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株式会社ツバキ・ナカシマ 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ツバキ・ナカシマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ツバキ・ナカシマのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツバキ・ナカシマで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ツバキ・ナカシマの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.2年収・評価2.3社員・管理職2.9やりがい2.9福利厚生3.3スキルアップ2.36
総合評価
2.9
やりがい
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2.9
年収・評価
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2.3
スキルアップ
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3.3
成長・将来性
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2.2
社員・管理職
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3.5
女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

ツバキ・ナカシマの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ツバキ・ナカシマの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
6件中6件表示

株式会社ツバキ・ナカシマの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
経理
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場の管理方法や製造現場での動きを実際に見れること、経理職だと請求書を通じてしか分からないことが多いが、実際の現場を見ることはとても勉強にな...続きを読む(全140文字)

株式会社ツバキ・ナカシマの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年07月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い視点から見た気になる所や疑問点は全て報告してほしいと言う心構えはとても良いと感じた(当時の私の上司に限るのかもしれませんが)
【気になる...続きを読む(全187文字)

株式会社ツバキ・ナカシマの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年09月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入研修(現場3ヶ月、事務系3ヶ月)が半年あったが、事務系の研修は自学している時間が多かった。配属された部署や上司によって教育体制が違い、一...続きを読む(全181文字)

株式会社ツバキ・ナカシマの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年01月15日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
4年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人の能力開発については、プレッシャーをかけられることはほとんどない。例外的に課長クラス以上の階層に対して、英語力向上という目標が設定されて...続きを読む(全323文字)

株式会社ツバキ・ナカシマの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年01月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
社内SE
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何でも自分で考えて推進する事ができる環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点で記述した「何でも自分で考えて推進する事がで...続きを読む(全212文字)

株式会社ツバキ・ナカシマの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年04月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
25年前
生産管理・品質管理(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時、会社として、特に研修などはなかったように思います。
外部研修の案内などもありませんでした。
上司がやりたい事の中で、OJTでスキルをみにつけて...続きを読む(全168文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ツバキ・ナカシマの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ツバキ・ナカシマの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスなんて言葉存在しません。
休日出勤ありきの生産計画が組まれている為、休日出勤が当たり前の状態...続きを読む(全172文字)

メーカー(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社アルバックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2025年02月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
回路設計・実装設計
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
①アルバックでは、社員が通信教育を受講し、一定の評価(80点以上)を取得した場合、1講座あたり30,000円の補助が受けられます。
②太陽電...続きを読む(全231文字)

ツバキ・ナカシマの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ツバキ・ナカシマ
フリガナ ツバキナカシマ
設立日 2015年12月
資本金 168億3000万円
従業員数 3,066人
売上高 803億3700万円
決算月 12月
代表者 松山 達
本社所在地 〒639-2162 奈良県葛城市尺土19番地
平均年齢 44.2歳
平均給与 485万円
電話番号 06-6224-0193
URL https://www.tsubaki-nakashima.com/
NOKIZAL ID: 1582004

ツバキ・ナカシマの 選考対策

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(証券コード:7047)
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