この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Eラーニングがありました。
その他各種講習があります。
メンタルヘルスに関する講習もあります。
セクハラに関する講習もあります。
環境に関する...続きを読む(全100文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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フォスター電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フォスター電機株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にフォスター電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フォスター電機の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
2.4
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
1.2
- ワークライフ
-
4.2
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
2.4
フォスター電機の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.0
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フォスター電機の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
6
件
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【良い点】
配属後すぐに実務を担当させてもらえるため、その中で機械設計の基本を勉強することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのスタ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
最近はコンサルタントが入ったおかげで人事や、大分仕事の割り振りなどがうまくいっているよう感じる。無駄な部署や伝達するときにマニュアル作成なども...続きを読む(全178文字)
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新入社員は、入社から約9ヶ月は社内教育の後配属される。配属後の教育は、配属先部門によるが、どの部署でも社員の教育方法や能力、技術の伝承が問題になっており、...続きを読む(全310文字)
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仕事のスキルは全てOJTです。計画的なOJTではなく必要に迫られて後おいで勉強するスタイルです。会社は常に新しいことをやろうとしているいますが教育プラント...続きを読む(全167文字)
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基本的には営業スキルが基本から身につくと思います。
入社時の研修も充実しており、未経験の方でも安心してスタートできるのではないかと。
しかし、その後に...続きを読む(全182文字)
全6件中6件表示
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フォスター電機の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
配属される部門にもよりますが、土日は完全にお休みで、取引先や同僚、上司等から電話がかかってくるようなことは一切ありません。その点ではワークライ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
若手でも、様々な業務を任せていただくことが多く、手を挙げればチャンスをもらえることが多いです。マネジメント層とも距離が近く、やる気のある社員は...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ママさん社員も多く、産休・育休から復帰してらっしゃる女性が多い印象です。フレックス制度や在宅勤務制度、時短勤務制度などは、名ばかりの制度ではな...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
在宅勤務も可能です。
副業も条件により可能です。
育児休暇も充実しています。
海外出張される方が多いです。
顧客先にしばらく常駐される方もいます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性は比較的多いのではないかと思います。
育児休暇も充実しています。
しばらく離職されていた方も復職されています。続きを読む(全63文字)
メーカー(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社内公募システムという制度があり、希望し、社内選考に合格すれば現職種からの大きく離れた職種への移動も可能でキャリアの複線化を図れます。
【気に...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
新商品の情報は、上司が定期的にきて直接説明してくれたので、お客様に自信を持って説明できた。オンラインでも情報共有される。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
各階層ごとに教育は充実している。集合教育では他部門やグループ会社の社員と一緒に教育を受けることになるので、社内のネットワーク造りにも役に立ちます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
教育はたくさんあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
義務的な教育が多い事が気になります。
有意義な教育は少ないのではないかと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特にスキルアップができるとはおもはない。本社社員などであれば強みになる経験をえられるかもしれない。
教育体制は整っている続きを読む(全66文字)
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【良い点】
e-Learningや部門別の研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
e-Learningの受講依頼が沢山きて、やりきれ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自分から申請すれば、各種外部研修に行かせて貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育はほぼ無し。セルフスターターでないと厳しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育というより仕事の流れを把握することに重視しているためどちらかというと設計も組み立...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
実力主義のためあるところまでは(所長クラス)まではほぼ絶対評価のため分かりやすく頑張りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
英語、中国語などの語学研修から、プレゼンテーション研修、ロジカルシンキング研修、アンガーマネジメントなどあらゆる研修が揃っている続きを読む(全70文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
フォスター電機の 会社情報
| 会社名 | フォスター電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フォスターデンキ |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 67億7000万円 |
| 従業員数 | 16,046人 |
| 売上高 | 1224億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸和宏 |
| 本社所在地 | 〒196-0012 東京都昭島市つつじが丘1丁目1番109号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 689万円 |
| 電話番号 | 042-546-2311 |
| URL | https://www.foster.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137836
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