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株式会社エヌエフホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エヌエフホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌエフホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌエフホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エヌエフホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.7
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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3.3
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4.4
入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

エヌエフホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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エヌエフホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社エヌエフホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年8月24日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 6年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホールディングス化したりどんどん会社を成長させる方向性はみてとれた。
募集内容が合致したため応募した。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
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    株式会社エヌエフホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月7日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    突出した技術を求めるので、とことん技術を追求できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事ができる人だけに仕事が集中して残業が多くなる。続きを読む(全78文字)

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    株式会社エヌエフホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2024年5月15日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    複数の社員さんからお話を伺ってみて、中途入社の方がかなり多い印象でした。続きを読む(全36文字)

    株式会社エヌエフホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術職で応募したが、営業職配属になった。続きを読む(全40文字)

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    株式会社エヌエフホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由としては、若い内から設計開発ができて、技術力が身に付くのではないか?と考えて入社しました。その面で入社後に感じたギャップはありません...続きを読む(全176文字)

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    株式会社エヌエフホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年11月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 回路設計・実装設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社長が変わって別の会社になってしまった。社長がYesマンばかりを取り立てるので、中間管理職は社長のご機嫌ばかりを気にして仕事をするようになってしまった。...続きを読む(全165文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    エヌエフホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エヌエフホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年8月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 6年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員の方達は教育、研修、評価制度など充実していたように思う。部署にもよるかもしれないが派遣やパートは特になかっ...続きを読む(全127文字)

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    株式会社エヌエフホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年8月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 6年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男性社会であったと思うが、女性もどんどん増やしている傾向であった。出来る人は役職にもつかれてる方もいた。
    産休制度もあった。続きを読む(全68文字)

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    株式会社エヌエフホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月7日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本人のやる気があればどんどんスキルアップできる仕事を任される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本人のやる気次第。やる気を出させる策...続きを読む(全86文字)

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    株式会社エヌエフホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月7日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は中小企業の平均レベルと思う。長時間の残業をすれば平均以上になれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が僅かしか上がらない...続きを読む(全100文字)

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    株式会社エヌエフホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月7日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給消化が80%から100%の人もいる。残業がほとんどない人もいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業がかなり多い人がいる。有給...続きを読む(全102文字)

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    株式会社エヌエフホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月7日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新しい事業へ挑戦している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今の事業に成長性はない。新しい事業へ挑戦はするが短時間であり中途半端にな...続きを読む(全90文字)

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    株式会社エヌエフホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月7日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助はある。食堂は綺麗で330円で食べられる。社内教育はほとんど無いが社外セミナーは希望すれば受講できる。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)

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    株式会社エヌエフホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月7日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士のコミュニケーションはともて良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人によるレベルの差が大きい。会社としてその点への方策がない。続きを読む(全78文字)

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    株式会社エヌエフホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月7日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    チャレンジはし易い環境だと思う。会社に必要なた提案も受け入れてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    目標が高いチャレンジをさせ...続きを読む(全98文字)

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    株式会社エヌエフホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月7日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    チャレンジの失敗は責めない。手抜きの失敗は責める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事が出来ない人は残業がないが、仕事ができる人に...続きを読む(全95文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    バリュエンスホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗に配属される前に本社で研修がありました。綺麗なオフィスで、地方組はウィークリーマンションを用意され、キラキラした印象でした。
    【気になる...続きを読む(全332文字)

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    独立行政法人日本貿易振興機構の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面談時の環境や職員の雰囲気もよく、働いてみたいという意欲が湧き、入社後も変わらず良い環境で勤務することができました。続きを読む(全64文字)

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    株式会社マイナビワークスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    直接雇用を目指す場合でも、すぐに切り替えられるわけではなく、最低でも3年程度は勤務が必要と言われました。実際に配...続きを読む(全151文字)

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    株式会社メインスタッフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    融通が効くこと。
    シフトが週ごとなので予定が組みやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みの日でも構わず電話が来ます。
    なんならこ...続きを読む(全176文字)

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    株式会社レアゾン・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスは整っておらず、固定残業代分は必ず残らないといけない。仕事が完了しても、周りが残っているから...続きを読む(全83文字)

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    日証貿株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    初任給が高め。20代前半の女性社員が多いのも特徴です。
    転籍制度については、入社時は正直そこまで現実味がありませんでしたが、派遣先から直接評...続きを読む(全195文字)

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    Earth Technology株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フラットな雰囲気なので、萎縮したりせず気軽に話ができる。経験は積めるのでステップアップの土台にするのにいい会社だと思います。
    【気になること...続きを読む(全219文字)

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    株式会社アップコムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    聞いていた内容と違ったので短期で辞めました。
    元々別の会社に入社したのですが、そこの会社で...続きを読む(全483文字)

    この投稿でわかること
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    万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 受付 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    フロントスタッフとしてアルバイト入社。面接はスムーズで担当者の人当たりも良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    フロント業務は接...続きを読む(全184文字)

    この投稿でわかること
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    エイベックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 芸能マネージャー 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    社員は皆エンタメや音楽への熱量を高く持ち、日頃から色々な情報をシェアし合っているため活気がある。また、自己研鑽や学びとして多様なイベントへの...続きを読む(全180文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    エヌエフホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エヌエフホールディングス
    フリガナ エヌエフホールディングス
    設立日 1963年8月
    資本金 33億1720万円
    従業員数 293人
    売上高 90億8300万円
    決算月 3月
    代表者 高橋 常夫
    本社所在地 〒223-0052 神奈川県横浜市港北区綱島東6丁目3番20号
    平均年齢 46.3歳
    平均給与 710万円
    電話番号 045-545-8101
    URL https://nfhd.co.jp/jp/
    NOKIZAL ID: 1134879

    エヌエフホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。