、上にうまく気に居られないと働きやすくはなりません。
自分の仕事を下っ端にさせて自分は定時に帰る。
自...続きを読む(全180文字)

東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
7年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エレベーターが好きだから入社しました。エレベーターというと、人によっては怖い印象を持つ人がいると思います。そんな人たちにも、安心安全なエレベー...続きを読む(全139文字)

東郷メディキット株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
製造するものが医療機器であるため、法令順守等に高い意識を持った人が多いイメージであったが、あまりそのような雰囲気は...続きを読む(全90文字)

株式会社ジェイテクトの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他の事務関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高い役職の人間の人柄が概ね良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定時に提示された賞与より、実際の賞与がだいぶ低かった。仕事は賃金が...続きを読む(全104文字)

株式会社オプトランの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
60代後半
男性
4年前
光学技術
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数年頑張れば給料が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
オファーの年収より実際の年収が低かったので自信が無いなら高いオファーを出さな...続きを読む(全85文字)

株式会社ホリゾンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
敷地内に建物がたくさんありますが基本的に他の建物で働く人との交流はなく溝がある 行事も色々あって楽しい感じで聞いた...続きを読む(全139文字)

株式会社ジェイテクトの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはりしっかりした会社であるから、各部署の役割分担が決められていてそれぞれの範囲内で業務を行う。中小にありがちな、端から端まで全部言い出しっぺ...続きを読む(全270文字)

ツバキ・ナカシマの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ツバキ・ナカシマ
フリガナ ツバキナカシマ
設立日 1939年1月
資本金 168億3000万円
従業員数 3,066人
売上高 803億3700万円
決算月 12月
代表者 松山達
本社所在地 〒639-2162 奈良県葛城市尺土19番地
平均年齢 44.2歳
平均給与 485万円
電話番号 06-6224-0193
URL https://www.tsubaki-nakashima.com/
NOKIZAL ID: 1582004

ツバキ・ナカシマの 選考対策

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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