ＳＦＩリーシングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
福利厚生はかなり良く、特に休みは取りやすい。
男性の育休取得率は0に等しいが結婚や出産で特別休暇がかなりもらえるので、むしろ年収が下がる育休...続きを読む(全139文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列感が残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が頑張って成果が評価されるような人事制度に変更しようとして...続きを読む(全157文字)

【良い点】
取引先がメディア系であったり、親会社のソニーであったり、刺激的なところが多く純粋にお客さんと話してて面白かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
営業職は男性しかいない、総合職であっても女性は内勤職となるため、所謂日本企業的な働き方をしたい人にとっては良いと思う。
また、産休育休も取っ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ファイナンスは金利以外に差別化が図れないので、ソニーグループもしくはソニー製品販売先にファ...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
放送業界というニッチなマーケットにこだわってきたため、特定の業界の同行に会社の業績が左右されるという弱みがある。...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい会社。有給は権利だと会社として認識しており。業務をこなしていれば嫌な顔をされることはない。しかし、部署...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年収は良いほうだと思う。やはり金融業界ならではの好待遇、福利厚生は完備されており、家賃補助を含めればかなり好待遇なのではないか。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
リース業界事態に将来性を感じなくなったこと。強味といわれている放送業界については、昔はどうだったかは知らないが、今は客観的に見て貧弱な気がす...続きを読む(全183文字)

【良い点】
産休後に復帰されている方が多く、産休後の時間短縮勤務となるため、育児をしながら働かれる方には居心地のよい環境となっていると思います。育休関係...続きを読む(全178文字)

【良い点】
お客様の節目を形として残せる手伝いが出るのがいいと思い入社
【気になること・改善したほうがいい点】
10時出社だが開店と同時にお客様が来られ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
割としっかりしているため、規模感などは安心でした。またPCが大きいデスクトップに変わったりなど会社としてもどんどん働きやすい環境を作っていこ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
想像していた以上に、植物とたくさん関われる仕事です。また自由度も高く、仕事の仕方を一人ひとりに任されている点もとても良いです。
【気になるこ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
安全部として新しい部署を作ると言われていたので、任されることに使命感を覚えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は、特にやる...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東京・大阪への配属が８割程度と聞いていたが、男性総合職は相応の確率で地方配属の可能性がある。女性と男性で差がある...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給料が良いのが入社の決め手。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業含む実動時間が長いので、時給換算するとあまりよくない。人手不足だと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ドラマに関われるのがとても人生におけるいい経験になった。とにかくスケジュール感と給料は見合ってないが、やりがいだけはあってやめた今だからこそ...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより体を動かす。
スケジュール管理を求められる仕事
それに営業もしなきゃいけないのでやることが多くて割と大...続きを読む(全119文字)

【良い点】
一生に一度の結婚式に深く関われる仕事に魅力を感じ入社しました。

全体として、仕事へのやりがいや達成感は得られる環境ですが、体力面や待遇面も...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの扱いは思った以上にひどい。子会社の宿命なのかもしれないが別会社なのでもう少し意見が通るようにして欲しい。続きを読む(全78文字)