口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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フォスター電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フォスター電機株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にフォスター電機株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フォスター電機の 社員・元社員による会社の評価
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- 3.3
- やりがい
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3.4
- 年収・評価
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3.3
- スキルアップ
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2.6
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
1.3
- ワークライフ
-
4.5
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.6
フォスター電機の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.0
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フォスター電機の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
Eラーニングがありました。
その他各種講習があります。
メンタルヘルスに関する講習もあります。
セクハラに関する講習もあります。
環境に関す...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
配属後すぐに実務を担当させてもらえるため、その中で機械設計の基本を勉強することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのス...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
最近はコンサルタントが入ったおかげで人事や、大分仕事の割り振りなどがうまくいっているよう感じる。無駄な部署や伝達するときにマニュアル作成など...続きを読む(全178文字)
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新入社員は、入社から約9ヶ月は社内教育の後配属される。配属後の教育は、配属先部門によるが、どの部署でも社員の教育方法や能力、技術の伝承が問題になっており...続きを読む(全310文字)
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仕事のスキルは全てOJTです。計画的なOJTではなく必要に迫られて後おいで勉強するスタイルです。会社は常に新しいことをやろうとしているいますが教育プラン...続きを読む(全167文字)
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基本的には営業スキルが基本から身につくと思います。
入社時の研修も充実しており、未経験の方でも安心してスタートできるのではないかと。
しかし、その後...続きを読む(全182文字)
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フォスター電機の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
技術部に女性は少ないですが、女性だからと不利益を受けることはありません。むしろ他部署の方にも顔と名前を覚えてもらいやすいですし働きやすいです...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給の取得を制限されたことはありません。理由も「私用のため」で問題ありません。勤務時間はコアタイムなしのフレックス制度で割とみんな自由な時間...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
設計はかなり広い範囲の業務を担当します。広く知識と経験を得られるので、それをおもしろがることができる人が向いてると思います。特化した専門的な...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
テレワークを積極的に使っており、午前は試験のために出社、午後は在宅でデータ整理といった具合に臨機応変な働き方ができます。22時以降の残業は役...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
配属される部門にもよりますが、土日は完全にお休みで、取引先や同僚、上司等から電話がかかってくるようなことは一切ありません。その点ではワークラ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
若手でも、様々な業務を任せていただくことが多く、手を挙げればチャンスをもらえることが多いです。マネジメント層とも距離が近く、やる気のある社員...続きを読む(全100文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
事業所関係の部署は若手が少なく昇進スピードも早い。
また運が悪ければ海外出張や転勤がある。断ることは基本できないので行かないといけない。
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【良い点】
教育体系はとてもいいと思います。外部の資格取得に関する費用も助成してくれることも多く、モチベーションは沸きます。一部の声として、資格を取るこ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
eラーニングや通信教育講座が充実しており、資格取得の支援も充実しています。またスキルアップの棚卸しもあり、担当の方とキャリアを形成できる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新しいツールやアプリなど、担当業務に役に立ちそうなものはトライさせていただける環境でとてもありがたかったです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
新卒として入社したら、2年はOJTがあります。仕事ができる人がOJTの教育担当としてついてくれば、仕事を覚えながらスキルアップできるかと思い...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
中途入社であっても、新卒と同じ研修が受けることができました。
どんな部署であっても一律に研修がありました。
厳しく育ててもらえます。厳しくし...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
フォークリフト運転ができるようになること
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業です。
惰性で続ててしまい、スキルアップ、キャリア...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
試験に合格すれば資格試験に必要なお金の何割かを会社が負担してくれる。
不合格だった場合は負担なし。
自己啓発だけでなく、部署内で資格取得をお...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
部長クラスまでは個人の気分で昇進を止められないよう複数名が評価する仕組みになっており、事業部長か役員のどちらかに気に入られれば昇進可能。誰か...続きを読む(全146文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
フォスター電機の 会社情報
| 会社名 | フォスター電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フォスターデンキ |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 67億7000万円 |
| 従業員数 | 15,865人 |
| 売上高 | 1376億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸 和宏 |
| 本社所在地 | 〒196-0012 東京都昭島市つつじが丘1丁目1番109号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 719万円 |
| 電話番号 | 042-546-2311 |
| URL | https://www.foster.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137836
