ＳＦＩリーシングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
福利厚生はかなり良く、特に休みは取りやすい。
男性の育休取得率は0に等しいが結婚や出産で特別休暇がかなりもらえるので、むしろ年収が下がる育休...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社会人として成長できる環境はあった。
研修制度など充実していたし、仕事ができる管理職もいたので色々教わることができた。
【気になること・改善...続きを読む(全168文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列感が残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が頑張って成果が評価されるような人事制度に変更しようとして...続きを読む(全157文字)

【良い点】
取引先がメディア系であったり、親会社のソニーであったり、刺激的なところが多く純粋にお客さんと話してて面白かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ファイナンスは金利以外に差別化が図れないので、ソニーグループもしくはソニー製品販売先にファ...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
放送業界というニッチなマーケットにこだわってきたため、特定の業界の同行に会社の業績が左右されるという弱みがある。...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい会社。有給は権利だと会社として認識しており。業務をこなしていれば嫌な顔をされることはない。しかし、部署...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年収は良いほうだと思う。やはり金融業界ならではの好待遇、福利厚生は完備されており、家賃補助を含めればかなり好待遇なのではないか。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
取引先は優良な先が多いように思う。
人当たりも良く、関係構築はやり易かった。
一方で、業界内のデジタル化の影響もあり、従来は売れていた機材が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
リース業界事態に将来性を感じなくなったこと。強味といわれている放送業界については、昔はどうだったかは知らないが、今は客観的に見て貧弱な気がす...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業職は女性のキャリアを築くのは難しい
事務職であればそれは難しくなさそう
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和な社風はまだ変わらず...続きを読む(全114文字)

【良い点】
基本的に社員の内の9割が女性であるため、働きやすさは比較的高いのではないかとは思う。またキャリアアップは人手不足なこともありやる気さえあれば...続きを読む(全94文字)

【良い点】
力仕事や商品のレンタカーを洗車したり移動させたりなど体を動かす仕事はほぼ男性がやります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女の格差...続きを読む(全94文字)

【良い点】
周りに育休を取っている方がいるので制度はあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休復帰後はどのような働き方となるのか話を聞...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性が多いため、若い女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく力仕事が多いです。また拘束時間が長いため、...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性ではないのであまり言えませんが、隔たりなく普通に働きやすいと思います。女性だからというものはありません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
子持ちの働きやすさは営業所の所長次第です。
私の上司はとても理解のある方だったので大変助かりましたし、気遣いもしてくださいましたが、他の社員...続きを読む(全174文字)

【良い点】
全国転勤型であっても女性総合職が地方に配属となることはほとんどない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の部長クラスに女性が少な...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は取れるが、復帰しても近くの営業所になることもなく、本社勤務になった人もいる。表面では働きやすいようには...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性ばかりなので生理など相談しやすい。しんどいときは相談して休ませてもらってたりしていた。人生相談もしていた続きを読む(全60文字)