この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い視点から見た気になる所や疑問点は全て報告してほしいと言う心構えはとても良いと感じた(当時の私の上司に限るのかもしれませんが)
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
株式会社ツバキ・ナカシマ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ツバキ・ナカシマのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツバキ・ナカシマで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い視点から見た気になる所や疑問点は全て報告してほしいと言う心構えはとても良いと感じた(当時の私の上司に限るのかもしれませんが)
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新入研修(現場3ヶ月、事務系3ヶ月)が半年あったが、事務系の研修は自学している時間が多かった。配属された部署や上司によって教育体制が違い、一概...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
個人の能力開発については、プレッシャーをかけられることはほとんどない。例外的に課長クラス以上の階層に対して、英語力向上という目標が設定されてい...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
何でも自分で考えて推進する事ができる環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点で記述した「何でも自分で考えて推進する事ができ...続きを読む(全212文字)
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当時、会社として、特に研修などはなかったように思います。
外部研修の案内などもありませんでした。
上司がやりたい事の中で、OJTでスキルをみにつけてい...続きを読む(全168文字)
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お給料は高くなく、自分自身の周りの人間と比較しても低く感じることは多くありました。
福利厚生や休日日数などを踏まえて考えると、少し不満に思う部分はありまし...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
退職はしやすく。圧力をかけられることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質不適合問題で、中国のメーカーから仕入れた鋼球を自...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
ツバキ・ナカシマグループとしては、仕事は無くなることがない産業なので、安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本法人のツバキ・...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
財務の仕事と言う事でしたが、毎日の仕事は役員が立て替えた出張経費を精算(振り込み)したり、手形を銀行へ持ち込んだり...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業はほとんどありませんでしたが、祝日も稼働している工場にあわせて就業日を設定しているため、事務部門でしたが、年間休日は少なかったと記憶してい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内には比較的良い人が多かったかと記憶しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職を考えない(思い留まる)理由が正直見つけられ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
採用過程では、今後の企業成長のため様々な事に取り組んでいく姿や予定などが伺えたかと思います。特に人事総務担当の方からはそう言った姿勢が見えたよ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社食を安く食べる事ができる。従業員持株会制度あり。通勤手当等
【気になること・改善したほうがいい点】
男性向け独身寮があるが、汚過ぎて住めない...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
評価があいまいなので、昇給、ボーナスはみんな変わらないと思う。(一般社員の場合)
【気になること・改善したほうがいい点】
中途のキャリア採用(...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
比較的人間的にいい人が多く、仕事を抜きにすれば居心地はよいと思う。また、工場が奈良のいなかにあり、時がゆっくり流れている。そのせいか、非常にの...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社ツバキ・ナカシマ |
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フリガナ | ツバキナカシマ |
設立日 | 1939年1月 |
資本金 | 168億3000万円 |
従業員数 | 3,066人 |
売上高 | 803億3700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 廣田浩治 |
本社所在地 | 〒639-2162 奈良県葛城市尺土19番地 |
電話番号 | 06-6224-0193 |
URL | https://www.tsubaki-nakashima.com/ |
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