エヌエフホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方達は教育、研修、評価制度など充実していたように思う。部署にもよるかもしれないが派遣やパートは特になかった...続きを読む(全127文字)

【良い点】
男性社会であったと思うが、女性もどんどん増やしている傾向であった。出来る人は役職にもつかれてる方もいた。
産休制度もあった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
本人のやる気があればどんどんスキルアップできる仕事を任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人のやる気次第。やる気を出させる策は...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収は中小企業の平均レベルと思う。長時間の残業をすれば平均以上になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が僅かしか上がらないの...続きを読む(全100文字)

【良い点】
有給消化が80％から100％の人もいる。残業がほとんどない人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多い人がいる。有給も...続きを読む(全102文字)

【良い点】
新しい事業へ挑戦している。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の事業に成長性はない。新しい事業へ挑戦はするが短時間であり中途半端になり...続きを読む(全90文字)

【良い点】
住宅補助はある。食堂は綺麗で３３０円で食べられる。社内教育はほとんど無いが社外セミナーは希望すれば受講できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションはともて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるレベルの差が大きい。会社としてその点への方策がない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
チャレンジはし易い環境だと思う。会社に必要なた提案も受け入れてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標が高いチャレンジをさせら...続きを読む(全98文字)

【良い点】
チャレンジの失敗は責めない。手抜きの失敗は責める。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来ない人は残業がないが、仕事ができる人に集...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特になし。部署にもよるが人は優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、挨拶しても返事をしてくれない人が何人かいてびっくりした。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修はもう少し実践的な話をした方が良いと思う。派遣先企業ではこの研修で得た知識はほとんど出番はなく、現場現...続きを読む(全95文字)

【良い点】
良い意味で緩い部分があった。アットホーム感は強くないが、孤立感も強くなく、もちつもたれつな印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される客先によっては猛烈に働かされる。
業務がつらい場合も、よっぽど声をあげない限り契約継続させられる続きを読む(全73文字)

【良い点】
ギャップは特になし。テレアポを永遠にやらされるかと思っていたが、もう少し踏み込んだ営業をさせてもらえるようになったという点ではむしろ良い意味の...続きを読む(全99文字)

【良い点】
入社理由：印刷のみならず、幅広い事業に携わることができお客様と二人三脚で作り上げていくことができることに魅力を感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
全世界で50万人以上の社員がいることによる社内リソースの多さでカバーできることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティン...続きを読む(全164文字)

【良い点】
海外で業務が思ったより少なかったです。ホワイトとまでは行きませんが、働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう...続きを読む(全117文字)

【良い点】
入社当時はテレビや光ディスク関連製品の売り上げが年々伸びており業績も年々伸びており、勢いがあると感じていた。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないと言われていたが、実際はしっかりある。ボーナスに反映される。また、その月々の目標は完全にトップダウンで...続きを読む(全89文字)