ＳＦＩリーシングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
福利厚生はかなり良く、特に休みは取りやすい。
男性の育休取得率は0に等しいが結婚や出産で特別休暇がかなりもらえるので、むしろ年収が下がる育休よ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列感が残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が頑張って成果が評価されるような人事制度に変更しようとしてる...続きを読む(全157文字)

【良い点】
取引先がメディア系であったり、親会社のソニーであったり、刺激的なところが多く純粋にお客さんと話してて面白かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全146文字)

【良い点】
営業職は男性しかいない、総合職であっても女性は内勤職となるため、所謂日本企業的な働き方をしたい人にとっては良いと思う。
また、産休育休も取って...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ファイナンスは金利以外に差別化が図れないので、ソニーグループもしくはソニー製品販売先にファイ...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
放送業界というニッチなマーケットにこだわってきたため、特定の業界の同行に会社の業績が左右されるという弱みがある。イ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい会社。有給は権利だと会社として認識しており。業務をこなしていれば嫌な顔をされることはない。しかし、部署に...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年収は良いほうだと思う。やはり金融業界ならではの好待遇、福利厚生は完備されており、家賃補助を含めればかなり好待遇なのではないか。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
リース業界事態に将来性を感じなくなったこと。強味といわれている放送業界については、昔はどうだったかは知らないが、今は客観的に見て貧弱な気がする...続きを読む(全183文字)

【良い点】
産休後に復帰されている方が多く、産休後の時間短縮勤務となるため、育児をしながら働かれる方には居心地のよい環境となっていると思います。育休関係な...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社長の考えているビジョンがとても大きく、共感できてとてもワクワクできること。
社会に対してどれほどインパクトがあるのかを社長自身がワクワクしな...続きを読む(全231文字)

【良い点】
入社前に聞いていたが、朝は早いが定時が早いのが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に辞めてしまう方が多いと聞いた。入...続きを読む(全159文字)

【良い点】
特にギャップはなく、新規飛び込みと既存顧客フォローが半々です。
ひとりで活動するので、スケジュールをしっかり立てられる人が向いていると思います...続きを読む(全149文字)

【良い点】
出向で行かされただけなので、理由等ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく支店長が酷すぎた。自分で出向先選べないのに、元...続きを読む(全183文字)

【良い点】
名の知れた会社なので安定した収入を期待していた
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項に書いている休日土日祝は内勤のみ。
日曜出勤で...続きを読む(全126文字)

【良い点】
面接官が業界や業務内容について事細かく教えてくれ、丁寧な対応いただいたから。業界内でもトップレベルの企業で、企業規模も大きく安定していると感じ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特にありません。
休みは名鉄グループのため、しっかりいただくことができる。
土日祝に出勤することは、管理職以上ではない限りないと思います。
【...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織の柔軟性
自由で柔軟な働き方が推奨されていると期待していましたが、実際には伝統的な働き方が根強く残っていました...続きを読む(全129文字)

【良い点】
大学に企業説明会へ来ていたことがきっかけで入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高すぎる。多くの新入社員が見切りをつけて退社...続きを読む(全97文字)

【良い点】
休日の数が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝はお休みなので休日が多いので助かる
ほんとにカレンダー通りの休みなので、
G...続きを読む(全87文字)