この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前は上場企業の肩書きと綺麗な社屋にこの会社に務めることに胸が踊りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後して分かったことで...続きを読む(全495文字)
フォスター電機株式会社 報酬UP
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【良い点】
入社前は上場企業の肩書きと綺麗な社屋にこの会社に務めることに胸が踊りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後して分かったことで...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
在宅ワークに制限はなく、業務都合がつけばほとんど在宅ワークにしても問題がない。スーパフレックスでも有るため、時間もある程度自由に調整できるため...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
開発に関わらなければ良い企業だと思うが、開発は昭和から進化しない俗人的組織だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
嗜好性の強い商品を...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社4年ほどは独身寮に入ることができる。そのあとは住宅補助などは何もない。
最低限の福利厚生は揃っているが、特筆すべき福利厚生や社内制度はあま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
能力や業績に応じた評価制度があり、それが収入に反映される。しかし、評価ごとの差は小さく、そこそこの評価でも年度ごとに昇給はある。逆に、たとえ良...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上司も積極的に有給を取るので、比較的休みやすい。お盆などの連休に有給を繋げて、大型連休にすることも可能。ただし海外出張などが重なると、休日返上...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
とても優しい方が多かった印象です。
部署にもよるのかもしれませんが、みなさん仲がよく、仕事帰りに食事に行ったり、休日などにも集まったり、遊びに...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
男性が多い会社でしたが、産休の方にもきちんと元のポストに戻れる仕組みがあったように思います。
女性も安心して働いていた印象です。
男性の方も優...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
部署にもよるのかもしれませんが、非正規雇用の事務で残業もなく、仕事内容もゆったりとした感じでとても働きやすかったです。
仕事のやりがいはあまり...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に契約社員採用は、まあ形式的なもので、余程のことがない限り一年後には正社員に登用するとのことで入社しました。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
今後は自動車向けスピーカーに重点をおき、受注拡大を狙っている。特定顧客への依存から脱却するため、新規事業の拡大を目指す。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
スピーカーやイヤホンなど、音響製品の設計を実際に行える数少ない企業。また、東南アジアにある製造拠点での出張対応で、現地でのコミュニケーションの...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
優秀な営業や技術部門には精鋭がそろっており、大手メーカーのOEMメーカーとしてそれなりに評価を得て今日に至っていると思われます。それを下支えし...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ボーナスが比較的よい。生活には困らない水準の給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの評価が高くてもそれが給与にあまり反映され...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
決して、年功序列ではなく、実力や経験値で仕事を任せてくれるので、とてもやりがいは感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
進め方は自由、しかしそれだけ。権限はないのですぐ壁にぶち当たる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社内の技術部の地位が低い。そ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社時には、形式的に契約社員で一年間やり、正社員に登用していただく予定でした。しかしながら実際には、リーマンショックと重なってしまい、自分の評...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な内容よりも海外に行くか行かないかというところで評価が大きく変わる。人事制度もそうなるように動く予定のようで...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業戦略性が非常にいきあたりばったりに見える。
OEMだからか基本的には顧客の言いなりで、アンテナが低い。
App...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
課長以上になると一気に年収はあがるが、主任レベルまではろとんど給料の大きな差はない。ただ、一応一部上場企業ではあるので、それなりにはもらえる。...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層の考え方や業務システムの問題等により、特定の部署の特定の人間に業務負荷が集中する傾向があります。36...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
最近はコンサルタントが入ったおかげで人事や、大分仕事の割り振りなどがうまくいっているよう感じる。無駄な部署や伝達するときにマニュアル作成なども...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代もきちんとでるし、仕事量が多いときはそれなりの給料になる。
特に長期出張が重なると、手当てもつくのでお金は貯まる。
ただし他企業から比較...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
技術職(設計部門)の話。
基本的には自由な社風なので、得意な分野があれば、そのスキルを生かして仕事をある程度は自由に推し進められる。スキルがな...続きを読む(全595文字)
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技術系社員はみな同じ作業服を着ているため、見た目上職位の差はあまり感じない。
机も、フリーアドレスでフラットなレイアウトのためか、上司の、位置的な威圧感...続きを読む(全197文字)
会社名 | フォスター電機株式会社 |
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フリガナ | フォスターデンキ |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 67億7000万円 |
従業員数 | 16,046人 |
売上高 | 1224億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸和宏 |
本社所在地 | 〒196-0012 東京都昭島市つつじが丘1丁目1番109号 |
平均年齢 | 44.2歳 |
平均給与 | 689万円 |
電話番号 | 042-546-2311 |
URL | https://www.foster.co.jp/ |
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