ＳＦＩリーシングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
福利厚生はかなり良く、特に休みは取りやすい。
男性の育休取得率は0に等しいが結婚や出産で特別休暇がかなりもらえるので、むしろ年収が下がる育休...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社会人として成長できる環境はあった。
研修制度など充実していたし、仕事ができる管理職もいたので色々教わることができた。
【気になること・改善...続きを読む(全168文字)

【良い点】
取引先がメディア系であったり、親会社のソニーであったり、刺激的なところが多く純粋にお客さんと話してて面白かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
営業職は男性しかいない、総合職であっても女性は内勤職となるため、所謂日本企業的な働き方をしたい人にとっては良いと思う。
また、産休育休も取っ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ファイナンスは金利以外に差別化が図れないので、ソニーグループもしくはソニー製品販売先にファ...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
放送業界というニッチなマーケットにこだわってきたため、特定の業界の同行に会社の業績が左右されるという弱みがある。...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい会社。有給は権利だと会社として認識しており。業務をこなしていれば嫌な顔をされることはない。しかし、部署...続きを読む(全165文字)

【良い点】
取引先は優良な先が多いように思う。
人当たりも良く、関係構築はやり易かった。
一方で、業界内のデジタル化の影響もあり、従来は売れていた機材が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
リース業界事態に将来性を感じなくなったこと。強味といわれている放送業界については、昔はどうだったかは知らないが、今は客観的に見て貧弱な気がす...続きを読む(全183文字)

【良い点】
産休後に復帰されている方が多く、産休後の時間短縮勤務となるため、育児をしながら働かれる方には居心地のよい環境となっていると思います。育休関係...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価制度については明確な基準があるものの、上司との相性や部署による差を感じる場面もありました。ただ、成果だけでなく業務への取り組み姿勢を見て...続きを読む(全137文字)

【良い点】
店の売上や単価で賞与やインセンティブが変わるので結果を出した分だけ反映されるのはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
ある一定のライ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
家賃補助が7割ほど出るので他の会社よりは年収は高くなる
ボーナスで補っている模様
若手にとっては年収はかなり満足できるレベルだと思う
【気に...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新卒時は周りと比べて少しだけ多くもらえる印象。
また現在は初任給も上がっており高い水準にあると思う。
残業代も１分ごとに支払われる。
定時も...続きを読む(全290文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしている。複数個考えてるが、いくつかは部署で統一されてるので実質自分で考えるのは一個。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)

【良い点】
店舗ごとの売上目標達成による営業手当を含めると、初任給は比較的多いのではないかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が18万ほど。手取りにすると13~14万程で残業代が足される。ただ働き方改革の影響で残業時間が減りそれに比...続きを読む(全108文字)

【良い点】
賞与は２ヶ月分ほどもらえます。
業績評価も寸志レベルですが、もらえています。
今後はどうなるかわかりません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全236文字)

【良い点】
毎年昇給する点は良いです。評価に関しても身近な上司が評価してくれるため正当に評価されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)

【良い点】
どんなに個人の成績が悪くても年に一度数千円は昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルは低めです。
こちらも上司によ...続きを読む(全91文字)