エッジテクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、目標を達成してもしなくても特に何も無く、やる気に繋がらなかったです。
企業成長は感じられず、社...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月シャフルランチがあり、1000円の補助がでます。
お昼の休憩中に行うのですが、まったくコミュニケーションには...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・給与これにつきる
業績賞与とはなんだったのか
業績が上がっても社員に還元されることはない続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・AI/データ分析をウリにしているがただのSES会社
・事業に将来性はないと思われる続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・管理職についても給与は上がらない続きを読む(全37文字)

【良い点】
フルリモートの点のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
・業績賞与込みで入社したが一度も無し
・自称ベンチャーだが中身は古臭い体質の人...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・評価基準がかなり曖昧
・評価を自身でするが、何を問いたいのかが明確ではなく、人事含めた自己満続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業成長を感じられませんでした。
人を安く雇い、使えなければ辞めてもいいという社風です。
教育をして育てていこう...続きを読む(全103文字)

【良い点】
就業規則にない、減給を平気でおこなっています。
事業部が縮小に伴い、人事異動を通達され、デザイナー職だったのが営業職へ移動と提示されました。...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は期待しないほうが良いです。
経験を積んで次へ行くステップくらいに考えておいたほうがいいとおもいます。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成に直結する研修制度やスキルアップ支援がさらに充実すれば、従業員の成長意欲や定着率の向上にもつながると...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制ははっきり言って良くはない。実務をこなしてできるようになろうと言う感じ。社会人経験がない人は難しい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
就業前の研修がある。オンライン研修や勉強会の機会がある。イーラーニングでパソコンスキルを身につけることができる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部はやれとしか言わないため、現場のスタッフだよりで何か必要な研修もなく自分で自分に必要...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、配属先の環境に大きく左右される印象でした。現場での実務経験を通じて学べるこ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
学びはないです。少しのパソコンスキルと給与計算が身につきます。そもそも委託でお願いされる程度なんで、深い知識はいらないですし、担当先にも意見...続きを読む(全120文字)

【良い点】
簡単に首を切るようなことはしないです。最低限のコンプライアンスには則って会社は回っていると思います。
業務内容を教えてくれるトレーナー、また...続きを読む(全286文字)

【良い点】
20代前半に派遣スタッフとして登録し、その頃はイベントでサンプリングスタッフなどをしていた。色んな人がいて皆で楽しく出来た。
他にも単発の仕...続きを読む(全276文字)

【良い点】
資格については、取得支援手当、合格祝い、数千円程度の月給アップ手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数資格を取得している場...続きを読む(全109文字)

【良い点】
特になく、げんばにいきなり放り込むという感じ。よくもわるくも現場主義で研修なんて言うものは存在しないかんじ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)