ツバキ・ナカシマの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスなんて言葉存在しません。
休日出勤ありきの生産計画が組まれている為、休日出勤が当たり前の状態...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性なんてないです。
会社が、人を育てる気が全くないので若手がどんどん辞めて行きます。
残ってるのは、年齢的に...続きを読む(全116文字)

【良い点】
もちろん癖の強い人もいるし、合う合わないはありますが、基本的に良い人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質は、...続きを読む(全223文字)

【良い点】
退職の意思を伝えて、受け取られた後は特段問題なくスムーズに手続きも進み、他の従業員の皆さんも普通に接してくれたため、問題ないと思います。
【...続きを読む(全124文字)

【良い点】
現場と近い点はとても面白いのですが、役員との絡みは勉強になる一方で大変だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々やるにせよ予算が...続きを読む(全108文字)

【良い点】
現場の管理方法や製造現場での動きを実際に見れること、経理職だと請求書を通じてしか分からないことが多いが、実際の現場を見ることはとても勉強にな...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性の役職者もおり、特別待遇が変わることがなかったので、平等だなと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善とまでは言えない...続きを読む(全111文字)

【良い点】
英語力がそこまでありませんが、海外とのやり取りはやりたかったことなので、多少でもその機会をいただけたのはとてもありがたいです。
【気になるこ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
比較的ざっくばらんに話が出来る点は良いと思います。現場側の立場と経理としての会社側の立場とのバランス感覚が養える点は良かったと思います。
【...続きを読む(全126文字)

【良い点】
当時コロナ禍が流行しており、そのタイミングで在宅勤務や自動車での通勤も認められ、柔軟にご対応いただいたので、良かったと思います。
【気になる...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が、グレード制に変更されたが、上司が適切にグレードを決めているとは到底思えず、まやかしに過ぎない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
若手ほど上がり幅が大きい。これは近年社長が変わった影響。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってピンキリであること。また役職が...続きを読む(全117文字)

【良い点】
入社した時は旧大手水準で年功序列型でしたので新人の時は給与は低いが
昇給もそれなりの給与ではある（現時点では賃金体系が変わっている可能性があ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
大体4000円程度昇給していたとおもいます。
賞与などは4~5ヶ月分は出ていたので不満などはありませんでした。続きを読む(全61文字)

【良い点】
残業、休日出勤をすればそれなりの金額がもらえる。
また賞与も大企業と思える金額である。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給テストで...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年収の伸び幅はあまり大きくありません。毎年少しずつ増えてはいますが、年齢を考えると他社であればもっともらえているのかなと思います。成果に応じ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
入社3年ほどで年収は500万円を超えました。もちろん残業は多かったですが、給料という面で言うと同世代の割には稼ぐことができたと思います。しか...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業手当がつくため、残業をすればある程度の金額は得ることができる一方で、場所によっては残業代がつかないなどの話を聞いたことがある。
【気にな...続きを読む(全146文字)

【良い点】
基本給は同年代の平均を大きく下回る。
昇給もあるが、残業をしないと苦しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業＝頑張っているという...続きを読む(全111文字)

【良い点】
私が思うところ年収はあまり上がりませんでした。会社の利益が上がれば少し上がったのが良かった点はあります。続きを読む(全58文字)