ベストプラクティスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
営業ノルマのようなものがない　
決められた厳しいルールの中で行動したい人にはおすすめ　暇な時間がきらい、忙しい時間が多い方が好きな人には向いて...続きを読む(全844文字)

【良い点】
人手不足の為、殆どの人が役職アップを勧められ、上がることが出来る。しかし、業務過多、昇給はごく僅かな為、多くの人が断るのが現状…割に合わない
...続きを読む(全361文字)

【良い点】
地方の調査先によって特徴があるので、関東とは違った商品のバリエーションや陳列の仕方などを発見するのが楽しいです。また、前回よりも結果が良いお店...続きを読む(全186文字)

【良い点】
GW休暇は無いが夏季・冬季休みが有給込みで長く取れる。残業は申請制度で、パソコン作業が早い調査員は定時帰りの人が多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
感染症や災害などで業務が中止、休業のリスクが有り。続きを読む(全45文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
簡単な事務作業、ルーティンワークが多いので、やりがいはありません。続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援制度はなく、スキルアップは望めません。
業務内容も簡単な事務作業や、自動車の運転、簡単な評価を下すもの...続きを読む(全102文字)

【良い点】
産前産後、育児休暇は取得しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が多く、女性特有の雰囲気の悪さはあります。
妬み、陰口...続きを読む(全83文字)

【良い点】
2週に1度各都道府県に出張があり、残業もほとんどないので出張中に観光も楽しめます。
女性社員に優しく、産前産後、育児休暇は取得しやすく、復帰も...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資本金、売上は完全に親会社に依存しているため、向上心はなく、将来性ありません。続きを読む(全59文字)

【良い点】
基本的に四半期ごとに昇給昇格があるので誰でも給与を上げやすい環境が整っていると思います。インセンティブについても基準ラインに到達すれば全員がも...続きを読む(全101文字)

【良い点】
マネージャーまでは入社年数に応じてほぼ自動的に昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力とランクが必ずしも比例していない。
マ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
見込み残業代込みの給与のため、部署や時期、個人の裁量にもよるが、残業せずともある程度の給与は入る
【気になること・改善したほうがいい点】
決算...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業本部だけに力を入れてる感じが強いです。
一方、サポートする管理本部には、お金も力もそんなに入れたくない感じがし...続きを読む(全128文字)

【良い点】
当時は賞与なしの一律であったが、現在もそのときの金額と変わっていないので今後も月給があがることが期待できないのかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全164文字)

【良い点】
いい点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目にして初任給から1円も上がりません。給食センターに配属されているのですが、統...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年収は地方の中小企業にしては高い水準であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列のため、仕事ができるからと言って給...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては、平均的な給与水準であったが、評価制度については改善の余地があると感じていました。ランクや成果に応じ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
残業代がしっかりと支払われるところ。勿論、チャージ可能な案件が十分にあることが前提だが。
良い面でもあるし悪い面でもあるが、評価軸があいまいで...続きを読む(全254文字)

【良い点】
年収は正社員でそれなりに評価されていればよかったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価基準が店長になるので、配属店舗や...続きを読む(全87文字)