サザビーリーグの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全98件） 4ページ目

アパレルの中でも最低給与が低めであったように思います。
20歳前半でアルバイトから社員になった当時は、手取り16万ほどでした。
大きい企業だったので福...続きを読む(全193文字)

休暇や労働時間は社員アルバイト問わずきちんとしていましたが、給与面は安く
一人暮らしにはきついと思いました。またグループ会社含め社員割引率はかなり低かっ...続きを読む(全240文字)

アパレルブランド併設のカフェ事業部にて勤務していました。
従来の飲食業からは考えれないほどの拘束時間の短さ、休日の多さには驚きました。
年2回の賞与、...続きを読む(全174文字)

有休は風邪等で欠勤したときに当て込む形でそれ以外は辞める時まで使えません。夏休み冬休みは社員なら一週間取れます。残業代は付くとき付かないときとバラバラで、...続きを読む(全174文字)

福利厚生はとてもしっかりしています。
夏休み、冬休み共にしっかり取れますし残業代もしっかりでます。
学生のバイトさんが多いのでモチベーションの違いから...続きを読む(全160文字)

店舗のアルバイトでしたが、3年近く仕事をしていましたが、有給がついた事はありませんでした。正社員の方は退職時に有休消化をして退職される方が多かったですが、...続きを読む(全216文字)

育児休暇にかんしては3才までは時間短縮雇用の17時までの勤務が可能です。その後に関しては、雇用形態を替えるか、通常の勤務条件もどすかにななります。手厚いと...続きを読む(全166文字)

アパレル業界なので給与形態はそれほど高くありません。ですが社内の環境はよく、各部署の組織がしっかりしているので働きやすく女性も多かったです。年配の男性もそ...続きを読む(全167文字)

店舗の場合はシフト制。アルバイトは休憩も交代できちんと取れるが、忙しいと社員は取れない場合もあり。社員の有給は取っている人は殆どいない印象。福利厚生らしい...続きを読む(全152文字)

派遣社員として半年ほど就業いたしました。
1か月ごとの更新。査定は店長が個人予算の達成率により行っていたようです。
正社員を希望しておりましたが人件費...続きを読む(全170文字)

入社当時はまだサザビーの創設期でしたのでしたが、福利厚生も含めてしっかりした会社でした。また、働きやすい前向きになれる雰囲気の会社でした。特に現会社の人柄...続きを読む(全164文字)

福利厚生のメリットはあまり感じません。感じる機会が少ない。それだけ充実はしていないのではないでしょうか。たまにブランドの商品が安く買えることはありますが頻...続きを読む(全157文字)

和気藹々と働きやすい環境ではあったが、女性がほとんどの職場なので派閥ができたり、対人関係で問題がおこってしまうこともあった。人間関係やコミュニケーションが...続きを読む(全150文字)

現場の上司にもよると思うが、自分が在席していた事業部は最悪でした。
3ヶ月の間に料理長が4人も代わりました。このうち、1人バックレ。あとの3人は解雇です...続きを読む(全162文字)

大きなところではアパレル、雑貨のファミリーセールが多く、社員の購入比率が非常に高いです。休暇取得率も非常にたかく、夏休み、冬休み等、長期休暇をとり海外で過...続きを読む(全165文字)

契約社員ですが正社員同様に夏季、冬季休暇がもらえます。残業は繁忙期以外はほぼありません。繁忙期はやはり残業が発生しますがそれでも他企業に比べると少ない方で...続きを読む(全152文字)

はっきり言って福利厚生はないに等しい。
住宅補助、食事補助、レクリエーション支援などは全くなし。
唯一、出産後の育児休暇のみあり。
社員割引も思った...続きを読む(全160文字)

今現在はどうかわかりませんが、当時は住宅補助や家族手当、育児休暇や食事補助の福利厚生は整っていませんでした。なので、そこを重要視する方は少し気になる部分か...続きを読む(全156文字)

福利厚生のしっかりしているいい会社です。
えらくならないと収入は多くは増えないけど、えらくなれれば、いい収入を得られます。
ちゃんとしている会社なので...続きを読む(全155文字)

保険はアルバイトでも年金と健康保険の社会保険に加入させてもらえました。
販売の仕事だったので土日は基本お休みはもらえません。
連休も基本はもらえません...続きを読む(全175文字)

・休暇/労働条件:大きな企業なので、「法律」はしっかり守っている。
いわゆるセクハラ/パワハラに関してもグループ全体の受け皿もあり、実際に稼動実績もあ...続きを読む(全160文字)

シフトはちゃんと希望を通してくれました。アルバイトにも関わらず、私は家庭の事情で土日は働けなかったので当初は申し訳なかったのですが、その辺りの事情も受け入...続きを読む(全170文字)

若いスタッフ(男)が結婚して子供ができた際、家族手当等々のフォローが無いので大変です。また定時であがれることはまず無いです。社風的に定時で上がれない、残る...続きを読む(全160文字)