ツバキ・ナカシマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
新しい経営陣が事業自体を立て直そうとされていたと後になってよくわかった。その為の活動としてはとても前向きだったと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスなんて言葉存在しません。
休日出勤ありきの生産計画が組まれている為、休日出勤が当たり前の状態...続きを読む(全172文字)

【良い点】
もちろん癖の強い人もいるし、合う合わないはありますが、基本的に良い人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質は、...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤だらけで、出てもボーナスや昇給に影響ありません。
出ても全然上がりません。
その代わり、ちょっと景気悪く...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性なんてないです。
会社が、人を育てる気が全くないので若手がどんどん辞めて行きます。
残ってるのは、年齢的に...続きを読む(全116文字)

【良い点】
英語力がそこまでありませんが、海外とのやり取りはやりたかったことなので、多少でもその機会をいただけたのはとてもありがたいです。
【気になるこ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性の役職者もおり、特別待遇が変わることがなかったので、平等だなと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善とまでは言えない...続きを読む(全111文字)

【良い点】
基本はボールベアリングが使われる業界なので、広く使われる業界と思います。いわゆるニッチトップ企業です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)

【良い点】
当時は所属によって給与体系が変わります。
私は本社部門所属？だったので、製造現場の方と給与体系が異なり、年棒制でした。
年収については特に不...続きを読む(全145文字)

【良い点】
現場と近い点はとても面白いのですが、役員との絡みは勉強になる一方で大変だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々やるにせよ予算が...続きを読む(全108文字)

【良い点】
教育制度は何か取り組んでいるとは思うが、実際に効果があるとは感じていなかった。eラーニングはあまり効果を感じなかった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
資格支援制度はあるため、資格をたくさん取りたい方にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本お客さん先で業務にあたるのだが...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本先輩が1人ついてくれて教えてくれる。
他の先輩も教えてくれる為初めての経験でもやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

【良い点】
スキルアップセミナーや技能講習の受講料を会社が負担してくれる。開発型の機械メーカーなので、発明報奨金などがある。続きを読む(全62文字)

【良い点】
技能伝承のシステムはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の制度はちゃんとしているが資格を取っても仕事に活かされないことが多い続きを読む(全78文字)

【良い点】
教育体制はOJTを中心とした働きながら実務を学んでいくスタイルが中心となる。
先輩社員によって当たりはずれがあるのも事実。営業は幅広い仕事内...続きを読む(全193文字)

【良い点】
大企業としての一般的なキャリア開発、スキルアップ研修はあった。また、業務で困りそうなことがあれば、最低限は教えてもらえる体制が整っていたこと。続きを読む(全77文字)

【良い点】
新卒入社者に対しては、社内の教育、研修はしっかり年次ごとに企画されており、人事から案内がくる。
中途入社者に対しての教育計画については、周囲...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性事務員でも年数を重ねれば主任レベルは誰でも目指せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力はあまり関係なく、勤続年数重視かと思...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験職種で、経理の仕事を1ヶ月の引継ぎ期間は、少々短いと感じた。
1ヶ月のスパンで回っていると考えると、後任と...続きを読む(全159文字)