ベストプラクティスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ローソン100%出資の会社なので、お金を生み出している仕事では無いので、いつ無くなるのかと不安になります。
実際コ...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ上司が多くいます。
問題は見て見ないふりの方が本当に多く、上司が嫌でやめていく方が多いです。ただ、働く仲間...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性が多いので仕事がしやすいと思います。2人きりで出張に行くため、男性と二人きりよりは女性の方がいいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全111文字)

【良い点】
全ての業務のマニュアルが事細かに決まっている。逸れることは許されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽なマニュアル、非効率なマ...続きを読む(全265文字)

【良い点】
総合福利厚生サービスを利用できたのは便利でした。また、学習支援の補助金も申請して支給いただいたことがあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業ノルマのようなものがない　
決められた厳しいルールの中で行動したい人にはおすすめ　暇な時間がきらい、忙しい時間が多い方が好きな人には向いて...続きを読む(全844文字)

【良い点】
人手不足の為、殆どの人が役職アップを勧められ、上がることが出来る。しかし、業務過多、昇給はごく僅かな為、多くの人が断るのが現状…割に合わない
...続きを読む(全361文字)

【良い点】
地方の調査先によって特徴があるので、関東とは違った商品のバリエーションや陳列の仕方などを発見するのが楽しいです。また、前回よりも結果が良いお店...続きを読む(全186文字)

【良い点】
賞与支給の度に個別でのフィードバック(面談)有り。評価の現在位置がわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はチームリーダー...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
感染症や災害などで業務が中止、休業のリスクが有り。続きを読む(全45文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間1時間弱前に出社し、掃除やラジオ体操、朝会、挨拶回りを行う必要がある。
有給休暇を使う場合も、納得のできる...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は、サービス残業当たり前でしたが、

最近は時代の流れに合わせ、また業務の軽減化もあり、残

業に関しては...続きを読む(全362文字)

【良い点】
ワークライフバランスが整う在宅社員採用や在宅制度がある。今じゃ珍しくないかもだがコロナ禍前から在宅を取り入れてて体制もしっかりしてる。また、子...続きを読む(全220文字)

【良い点】
個人の裁量が大きくスケジュールは自分で決められるので、効率よく作業を進められれば定時に帰宅することも可能です。
有給も取得しやすくフレックスタ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
ワークライフバランスの満足度についてですが、私は仕事とプライベートの時間をうまく調整できており、非常に充実した毎日を送っています。仕事のやりが...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あるわけない。基本製造工場相手なので24時間365日連絡が来る。ここ最近正月や大型連休中の災害が多く、安否確認で社...続きを読む(全192文字)

【良い点】
当時は残業は当たり前でその後も部課の懇親が毎日のようにあった。あれはあれで楽しかった。営業であったが技術メンバとの交流も盛んでした続きを読む(全71文字)

【良い点】
部署による
現場系はどうしても残業が多いが、本社系は残業は少なめ
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様都合もあるため仕方ないが、会社...続きを読む(全98文字)

【良い点】
新卒であればある程度のWLBは担保してもらえるが、PMや同じチーム内の裁量労働者たちのスケジュール感に振り回されるPJに入ることもある。そうな...続きを読む(全141文字)

【良い点】
残業禁止でワークライフバランスがいいです。リーマートワークもやりますが自分は普段は出社します。いいと思います。続きを読む(全61文字)